年会领导经典优秀发言稿（精选34篇）
VIP专免
3.0
2024-07-15
999+
88.63KB
38 页
海报
侵权投诉
年会领导经典优秀发言稿（精选 34 篇）
年会 典 秀 言稿 篇领导经 优 发 1
通过十年来不断的努力和学习，同济阳光现在取得了中国驰名商标、中国环境标志认
证、国家级高新技术企业等一系列荣誉和认证。另外也中标了 20xx 年的第一批太阳能家
电下乡招标。这些都促进了同济阳光的品牌建设和发展，也是市场以及各相关部门对同济
阳光前期工作的肯定和支持。
“在注重品牌外延发展的同时，我们重点强调同济阳光品牌的建设。围绕 同享阳光济
” “ ”达天下 的品牌愿景，我们进一步结合市场提出 同心同德、同力同赢 的市场营销理念，
并且在日常管理中不断通过各种方式及手段，持续传递品牌的文化信息，力求在内部团
队、业内同行、经销商队伍、用户群体等几个不同层面都做出影响，使品牌传播具有立体
感，更加通俗易懂，全方位拓展同济阳光品牌的影响。比如我们经常和经销商一起开会，
通过一起培训和学习，使客户了解公司发展动态，并且理解公司的一些市场策略，达到上
下一心的渠道状态;通过及时更新企业网站内容，使客户感受到公司的活力，并且通过企
业报，把公司很多信息及最新进展图文并茂，直观的展示出来。
立体化的品牌、个性化的企业文化，上下一心的营销渠道，成为同济阳光品牌发展的
稳定基础。
一切工作都需要人来做。营销工作尤其如此。同济阳光的营销队伍建设经过了几个阶
段的发展：
最早是我自己亲自上阵，这也是我们浙江中小企业发展的最初阶段：自己既是老板，
又是员工;既抓生产，又跑销售。为了节约成本，也是为了了解市场，这个阶段我想很多
人都和我一样，这更为后期的营销队伍管理打下了基础。
随着公司发展，业务的增加，逐渐组建了最初的一个简单的销售队伍，也就是所
“ ”谓 五六个人、七八条枪 ，增加了人员，但是没有改变管理方式，市场还是一种自然发展
的状态，随着行业发展水涨船高，同济阳光的销售也得到了一定的发展和积累。
20xx 年我们获得中国驰名商标之后，市场和消费者对我们提出了更高的要求，如何满
足市场要求，抓住时机加快发展步伐，也成为新的发展阶段迫在眉睫的要求。为此，我们
下了很大力气，广招人才，迅速组建了一支富有战斗力和战斗经验的销售队伍，同时改变
原来的自然发展模式，强力启动市场，拉动销售增长。到现在为止，我们一线的销售队伍
有68 人(不包括派驻经销商的一些辅助销售及实习大学生)。这个规模虽然离我们行业前
排的大企业还有差距，但是在现阶段已经能够应对我们市场上的一些工作和要求。
“ ”营销团队的文化建设也是我们工作的重点，在 同心同德同力同赢 理念指导下，我们
“ ”在工作中不断强调要保持浙商的 四千精神：想尽千方百计，吃尽千辛万苦，走遍千山万
水，说尽千言万语;“ ”在队伍激励上，要求学习狼性文化，打造 野狼战队 等，这些都很好
的激发了我们营销团队的工作积极性。
在我们的企业文化概念里，有一个同心定位图，包含大中小三个圈。最小的圈子是同
济阳光，外面一圈是经销商，最外面一圈是整个行业和社会。我们的营销队伍建设就是通
过我们自己的力量，不断影响和联合经销商，通过推广产品和提供服务，共同为行业和社
会大环境发展做出努力。从这个意义上来讲，我们最大的心得和收获，就是我们的经销商
和公司营销团队的一个良性互动，只有厂商一心，才能算营销队伍建设取得了初步的成
功。
产业升级是企业发展必须的阶段，市场日趋成熟，产品品质需要不断提升，家电下乡
也使太阳能热水器与成熟家电产品同台竞技，这些因素，都使我们的产业升级势在必行。
今年同济阳光市场增长比较多，扩大产能也是我们急需要做的工作。
“ ”配合协会 产业升级 的号召，我们对新建的生产基地加大了设备投入，引进了目前业
内最先进的一系列生产设备。如：新加坡润英公司的高压发泡设备，安徽信盟机电公司的
全自动太阳能生产线，上海星派公司的内胆全自动测漏设备、武汉新晨的数控转塔冲床
等。新的生产设备现在已经全部进场调试完毕，明年的 1月份将要全面投产。
技术投入是同济阳光一直比较注重的工作，前期由于自身技术人员缺少，我们通过与
中科院广州能源研究所合作共建了嘉兴实验室，与浙江大学联合进行了一系列太阳能光热
应用技术的研发，与中国家电研究院联合成为战略合作伙伴等形式，借力科研院所，强化
企业和产品的科技含量;同时，我们借助这些技术力量，也不断引进技术人才，配合嘉兴
市科委积极完成了一系列技术项目，也取得了一些成果。现在同济阳光已经被认定为国家
级高新技术企业。
由于现在产品趋于成熟，所以我们重点在消费者使用角度进行了一些产品功能设计和
研发。20xx “ ” “ ”年我们借助浙江大学绝缘保温 专利技术，推出了以 雷盾 命名的系列产品，
受到市场好评。现在公司在进行一些空气源热泵、平板式太阳能热水器等产品的技术研
发，也将在20xx 年继续推出一些新品，改善消费者使用体验。
今年我们在原来计划基础上，追加投入技术研发经费，并且引进了一批专业技术人
才，充实和壮大同济阳光的技术力量。在协会领导的支持下，我们还参与了两项太阳能国
家标准制定和起草工作。20xx 年年初，我们投入建设的总部技术研发大厦也将交付使用，
届时也欢迎各位领导以及同行到公司指导工作。
20xx 年国家家电下乡，太阳能热水器也纳入下乡产品范围，这是对整个行业都有较大
影响的扶持政策，同济阳光共计中标 19 个省区，投标12 个产品型号。并且在投标之后马
“ ”上提出了 太阳能安全下乡三原则 ，表明了我们要做好太阳能下乡的态度和决心，这一点
也得到了协会领导的重点指导和关注。
