干部人事、社保薪酬、文件档案、行政管理、老干部等个人述职
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干部人事、社保薪酬、文件档案、行政管理、老干部等个
人述职
20xx 年根据院“稳中求进、防范风险、重点突破、精准发
力”主基调积极开展各项工作，主要完成了干部人事、社保薪
酬、文件档案、行政管理、老干部等方面工作。现将工作总结汇
报如下。
一、思想政治及廉洁自律方面
认真学习党的十九届五中全会精神和***新时代中国特色社会
主义思想，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，坚决执
行党委的工作安排，严格遵守八项规定及其细则，在大是大非面
前保持立场坚定、旗帜鲜明。参加党员进社区活动、无偿献血活
动等等。
二、文秘和信息宣传会务工作
全年文字材料共计 293 个，其中发文 30 个，收文 118 个；会
议纪要 35 篇；各种通知汇报材料 110 余篇；并完成文件的登记、
传阅、督办、归档等。上报总社网站新闻稿件 13 篇，创历史新
高。完成好科技大会会务工作。会同科技处，做好参会代表的信
息落实、接送站等会务工作，得到与会代表的高度评价。各级领
导的考察接待工作，提前做好行程安排，充分考虑各方面因素，
最大可能减少各种突发意外情况。
三、干部人事工作方面
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1、干部选拔任用工作。按党委安排，会同纪检部门，根据干部管
理程序：动议、民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、公示和任职
等，完成 7 名同志的干部晋升工作。
2、专业技术人员竞聘上岗。会同科技处，做好 16名高中初级人
员竞聘上岗信息的公布、材料收集、初步审核等工作。
3、领导干部个人事项报告工作。组织副处级干部填报“领导干部
报告个人有关事项”，并录入系统；按要求完成 1 人报告的抽查
核实工作。
4、人员录用与退休。招聘工作。组织公开招聘 1次，笔试 15 余
人次，聘用 2 人。办理退休手续 2 人，顺利完成了养老金社会统
筹。目前离退休人数达 39 人，省社保局发放退休工资24.30 万
元/月。
四、社保薪酬工作方面
在做好日常工作的同时，重点关注大家最关心的收入、社
保、医疗、养老等关系职工切身利益的工作。
1、积极推进养老保险清算，解除职工后顾之忧。按照国家人社
部、财政部省人社厅等“关于推进养老保险清算的通知”要求，
积极上报清算在职及退休人员信息 115 人次，各类报表 10 余套，
申请资金的拨付。积极推进在职缴费、退休金发放的清算，确保
养老保险工作步入正轨。
2、职工无房补贴工作。在纪委监督下，会同财会制作各类数据信
息表格 150 余份，按照省有关文件，经过申报调查、公示、签字
确认、审批等程序，将符合条件的无房补贴发放到位。
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3、研究生申报政府租房和生活补贴工作。按照市人才办要求，组
织4名符合条件的人员进行申报，3 人通过审核，每人每年获得
1.2万元的财政补贴。这在一定程度上提高了新引进研究生的待
遇，人才补贴经费途径得到进一步扩宽。
4、社保方面。办理了市社保开户手续，办理省医保增减员 4人
次，公司增减员 2 人次；报销生育医疗保险 2 人次；为异地职工
办理了省直医保报销手续。
5、退休人员 20xx 年调待。根据省人社厅文件通知，20xx 年继续
调整退休人员基本养老金，按要求完成了社保系统退休 39 人的信
息维护，统筹内人均月增资。
五、行政管理方面
1、精细化管理工作。按照“在管理上稳中求进，防范风险”的工
作思路，起草了公章、合同、会议费和培训费等管理办法，规范
或修订公章的使用、合同的拟制和签订、公务接待等程序，逐步
实现规范化、精细化管理。
2、老干部管理服务工作。目前老干部达到了 39 人，人数超过在
职的 50%，工资福利等矛盾较为突出，管理难度较大。在没有专
职人员负责的情况下，办公室克服困难，组织老干部到九如山春
游踏青、到青州博物馆等地开展九九重阳节活动；每周二开放老
干部活动室，组织娱乐休闲活动；办理省直老干部活动证，凭证
可参加活动中心观影及报名各类兴趣班；工作得到老干部的肯
定。
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干部人事、社保薪酬、文件档案、行政管理、老干部等个人述职20xx年根据院“稳中求进、防范风险、重点突破、精准发力”主基调积极开展各项工作，主要完成了干部人事、社保薪酬、文件档案、行政管理、老干部等方面工作。现将工作总结汇报如下。一、思想政治及廉洁自律方面认真学习党的十九届五中全会精神和***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，坚决执行党委的工作安排，严格遵守八项规定及其细则，在大是大非面前保持立场坚定、旗帜鲜明。参加党员进社区活动、无偿献血活动等等。二、文秘和信息宣传会务工作全年文字材料共计293个，其中发文30个，收文118个；会议纪要35篇；各种通知汇报材料...
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作者：littere...
分类：述职报告
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时间：2024-10-07
