20xx年卫生院上半年工作总结

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20xx 年卫生院上半年工作总结
精心整理了《XX 年卫生院上半年工作总结》,望给大家带来
帮助!
上半年度以来,在卫生局和办事处党委的正确领导下,我院
全体职工认真贯彻上级指示精神,积极进取勇于创新,思想稳定
团结一致,按照年初制定的工作计划扎实工作,各项工作发展势
头良好,经济效益和社会效益稳步提高,现总结如下:
一. 继续深化体制改革,解放思想、提高认识、加快发展 在
卫生局和办事处党委的领导下,在去年成功进行人事分配制度改
革的基础上,年初我院进行了新一轮人事分配制度改革,重点解
决了人事安排、利益分配、养老保险、医疗保险等职工关心的问
题,进一步稳定了职工思想。加强了行政、财务、后勤、社区等
方面的管理,行政管理上做到“三严”,即“严格制度、严格落
实、严格监督”;业务管理上做到“三早”,即“早预防、早培
训、早提高”;财务管理上做到“三低”,即“低支出、低成本、
低消耗”。并通过实践不断完善各项管理制度,形成了一套既全
方位管理,又能充分调动广大职工积极性的管理方案。使全体职
工立足本职工作,尽职尽责,较好的完成了各项工作。加强精神
文明建设,倡导树立团结、民主、人文关怀的工作生活氛围。利
用 5.12 护士节开展了丰富多彩的文体娱乐活动,职工生活愉悦、
友好相处,服务质量也有了明显提高,被县文明委评为全县百佳
文明单位。
1
二.坚持“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路,促进了医
院业务技提高 我院立足“科技兴院、社区兴院、专科兴院”,
选送业务骨干省口腔医院、人民医院、一四八医院等单位进
修学习步提高我院职工的业务技术水平鼓励广大职工进行
学习,用科技武装,提高理论水平鼓励
撰写论作,在级以上正式刊物专业,一篇奖
50 级以上报刊奖励 30同时,经医院整总体设
计,在心科、呼吸内科、消化科、普外科、骨外科、科、
科、科、口腔科、医科等专业步形成了专业有特色
科有带头的格局,并与知名医院专家联合,形成人力共用、资源
共享,带动了我院整体业务水平的提高;继续坚持和巩固开展的社
门诊和社区服务项,加强了社区门诊规范化建设,利用社
门诊做好医院形象宣传双向转诊工作,形成了的社区
医疗服务大平台;坚持发展专科,总结作专科的成功经巩固
,通过大力宣传专科,提了我院的知名度,也带动了我院
业务技和业务收入的提高。
三. 多方筹资改善环境,多树立医院形 年以
来,我院多方筹资 60万元投资 10 万元购置了生化分析仪
吸麻醉机等设投资 20 万元对门诊楼进行了整体装修,提高了
水平也极大的改善了群众就环境投资 30万元用于
库库存低了药品价格,利于群众。通过开展“深开展
质服务,树立全新形”等活动,提高了的服务识和服务质
量,并通过组织村干部查体、体、进村义诊等活动,提高
了医院在群众目中的形塑造了医院新形
2
. 全方位服务,促进新型农村合作医疗的实 型农村
作医疗实以来。我院开设了规范化社区门诊八处,开展社区
服务,每天送送药服务,年5月份对参合群众 50 周岁
上和使用过作医疗证报销的进行了上门免费查体。同时我院
设立就诊报销程序,方便群众就诊报销。通过一年来的
内已有 17518进行了报销报销金额
1051559.93 元其中门诊 181354.38 元报销
870205.55 参合群众切享受到了作医疗带来的好处,为
下半年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基础。
. 积极做好各项社会卫生工作,业务收入稳步提高 在今春
的“麻疹应急接种工作,我院高度重,严格按照上级要求
做好接种工作,针对开发区为我县的主战场,行动早,度快,
积极主动的深入驻地业、学校等进行预防接种
22648 同时选派专业技邹魏工业园招报名处进
长期预防接种服人手少,工作量大的困难,积极配上级
部门完成了的计划免疫食品卫生、妇幼药品
等各项工作。通过全院职工的共同努力,我院 1-5月份业务收入
189240.20 去年同期增长 75%药品收入 317881.95
去年同期增长 47.5%其他收入 182150.09去年同期增长
22.5%,总收入增长 46%,职工工也有了大提高。
在的问题和不足: 虽然我院经过多方努力,业务收入有了
一定提高,医院形也有了一定的改善,但还存在不问题:1、
底子薄收入的提高远远不能足发展的需要病房陈旧
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摘要:

20xx年卫生院上半年工作总结精心整理了《XX年卫生院上半年工作总结》,望给大家带来帮助!上半年度以来,在卫生局和办事处党委的正确领导下,我院全体职工认真贯彻上级指示精神,积极进取勇于创新,思想稳定团结一致,按照年初制定的工作计划扎实工作,各项工作发展势头良好,经济效益和社会效益稳步提高,现总结如下:一.继续深化体制改革,解放思想、提高认识、加快发展在卫生局和办事处党委的领导下,在去年成功进行人事分配制度改革的基础上,年初我院进行了新一轮人事分配制度改革,重点解决了人事安排、利益分配、养老保险、医疗保险等职工关心的问题,进一步稳定了职工思想。加强了行政、财务、后勤、社区等方面的管理,行政管理上...

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