选人用人工作报告

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选人用人工作报告
根据工作要求,xxx 对 20xx 年以来选人用人工作进行了认真
回顾,现将有关工作报告如下:
一、干部队伍基本情况
(一)单位人员、科室基本情况
截止 20xx 年底,我单位共有在岗职工 xx 人,其中在编 xx
人,编外 xx 人,村级定向生 xx 人。参照《xx 基本标准》、《xx
社区卫生服务中心基本标准》(试行)的有关要求和《xxx 健康
局工作委员会关于进一步加强卫生健康系统人事管理工作的若干
规定》文件规定,按核准的诊疗范围共设置科室 16 个,其中职能
科室 10 个,业务科室 6 个。
(二)领导职数情况
单位设置领导职数 x 名,现有 x 名,分别为党支部书记兼执
行院长 x 名,副院长 x 名。单位领导均由 xx 局党委统一进行任
命。
(三)单位中层干部职数情况
根据《中共绍兴市 xxx 卫生健康局工作委员会关于进一步加
强卫生健康系统人事管理工作的若干规定》文件规定,单位根据
审核后的科室设置合理设定中层职数,并上报局组织人事科进行
审核备案。
20xx 年我单位重新向 xxx 报批科室和中层职数设置。目前职
能科室设置中层正职 10 名,中层副职 4 名,实有中层正职 6 名,
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中层副职 3 名。业务科室设置中层正职(护士长)6 名,中层副职
(护士长)7 名,实有中层正职 2 名,中层副职 4 名。
二、选人用人工作开展情况
单位始终坚持正确的选人用人导向,认真贯彻党的干部路线
方针政策,严格执行中层干部选拔任用的各项规定,不断完善工
作机制,使真正使想干事的人有平台,能干事的人有机会。
(一)深入学习,营造氛围,牢固树立正确用人导向
我院以贯彻落实《中共绍兴市 xxx 卫生健康局工作委员会关
于进一步加强卫生健康系统人事管理工作的若干规定》为抓手,
坚持把学习《规定》同干部选拔任用工作的实际结合起来,不断
提高干部选拔任用工作水平;坚持把贯彻《规定》同促进业务工
作的实际结合起来,不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫
感和职责感。同时认真组织学习宣传《规定》,让班子成员掌握
干部任用的程序及条件,深入学习党的十九大报告提出的“坚持
正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重
用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央
全面贯彻执行党的理和路线方针政策、忠诚净担当的干
部,选优配强各级领导班子的要求,使班子成员把握好最新的
中央文件要求,及时观念,树立正确用人导向。
(二)严格按核定职数备中层干部
选拔任用工作开展前,对职数情况进行分,根据关规
定,对照中层干部任职格,对中层干部队伍情进行理统
。为加有合理确定职数职位,领导班子进行讨论研
2
,并多次征求上级关部门指导意,在核定的职数范围
限度地调整使用干部,真正把本事强、素质好、作风,职
工信任的中层干部选拔上来。20xx 年以来,我单位在选拔、调整
使用中层干部程中,均出现职数备的现
(三)严格按照规定选拔任用中层干部
20xx 年以来,我院共选拔任用了 9优秀干部科级岗
位,经过一年的锻炼9名干部能进工作,廉洁勤政,
良好,如期转正。在对这9名干部的选拔任用程中,我院认真
把握用人标准,坚持原则,严格按照“政治上靠得住、工作上有
本事、作风上过得硬”总体要求和选任干部的根本标准,不
任人唯亲、不以人线、不以领导个人好恶划线,严格落实监督
,坚持公道用人,坚决制要做到坚持原则
,执行标准不走样行程序不变通遵守纪律放松
了任人唯贤德才兼备的用人导向,进一步现了干部选拔任用
工作的与民主营造风正劲足、心的工作环境良好
围。
(四)严格遵守组织人事纪律
在中层干部选拔任用工作中,我单位遵守组织人事工作
纪律,严格按照《中共绍兴市 xxx 卫生健康局工作委员会关于进
一步加强卫生健康系统人事管理工作的若干规定》规定的程序和
纪律办理,在提名、讨论等各个环节上,认真听取多的意
,不个人终进行记名投票。工作中坚持做到
位职数开、任职条件开、竞聘人员名单开、考察象公
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摘要:

选人用人工作报告根据工作要求,xxx对20xx年以来选人用人工作进行了认真回顾,现将有关工作报告如下:一、干部队伍基本情况(一)单位人员、科室基本情况截止20xx年底,我单位共有在岗职工xx人,其中在编xx人,编外xx人,村级定向生xx人。参照《xx基本标准》、《xx社区卫生服务中心基本标准》(试行)的有关要求和《xxx健康局工作委员会关于进一步加强卫生健康系统人事管理工作的若干规定》文件规定,按核准的诊疗范围共设置科室16个,其中职能科室10个,业务科室6个。(二)领导职数情况单位设置领导职数x名,现有x名,分别为党支部书记兼执行院长x名,副院长x名。单位领导均由xx局党委统一进行任命。(三...

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