人社局招才引智工作总结
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人社局招才引智工作总结
引天下英才之智 筑鸾翔凤集之区
20xx 年，XX 人社局在 XX 党委、管委会的正确领导下和市人
社局的精心指导下，以及在相关区直部门、区直学校、辖区企业
的积极配合下，成功组织参加了中国•XX 招才引智创新发展大会
一系列线上及线下活动。各单位、各用人企业到会场聆听政策宣
讲、学习先进经验，既拓宽了人才引进视野，又招聘了岗位专业
人才。截至目前，区直学校总计收到求职意向 XX 人，其中硕士研
究生 XX 人、本科生 X 人；辖区内企业总计收到求职意向 XX 人，
其中博士研究生 X 人、硕士研究生 XX 人、本科生 XX 人。为此，
我们重点做好了以下三个方面：
一、提高政治站位，夯实人才基础工作。党的十九大报告提出，
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。XX 党委高
度重视招才引智工作，始终坚持以***新时代中国特色社会主义思
想为指导，坚持党管人才原则，深学渐悟笃行***关于人才工作的
重大战略理论，牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源，
创新是第一动力”的理念，切实抓好抓实人才工作。20xx 年，XX
紧紧围绕打造全市经济发展的示范区、样板区和重要增长极，以
农产品深加工、电子商务、现代物流、现代商贸为主导的产业发
展定位，XX 党委印发了《XX 参加中国•XX 招才引智创新展大
会“20xx 招才引智专项行动”筹备工作实施方案》，成立领导小
组，明确成员单位责任分工和目标任务，为深入推进全区招才引
智工作提供了组织保障。同时，XX 注重强化政治引领和政治吸
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纳，配以物质激励和精神激励，努力把各方优秀人才汇聚到开发
区改革发展的大潮中，全力创建不唯地域引进人才、不求所有开
发人才、不拘一格用好人才、不遗余力服务人才的新格局。
二、创新工作方法，拓宽招才引智渠道。按照市招才引智领导小
组办公室的 20xx 年工作安排，在市人社局的大力支持和帮助
下，XX 广泛发动辖区内优质学校和企业参加 XX、XX、XX 等线上线
下专场招聘活动，其中 XX 专场系区直学校第一次参与招才引智活
动，也是XX历史上第一次组织企业单位参与省外线下现场招
聘。XX 小学等参会学校由校长带队，积极制作宣传册、易拉宝，
提高学校关注度和知名度，营造纳贤引才的浓厚氛围，为教育系
统教师队伍增添活力，注入新鲜血液。通过参加招才引智系列活
动，XX 在新形势下创新“人才引进”方式方法迈出了全新的一
步，为辖区内企事业单位拓宽用人渠道、落实用人单位的自主
权、全面理解运用人才政策做出了大胆尝试，实现了招才引智工
作的新突破。
三、抓住历史机遇，结合实际探索新模式。20xx 年作为我国“十
四五”规划的开局之年、打赢脱贫攻坚全面决胜小康的收获之
年、中国共产党百岁华诞承载划时代意义的关键之年，XX 招才引
智工作将以 XXX 为契机、以 XXX 党群服务中心建设为抓手，结合
工作实际破题开局。一是继续积极参与中国•XX 招才引智创新展
大会组织的各项活动。牢牢抓住招才引智为辖区经济建设、社会
发展带来的机遇，充分利用区内 3 家市级工程技术研究中心平台
及 XX 项目、XX 项目、XX 项目、XXX 等一批高质量项目落地带来
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的“人才磁场”，为各企事业单位宣讲好人才政策，引进一批高
层次、急需短缺人才，把握好“以才引才”产生的“虹吸效
应”，持续推动高质量人才项目合作，推动人才供给与发展需求
的精准对接。二是积极推进“柔性引才”新模式。在人才引进方
式上，突破传统观念，既可以长期聘用，也可以短期合作；既可
以扎根落户，也可以你来我往；既可以专职，也可以兼职，“引
智”而不“引人”，在不改变辖区外人才的人事、档案、户籍、
社保等关系的前提下，坚持“不求所有、但求所用”，逐步破除
制约人才发展的政策壁垒。创新“周末工程师”、“候鸟式专
家”等人才柔性引进使用机制，吸引辖区外高层次人才通过挂
职、兼职、技术咨询等形式，服务辖区经济社会发展。三是落实
好上级人才保障政策，做好招才引智“后半篇”文章。对省市出
台的一系列含金量高、吸引力强、务实管用的人才优惠政策，要
认真抓好政策落实，适时探索出台更有吸引力的人才政策，切实
让各类人才“政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠”。
进一步优化人才服务保障，成立人才服务中心，更方便为专家人
才服务。跟踪解决好引进高层次人才的户籍、住房、配偶就业、
子女入学等实际问题，解除人才的“后顾之忧”。加强宣传引
导，在全社会大兴识才爱才敬才用才之风，打造一支“留得
住”的人才干部队伍，让各类人才的创造活力竞相迸发。
XX 虽然在招才引智工作中取得了新成效，但是距离上级工作
要求和各企事业单位人才需求还有一定的差距，招才引智工作仍
任重道远。下一步，XX 将围绕 20xx 年全市招才引智整体工作部
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人社局招才引智工作总结引天下英才之智筑鸾翔凤集之区20xx年，XX人社局在XX党委、管委会的正确领导下和市人社局的精心指导下，以及在相关区直部门、区直学校、辖区企业的积极配合下，成功组织参加了中国•XX招才引智创新发展大会一系列线上及线下活动。各单位、各用人企业到会场聆听政策宣讲、学习先进经验，既拓宽了人才引进视野，又招聘了岗位专业人才。截至目前，区直学校总计收到求职意向XX人，其中硕士研究生XX人、本科生X人；辖区内企业总计收到求职意向XX人，其中博士研究生X人、硕士研究生XX人、本科生XX人。为此，我们重点做好了以下三个方面：一、提高政治站位，夯实人才基础工作。党的十九大报告提出，人才是实...
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作者：littere...
分类：个人总结
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时间：2024-10-07
