20xx年银行述职报告优秀（汇总35篇）
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20xx 年银行述职报告优秀（汇总 35 篇）
银行述职报告优秀 篇 1
(一)搭建青年成长成才平台，拓宽青年员工发展渠道
1.举办青年创新创效论坛
“五四”青年节，召开以“创新驱动，转型发展”为主题的
团委品牌项目——青年创新创效论坛，鼓励全行青年党团员开拓
思路，创新业务，为建行改革发展和上海国际金融中心建设献计
献策。分行领导发表讲话肯定了论坛对青年员工成长成才所起到
的作用，指出论坛为全行青年提供了展示自我的机会和舞台，并
鼓励全行青年积极参与论坛，在论坛上提出自己的新思路、新见
解，在促进建行和上海金融业发展的同时实现自身的进步。
2.组织青年参加市党史知识竞赛
组建建行青年代表队参加上海团市委、金融青工委、上海人
民银行团委主办的“上海金融青年庆祝建党九十周年知识竞赛暨
演讲比赛”。赛前组织队员踏实苦练精心准备，使团队在比赛中
凭借扎实的金融和党史知识功底，从 32 支参赛队中脱颖而出，以
优异的成绩进入决赛，最终获得优秀奖，在金融同业中充分展现
了建行青年的精神风貌。
3.组织青年参加各类文体活动
发掘和鼓励有特长、有热情的青年员工，充实到建行民乐
队、合唱队、礼仪队和主持人队伍中来。招募和选拔身体素质
1
好、热心集体活动的青年，参加建行广播操比赛，在丰富青年员
工生活的同时，为青年提供展示特长的机会和参加团队活动的平
台，帮助青年员工更好地融入建行，增强归属感和凝聚力，同时
为建行做好文体人才的推荐和储备。
(二)做好青年职业生涯导航，助力青年职业发展
1.推进“一线青年员工成长帮助计划”
结合建总行要求，在全行青年中全面开展“一线青年员工成
长帮助计划”(eap)项目。向全体青年下发了“成长 e 站”网络自
助平台登陆账号和密码，公布了“成长热线”和心理专家咨询电
话，并在分行信息站首页“青年园地”上发稿宣传，扩大 eap 项
目在青年员工中的认识和影响，切实落实员工关爱举措，进一步
促进建行青年员工的身心健康。
2.开展“团日教育”活动
以建党九十周年为契机，组织各基层单位青年，分批参观中
共一大会址、中共团中央旧址和辛亥革命文物展，激发青年的爱
国主义情感和昂扬斗志，进一步提高使命感和责任感;观看《建党
伟业》，举办“八一”传统革命教育讲座，坚定理想信念，继承
优良作风;开展“规在建行，贵在践行”主题读书活动，深化合规
经营理念，加强青年合规守纪意识，引导青年认真学习专业知
识，保持良好工作心态，在工作中发挥青年生力军作用，用勤奋
严谨和求真务实为建行和上海金融业的发展贡献力量。
3.做好新进行员培训工作
2
为 20xx 年度新进行员进行了 4 次团课培训，介绍分行团工作
的概况，并与青年员工进行互动交流。通过培训，帮助新进行青
年更全面地了解团委“引导青年、服务青年”的工作宗旨和建行
团工作、团活动概况，当好青年领路人。
(三)展现青年青春风采，服务青年实际需求
1.做好 f1、atp、世游赛金融志愿服务工作
选拔业务娴熟、服务优质、外语良好的青年员工担任上海 f1
大奖赛、atp 网球大师赛和世界游泳锦标赛等国际顶级赛事的金
融服务志愿者，做好赛事外币兑换、pos 机收单、票务代售等服
务工作，向全世界游客奉献建行青年热心周到、专业细致的金融
服务，展现上海金融行业青年员工积极向上、热心奉献的良好形
象。
2.开展各类青年联谊活动
结合青年员工实际需求，在组织多次建行系统内不同城区支
行间的青年员工联欢、座谈、互动等联谊活动的基础上，与市公
安局、华山医院、海关、华师大、交通银行、中国银行、上海贝
尔、上海大众等 30 余家单位结对子，开展了“相约七夕”、“相
约圣诞”、“寻找有缘人”、“桌游狂欢季”和“相约在冬
季”等主题联谊活动，丰富青年员工业余生活，扩大青年交友
圈，切身关爱青年员工，服务青年实际需求。
(四)组织青年立足岗位建功立业，服务市民拓展业务
落实团市委、银监局“三进”系列主题活动。根据银监局、
团市委要求，号召和组织各基层单位团员青年，利用业余时间积
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20xx年银行述职报告优秀（汇总35篇）银行述职报告优秀篇1(一)搭建青年成长成才平台，拓宽青年员工发展渠道1.举办青年创新创效论坛“五四”青年节，召开以“创新驱动，转型发展”为主题的团委品牌项目——青年创新创效论坛，鼓励全行青年党团员开拓思路，创新业务，为建行改革发展和上海国际金融中心建设献计献策。分行领导发表讲话肯定了论坛对青年员工成长成才所起到的作用，指出论坛为全行青年提供了展示自我的机会和舞台，并鼓励全行青年积极参与论坛，在论坛上提出自己的新思路、新见解，在促进建行和上海金融业发展的同时实现自身的进步。2.组织青年参加市党史知识竞赛组建建行青年代表队参加上海团市委、金融青工委、上海人民...
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