产科医生年终工作总结
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2024-10-11
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产科医生年终工作总结
【篇一】
一年来，在上级部门的指导下，在院领导的正确领导下，在
卫生院各科室的支持下，在科室成员的共同努力下，我们紧紧围
绕医院开展的“三好一满意”中心工作，认真贯彻落实《母婴保
健法》，深入开展母婴保健各项工作，为提高我镇出生人口素
质，降低孕产妇、围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应
有的贡献。现总结如下：
一、加强学习，着力打造学习型科室，提高整体素质。一年来，
我们始终把学习相关知识提高综合素质放在第一位，认真学习
妇、产科及母婴保健有关知识和适宜技术，《母婴保健法》等法
律法规，用理论指导业务，以实践丰富经验，不断提高整体的综
合素质，通过学习，我们能熟练掌握基层医院妇产科各种常见
病、多发病及一些疑难杂症的诊疗技术，诊治前来就诊的患者。
二、严格规章制度，规范操作流常规，提高服务质量。医'学教育
网|整理一年中，我们于工作中始终严格执行各项工作制度、诊疗
常规和操作规程，一丝不苟地处理每一位病人，同时做好医患沟
通，对手术病人严格把握手术指针，手术时严格无菌操作，对危
重病人在最短时间内打开产科绿色通道，及时会诊尽快治疗，实
现全年医疗服务零事故的目标，提升了服务质量，赢得了良好的
社会声誉。
三、对照岗位目标，积极开拓思路，圆满完成工作任务。一年
来，我们自始自终认真对照年初卫生院制定的岗位目标责任制，
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解放思想，更新观念，求真务实，开拓创新，圆满完成了本科室
的各项工作任务。据统计，一年来，我们共建围产期保健卡 600
本左右;全年产妇 333.男 162，女 171，男女比例均衡。其中顺产
294 人，剖宫产39 人;妇科常见病、多发病诊治约 4000 人次，实
现了经济效益和社会效益双赢的良好效果。
虽然，今年我们取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有
距离，与兄弟单位同科室相比还有差距，为此，以后我们将进一
步加强学习，拓宽思路，规范运作，力争取得更好成绩。
【篇二】
这一年，在院率领的率领、撑持下，我们的团队进入了一个
全新规领域，顺遂的开展了工作;在院率领的关心、辅佐下，获得
了提高，走向了成熟;在有关科室的撑持、配合下，经由过程我们
的治疗，产妇获得了自动的康复，缔造了价值……所以，在岁末
岁首，充溢我们心房的是感恩、感谢感动和无限的动力。
2 月份起头，我们首要做产科场房的产后康复工作;8 月份起
头做产后 42 天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。
一、思惟作风上严酷要求，本着“一切为了患者，为了患者一
切”的宗旨。培育团队意识，倡导协作精神。
二、强化进修意识，在人才培训上下功夫。经由过程各类进修，
使护士尽快成熟，成为手艺主干。
1.每周组织营业进修，并做好进修记实。
2.每月进行一次考试。
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3.工作中发现问题，实时总结、切磋，提出整改方案，罗致经验
教训。
三、配合病院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗入
到各个阶级。
1.给妊妇黉舍供给授课内容，配发宣传册。
2.门诊产前搜检，实时指导，提前渗入。
3.住院时代，治疗时奉告产后 42 天门诊复查。觉得没有恢复好的
产妇实时治疗，周全康复。
4.积极介入病院组织的各项勾当。在“准妈妈妨现斜大型勾当
中，当令推出“抽奖送健美”、“健美我自傲”勾当，提高了透
明度。
5.配合妇保科完成了 1000 份的产后康复指导资料;完美了产后康
复处事项目调研表。
四、注重沟通、友好交流。工作中，实时体味患者的需求及心
理。做好她们在身体经受疾苦、心理经受煎熬、社会脚色转型期
的心理疏浚沟通。辅佐她们成立自傲，当令调节，有用的避免了
产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的糊口质量。
五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏浚。成功
的治疗了数十位产后乳腺管梗阻的病例。获得了患者及家眷的赞
誉，并送来了感谢感动信。同时，也有用的分管了临床护士的工
作，增进了我们的友情。
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产科医生年终工作总结【篇一】一年来，在上级部门的指导下，在院领导的正确领导下，在卫生院各科室的支持下，在科室成员的共同努力下，我们紧紧围绕医院开展的“三好一满意”中心工作，认真贯彻落实《母婴保健法》，深入开展母婴保健各项工作，为提高我镇出生人口素质，降低孕产妇、围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。现总结如下：一、加强学习，着力打造学习型科室，提高整体素质。一年来，我们始终把学习相关知识提高综合素质放在第一位，认真学习妇、产科及母婴保健有关知识和适宜技术，《母婴保健法》等法律法规，用理论指导业务，以实践丰富经验，不断提高整体的综合素质，通过学习，我们能熟练掌握基层医院妇产科各种常见...
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