4、全面领导本单位思想政治工作,创建学习型支部,创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源,创新培训途径,努力为党员、职工成才创造条件。
6、加强党支部自身建设,维护和保障党员权利,强化党员教育管理和服务,增强凝
聚力,扩大影响力,提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作,密切党群、干群关系,服务员工群众,维护企业
安全稳定。
在加强党支部建设中,进一步转变观念,着重处理好以下几方面关系:
一是在党员权利义务的处理上,克服重党员义务,轻党员权利的问题,确立党员权利
与义务并重的观念,切实维护和保障党员权利,发扬党内民主,努力实现党员对党内事务
的广泛参与、有效管理和切实监督,增强党组织的凝聚力。
二是在党员管理与服务上,克服对党员要求多、监督多、检查多,关心少、服务少的
问题,重视党员的合理愿望和要求,确立上级党组织为下级党组织服务,党组织为党员服
务,党组织和党员为群众服务的观念,切实解决党员的实际困难,调动党员的积极性。
三是在党员教育上,处理好日常教育与集中教育的关系,克服和解决日常教育多、集
中教育少的问题。加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系
统性教育,使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,永葆党的先进性。
四是在党支部开展活动质和量上,克服重形式,轻效果、重数量,轻质量、重开会传
达文件,轻党员参与互动,党内生活不活跃的问题,使党的活动紧贴企业实际,与时俱
进,寓教于乐,保证党支部的活动灵活多样,效果明显。
五是在党建工作与经济工作上,努力克服单打一两张皮,就党建抓党建或用经济工作
代替党建工作的问题,坚持做到围绕经济抓党建,抓好党建促经济,保证党支部各项工作
与生产经营建设紧密结合,相互促进。
六是在党支部工作考核上,克服重经济工作指标,轻党建工作指标,或重党建工作指
标,轻经济工作指标的问题,做到党建工作与经济工作目标一起确定,任务一起布置,工
作一起考核,奖惩一起兑现,把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果,作为最
终检验党支部工作成效的标准。
三、强化党支部工作目标化管理
在企业发展的新形势下,创新党支部建设目标化管理工作,在充分发挥党支部战斗堡
垒作用的同时,全面、准确、科学地评价党支部的工作成效,进一步推动基层党支部工作
走向规范化。在开展党支部创先争优活动的基础上,突出党支部建设目标的先进性,措施
的可操作性,实现成果的有效性。
1、细化、量化党支部的职责和任务,确定高标准的党支部工作目标。党委要按照党
组织先进性的高标准要求,对照党支部的职责和任务,结合本单位实际,每年组织对所党
员的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标