公司首届职工代表组长联席会上的主持稿精选多篇
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2024-10-12
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公司首届职工代表组长联席会上的主持稿精选多篇
第一篇：公司首届职工代表组长联席会上的主持稿
公司首届职工代表组长联席会上的主持稿
各位代表组长、同志们：
今天是根据改革推进计划表安排，召开职工代表组长联席会
议，主要内容是审议通过《公司劳动人事管理暂行办法》，《岗
位薪酬管理暂行办法》和《推进三项制度改革的具体实施方
案》。
一、首先，请公司总会计师对《公司推进三项制度改革的具体实
施方案》和《公司岗位薪酬管理暂行办法》进行说明。
二、请公司综合部副部长对《公司劳动人事管理暂行办法》进行
说明。
三、请到会全体人员对公司《岗位薪酬管理暂行办法》、《劳动
人事管理暂行办法》和《推进三项制度改革具体实施方案》进行
讨论。
方式：按会前点名顺序发言，各分公司以一个人为主发言，
有不同意见或补充意见再发言，相同内容不再重复。暂时休会。
通过讨论，大家一致认为公司劳动人事及薪酬管理两个暂行
办法和三项制度改革具体实施方案，符合集团公司三项制度改革
的精神，也符合公司的实际情况。既考虑到了上岗职工的收入，
也考虑到了下岗职工的利益；既体现了对公司经营管理骨干的倾
斜也考虑了公司的实际支付能力，集中体现了我们公司对国家、
对出资人、对企业、对职工的高度责任感。
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四、请公司总经理讲话
五、下面对这两个暂行办法和具体实施方案进行举手表决。
1、对《公司岗位薪酬管理暂行办法》进行表决。同意此办法的请
举手。不同意的请举手。（没有） 弃权的请举手。（没有） 结
果。（全体同意，一致通过）
2、对《公司劳动人事管理暂行办法》进行表决。同意此办法的请
举手。不同意的请举手。（没有） 弃权的请举手。（没有） 结
果。（全体同意，一致通过）
3、对《公司推进三项制度改革具体实施方案》进行表决。同意此
实施方案的请举手。不同意的请举手。（没有） 弃权的请举手。
（没有） 结果。（全体同意，一致通过）
六、请公司董事长、党委书记讲话。
同志们，本次职工代表组长联席会议，在公司党政领导的直
接指导下，在各分公司领导的大力支持下，通过各部室和员工上
下努力，会议顺利完成了各项议程，取得了圆满成功。为了本次
会议的顺利召开，会前公司有关领导和各部门部长、部(本文来自
范文海网 www.fanwenhai.com)员加班加点，起草方案，圆满地完
成了前期准备工作，让我们对他们不计报酬的辛勤劳动表示衷心
的感谢！
同志们，通过暂行办法和实施方案，只是三项制度改革中又
稳步推进了一步，落实办法和方案还需要更坚定的步伐和更多、
更稳妥更细致的方法。希望各分公司领导回去后，要更深入的领
会三项制度改革的重大意义，深入发动，稳步推进，扎实工作，
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认真落实大会通过的各项方案、办法和措施，努力办理好待岗内
退手续和重新签订劳动合同等工作，为公司改革的发展做出自己
的贡献。谢谢大家！
第二篇：xx 公司职工代表大会联席会议制度
xx 公司职工代表大会联席会议制度
（草案）
第一条为了保障职工民主管理权利的全面落实，健全和完善
职工代表大会 (简称职代会)制度，促进xx 公司决策民主化的进
程，切实维护职工合法权益，根据《企业法》和《全民所有制工
业企业职工代表大会条例》的有关规定，制定本办法。
第二条xx公司职代会联席会议是在职代会闭会期间，为协商
处理临时需要解决的重要问题，经 xx 公司工会或公司行政提议,
由北京中远物流公司工会委员会召集的会议。
第三条xx公司职代会联席会议的成员由xx公司工会委员会
常委和职代会专门委员会负责人组成。可以根据会议议题，邀请
公司党政领导、有关部门负责人、有业务专长的职工代表及其他
有关人员参加。
第四条联席会议职权
一、审议、决定职代会职权范围内、临时需要解决的重要问题。
1、审议属于改革和生产经营中需要临时解决的重要问题，提出意
见和建议。
2、在协商一致的情况下，同意或否决分配制度、劳动用工制度、
劳动保护措施和重要规章制度的试行方案。
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公司首届职工代表组长联席会上的主持稿精选多篇第一篇：公司首届职工代表组长联席会上的主持稿公司首届职工代表组长联席会上的主持稿各位代表组长、同志们：今天是根据改革推进计划表安排，召开职工代表组长联席会议，主要内容是审议通过《公司劳动人事管理暂行办法》，《岗位薪酬管理暂行办法》和《推进三项制度改革的具体实施方案》。一、首先，请公司总会计师对《公司推进三项制度改革的具体实施方案》和《公司岗位薪酬管理暂行办法》进行说明。二、请公司综合部副部长对《公司劳动人事管理暂行办法》进行说明。三、请到会全体人员对公司《岗位薪酬管理暂行办法》、《劳动人事管理暂行办法》和《推进三项制度改革具体实施方案》进行讨论。方式...
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