知敬畏,守底线,讲合规心得体会4篇

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知敬畏,守底线,讲合规心得体会 4 篇
知敬畏,守底线,讲合规心得体会 1
曾国藩曾说“心存敬畏,行有所止”,敬畏其实就是人类对
待世间万物的一种态度。凡善怕者,必身有所正,言有所归,行
有所止 。身为一名银行员工,“合规”二字必然要时时秉承,事
事坚守,怀有一颗敬畏之心,坚守底线,促进合规发展,办理业
务守在规矩中,为人处世居在方圆内,方能行之高远。
一、防患未然合规牢记于心。合规是银行之魂,是风险管理的要
求,它贯穿于银行的各个流程,各个工作环节。近年来我国各大
银行违规案件频繁发生,一方面给我国银行业造成巨大的财物损
失,另一方面也给银行的声誉带来一定的负面影响。
5 月 6 日,脱口秀演员池子发长文起诉笑果文化侵权,称在经
纪合约纠纷案中,笑果文化寄给他的材料含有他的银行的个人账
户交易明细,属于侵犯公民个人信息。文中提到,中信银行在没
有获得个人同意的前提下,打印了池子两年的流水交给笑果,说
是配合大客户的要求。7 日凌晨,中信银行给出回应,承认员工
未严格按规定办理,并对支行行长予以撤职。这是最近发生在我
们身边的真实案例,保护客户信息安全是银行秉持的服务宗旨,
也是银行的生命线。在客户信息保护方面,每家银行都建立了一
整套制度及流程,但中信银行的个别员工未严格按照制度操作,
最终导致这次事件的发生。
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这起事件的主要原因即是员工的合规意识淡薄和侥心理作
错误的认为违规打印流水后本会有察觉会发生
会有人,但事与愿违,终究酿成大,造成支行行长撤
职,员工到处,对银行声誉也造成大影响。风险
在,果知敬畏,成合规的思维习惯和行为模式做好员工案
培训,这类错误避免的。
二、警钟合规底线。风险无小事,合规心中,作为一
名银行员工,我每临着业务合规性监督与检查的工作,
警钟,规操作行为,制违违纪和防案件发
生。合规文化的一个特征自觉性监督现问题
事前合规办理业务问题
熵增律启示我们——如果在封闭的环且不该系统
部做功,事物是会朝着混乱的方发展。同,我们
单位或一个成是一个系统系统内的每一个人接触的事
物都是一的的工作内容),整体来系统较封闭
的,果没有人去做功(员工学习步),就
下风险——时间长了,每个人都会有麻痹大意的思想
都会有懒惰情绪。因,在网点的晨会和,风险合规
是必要的,知了规矩,守得底线,风险。
起合规人人有网点业务种类、客户,在
合规的前提下,高高供优质服务是我作为一名银行员工
的工作目标。“合规人人有、合规价值、合规防
险”,合规是在事发生后亡羊补牢,是在业务办理的
2
心中牢合规的准绳比如中信银行这次事件给予我们的
,我在工作中打印流水的这个环节也有体会——要有
且验打印流水,实客户身份才可办理业务,
同时为防止诉,做好解释工作。
知敬畏、存戒惧,银行的发展不偏稳健营;
底线、知廉耻,全体员工聚力谋发展,敬业奉献书新
促合规、管理,信我们行定会实质量发展,实
跨越与腾飞!
知敬畏,守底线,讲合规心得体会 2
近日,行在全行组织开展合规文化建讨论活动不断
增强员工合规理化合规意识,提高合规经自觉性
通过这次的学习活动总结了以下心得
一合规建善的管理制度体,必不断构建合
规文化教育常制作为基础,我们必须找出全行下在合
规管理和合规文化建中存在的问题从教育、制度、
行、监督、整奖惩等方面进行深入讨论,促进合规文化深入
推广根植,保全行各业务又快又好的发展。合规建设不但是
行,而且是为他人,是为自己,“合规是严,是一
种对每个人负责任”。
二我们要着力解决思想认识、制度监督
检查不、以信任代替管理,以感情代替接受合规约
成合规习惯良好氛围,促进合规文化推广根植
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标签: #心得体会

摘要:

知敬畏,守底线,讲合规心得体会4篇知敬畏,守底线,讲合规心得体会1曾国藩曾说“心存敬畏,行有所止”,敬畏其实就是人类对待世间万物的一种态度。凡善怕者,必身有所正,言有所归,行有所止。身为一名银行员工,“合规”二字必然要时时秉承,事事坚守,怀有一颗敬畏之心,坚守底线,促进合规发展,办理业务守在规矩中,为人处世居在方圆内,方能行之高远。一、防患未然合规牢记于心。合规是银行之魂,是风险管理的要求,它贯穿于银行的各个流程,各个工作环节。近年来我国各大银行违规案件频繁发生,一方面给我国银行业造成巨大的财物损失,另一方面也给银行的声誉带来一定的负面影响。5月6日,脱口秀演员池子发长文起诉笑果文化侵权,称在...

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