2、按照《青州市发展党员工作指导手册》要求,做好党员发展工作。抓好入党积极
“分子教育培养管理,落实好入党积极分子党的基本知识测试制度。按照 坚持标准、保证
”质量、改善结构、慎重发展 的指导方针,严把入口关,落实党员发展结构预审、差额推
荐、全程票决、责任追究等制度,提高纳新党员质量,优化党员队伍结构。
3、抓好组织队伍建设。
医院领导班子是医院工作中的决策者。班子成员要自觉加强自身修养,团结协作,坚
持原则,坚持民主,服从集体决策,通过民主生活会,广泛开展批评和自我批评。班子成
员要转变观念,要做到以身作则,抓好工作落实,关爱每一位职工,为医院的快速发展把
好方向。
中层干部是医院工作的具体落实者,在加强中层干部队伍建设过程中,要积极落
“ ”实两推一选 、公开选拔、竞争上岗等制度。通过民主推荐、公开选拔等形式,建立素质
优良、结构合理的后备干部队伍。同时要加强党员干部政治理论、科技文化、管理知识和
创业技能培训,提高综合素质。要培养中层干部的吃苦耐劳精神,增强中层干部的服务意
识、团结协作意识和补位意识,加大对青年后备干部的培养锻炼,让德才兼备的青年干部
及时补充到中层干部队伍中,增强中层干部队伍的活力,更好地发挥中层干部在医院中的
作用。
加强党务干部队伍建设和党员队伍管理。健全并继续规范和提升党员、特别是流动党
员、建国前老党员、生活困难党员、党费收缴等数据库。严格落实党员组织关系管理转接
等制度,加强党员经常性教育和培训。做好老党员、困难党员帮扶工作,落实好党内关爱
帮扶机制。注重选配政治素质、党性观念、工作能力等各方面突出的优秀干部从事党务工
作,为落实党建工作任务提供干部保证,并通过组织外出参观考察、举办专题培训班等方
式,加强党务干部系统培训,提高开展党建工作的能力和水平。
4、加强对工青妇工作的领导,充分发挥工会、共青团、妇委会等群众组织的作用,
支持群团组织开展送医下乡、义诊义治等具有行业特色的主题实践活动。通过开展丰富多
彩的群众文化活动,增强党组织的凝聚力和向心力。坚持以文化理念引领老干部工作,倡
“ ”导和推行 文化养老、文化健老、文化兴老 ,以陶冶情操、满足精神文化需要为重点,加
强阵地建设,健全组织设置,开展特色活动,全面提升老干部生活质量。虚心听取他们的
意见和建议,鼓励老同志继续发挥余热,为医院发展献计献策。注重发挥民主党派在医院
发展中的参政议政作用。
(三)作风建设方面
认真学习贯彻中央及上级党委的指示精神,不断改进思想作风,做到求真务实,不讲
空话大话,努力改进工作作风,做到身体力行,严于律己,不推卸责任,善于解决困难。
1、以科学发展观统领党员思想,进一步增强宗旨意识,切实把人民群众的利益放在
首位,切实做到以人为本,关心职工的生活,尽力为职工排忧解难。
2、以学习新党章为抓手,让全体党员经常对照党员标准,认真行使党员的权利与义
“务。踏踏实实做事,清清白白做人,在全体党员中广泛开展 党员身边无投诉、党员身边
” “ ”无差错、党员身边无纠纷 的 三个无主题活动。