中标之后，为了配合好相关工作的开展，我们采取了网络整改、网络培训、销售帮
扶、产品改进等一系列措施。特别是我们的培训工作，从5月份投标开始，从营销队伍到
公司内部服务人员，从生产到物流，我们召开了大大小小上百场培训会议，使我们的网络
质量比前期有了明显的提升。由于网络起步比较晚，整体下乡产品的销售还是比预想的目
标有一定差距，这一点我们还要继续努力，利用好国家政策，加快发展的步伐。
以上是我们在前期工作中的一些简单的情况。下面汇报一下我们 20xx 年的工作计
划。
同济阳光 20xx 年工作计划，主要分3个方面：
1、扎扎实实把家电下乡工作搞好，做细，做扎实。做好售前宣传指导、售中使用咨
询、售后维修服务。
2、在技术研发上进一步投入，初步计划推出2个系列的新品;在消费者使用安全上多
下功夫，力争做出消费者使用最满意、最方便安全的产品。
3、抓住产业升级契机，提升产品品质，进一步扩大产能。企业发展也将加强抗风险
能力，也能为行业发展多尽一点力量。
20xx 年是同济阳光创业十周年，十年发展正逢太阳能行业风生水起，同济阳光审时度
势、抢抓机遇，顺势而为，持续发展。紧跟着前辈的步伐，随着行业发展、跟着协会的领
导，取得了一些进步，一点成绩。在今后的工作中，我们将与大家一起，继续为太阳能行
业发展不断努力。
“ ”合作、互动、共赢 ，是新经济时代背景下的发展主旋律。单打独斗，闭门造车的局
“ ”面已经与滚滚向前的时代大潮格格不入，我们将以一贯的 同享阳光、济达天下 情怀，敞
开心胸，与浙江同行以及全国同行一起，为保护人类生存环境、开发利用新能源而努力。
由于时间关系可能汇报的不够详细，会后能如有机会，希望能和大家再进一步交流。
希望各位再多给我们一些指导和帮助。
年会 典 秀 言稿 篇领导经 优 发 2
20xx 年过去了,回首 xx 酒店 3年多以来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过
困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和郡琳酒店一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，
是你们的努力和坚持，让郡琳酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今天这样的成绩。
我还记得20xx 年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在打扫卫生的时候不小心
把手划破了，流了很多血，我看到他的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，
“ ”回去休息一下。他 我笑笑 ： 没事，小 口， 不下火 。 着又挽起袖子干起活对说伤 轻伤 线 说
来了。说实话，当时，我真的是很心酸!很心疼!我知道在郡琳酒店，还有许许多多这样的
员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，一年 365 天没有几天
可以合家团聚。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导
“的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：谢谢你们!你们辛苦了!拥有
你们，我感到非常地骄傲和自豪!”
作为一名郡琳人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你
对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作?
怎么可能把工作做得好?只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责
任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。
前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它
拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打电话给我吧!咋听起来，好
象没有什么问题，挺正常。但相关部门说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工
“ ”作的人会说：好的，你把他的电话给我，我来和他联系。 这就是主动工作和被动工作的
区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦
标签： #发言稿
摘要：
展开>>
收起<<
年会领导经典优秀发言稿（精选34篇）年会典秀言稿篇领导经优发1 通过十年来不断的努力和学习，同济阳光现在取得了中国驰名商标、中国环境标志认证、国家级高新技术企业等一系列荣誉和认证。另外也中标了20xx年的第一批太阳能家电下乡招标。这些都促进了同济阳光的品牌建设和发展，也是市场以及各相关部门对同济阳光前期工作的肯定和支持。 “在注重品牌外延发展的同时，我们重点强调同济阳光品牌的建设。围绕同享阳光济”“”达天下的品牌愿景，我们进一步结合市场提出同心同德、同力同赢的市场营销理念，并且在日常管理中不断通过各种方式及手段，持续传递品牌的文化信息，力求在内部团队、业内同行、经销商队伍、用户群体等几个不...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
