2024年医院工会工作总结范文（通用30篇）
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2024 年医院工会工作总结范文（通用 30 篇）
2024 年医院工会工作 范文 篇总结 1
xx 年上半年，在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，我院全体干
“ ”部职工全面贯彻落实科学发展观，深入开展 以病人为中心、以医疗服务质量为主题 的医
“ ”院管理年和 两好一满意 活动，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构
建和谐医患关系，整体工作取得了较大进步，现将这半年工作汇报：
一、业务量不断提高，顺利完成本年度目标任务
截至 xx 月底，实现业务收入万余元，同比增长%，药品收入比例控制在%以内，门诊
人次 xx 人，同比增长%，收住院 xx 人，同比增长%，年初确立的工作目标全面完成。
二、加强医疗质量管理，服务水平稳步提升
— —继续实行院长 管委会 科主任三级管理制度，不断完善并严格落实各项医疗质量管
理核心制度，加强医务人员医德医风建设，实行行风民主评议，加强群众监督，不断提高
服务水平。
“ ”一是深入开展 两好一满意 活动，提高卫生行业形象。
成立以院长为组长，各科室主任为成员的活动领导小组，按照省、市、区卫生主管部
门统一部署和要求，结合本单位实际，制定切实可行的实施方案，严格贯彻落实活动各阶
段部署，确保活动取得实效。具体从以下方面入手：
1.深入宣传发动，广泛调查研究
组织全体干部职工认真学习上级文件精神，切实领会活动目标要求，围绕与群众利益
密切相关的重点问题展开讨论学习，提高职工参与的积极性。
通过义诊、宣传栏、传单、条幅等形式进行广泛宣传，让群众都认识到本次活动开展
的目标和意义，彰显卫生行业的良好形象。认真排查梳理，深入自查自纠。
深入到村居、企业、机关等进行广泛调查研究，通过聘请社会监督员、召开座谈会、
公布监督电话、进行满意度调查和服务回访等各种形式，广泛征求群众意见。对征集到的
群众意见进行全面汇总分析，认真排查梳理工作中存在的问题和不足，组织全体职工进行
讨论研究，针对发现的问题从个人到科室都制定切实可行的整改方案，逐项落实。
“ ”组织全体职工进行自查自纠，开展 金点子活动，集思广益，征求对医院发展和提高
服务水平有价值的意见和建议，共征集到合理化建议 50 余条。制定具体措施，限期整改
提高。
根据制定的整改方案和合理化建议认真落实整改措施，细化到科室，责任到人，限期
整改。通过整改，使整体服务质量有了明显改善，群众满意度不断提高，社会形象大幅提
升。
二是加强医院管理和职业道德教育，提高整体服务水平。
继续开展医院管理年和解放思想大讨论活动，组织干部职工认真学习领会《医院管理
评价指南》，增强服务意识，转变服务观念，改善服务态度，以群众满意为最高目标，自
觉抵制医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系。
全面落实各项医疗质量核心制度，严格执行各科室诊疗规范，认真做好各项查对工
“作。实行住院病历、处方点评制度，规范医疗护理文书的书写。认真组织实施全员 三
”基 训练培训，定期进行考核，开展了急救知识比赛和护理操作技能竞赛，通过各种形式
督促业务人员加强技能学习，不断提高基本技能和理论水平。
实行医务人员医德评价制度，加强对医务人员的职业道德素质和服务水平的监督。成
立医德考评委员会，按照《务人员医德考评实施细则》要求，对全体医务人员进行认真评
价，考评结果记入年终考评档案，对考评较差人员降级聘用。
三是推行院务公开，树立良好的外部形象。
全面推行院务公开制度：医院的服务流程、收费标准、行风建设等向社会公开；医院
的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用、大额设备和药品采购、岗位
设置、财务收支情况等向院内职工公开。实行民主行风评议，畅通投诉渠道，加强医患沟
通，对群众反映的问题指定专人进行处理，限期解决，自觉接受群众监督。
严格落实住院患者费用每日清单制和各项知情同意制度，不超标准收费，规范医生用
“ ” “ ”药，坚决杜绝 开单提成 和 大处方 现象的发生，减轻患者经济负担，打造卫生行业风清
气正的良好形象。
三、加大基础设施投入，就诊环境极大改善
年内先后投资二十余万元购进了乳腺检查治疗仪、尿液分析仪、细胞计数仪和x光机
各一台，有效提高了辅助诊疗水平。投资 10 万元购进救护车一辆，免费接送病人出入
院，为病人就诊提供方便。
大力加强医院环境建设，对院内环境进行了全面规划，先后投资数千元对空地进行全
“ ”面绿化，损坏路面进行重新硬化；四月份开展了 卫生促进月 活动，对全院卫生进行了全
面整治，重点对卫生死角进行全面处理。
2024 年医院工会工作 范文 篇总结 2
在市级工会及院党总支的正确领导下，医院结合医院开展的学习实践科学发展观活动
学习热潮，围绕医院中心工作，服务医院工作大局，认真学习、贯彻《工会法》和工会工
作会议精神，充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用，全心全意依靠全
体职工进行民主管理，民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会
职能，加强了工会自身建设，较好地完成了各项工作任务
“ ”一、深入开展 以人为本 的思想教育，不断推进职工队伍建设，努力营造稳定、和
谐、创新的医疗、科研、教学环境
工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，医院工会以学习实践科学
“ ”发展观教育活动为契机，积极协助党政部门，围绕 一切以病人为中心、树医疗新风 、医
“ ”院质量管理年、以及创建 平安医院 ，认真开展思想政治教育，医院工会发挥自身的思想
政治工作优势，配合医院党总支，有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理
论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等，扎
扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度，对医院
的长远发展有了高层次的认识，通过学习引导，职工们全身心的投身与医院的发展和创新
之中，医与患、医与医、医与护等关系和谐自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛。
二、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作
医院职工积极参政议政，热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策，在医院改
革与发展的进程中，医院职工对分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个
人福利待遇等，积极献计献策，积极参与医院的民主监督、民主管理工作，站在主人翁的
角度，为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。
三、积极履行合同，保障职工合法权益，建立和谐、稳定、高效的工作机制
为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权
利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。自 20xx 年起根据《劳动法》、《工会法》
等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，对职工聘用与培训、劳动报酬、
工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、养老保险、医疗保险、失业保险、卫生保健
等内容进行研究修改，并经院委会研究，全院聘用人员与医院签订了劳动合同。经过一年
的运作，医院与职工都能以此为制，认真积极履行各自的权利和义务，各条款不仅都得到
了落实，而且没有出现一例告状、上访的事件，各项工作运作良好。
四、认真贯彻《劳动法》
《工会法》，充分保障职工的合法权益，实现按劳分配，积极向临床第一线倾斜，体
现高风险、高待遇、高收入的分配制度
按照《工会法》、《劳动法》规定，医院在职工的同工同酬上和医院可利用资金上，
对科室的分配核算制度进行了改革，多次召开科室负责人会议，多次到科室进行走访、谈
话，多次拿出去年的分配核算数据进行重新讨论和修订，经过数次的讨论、分析、核算，
形成了新的分配核算改革方案，从运行情况来看，新的核算分配方案初见成效，各科室认
真执行，医院总收入也较去年有所增加。同时，医院在职工的养老保险、医疗保险、失业
保险的资金方面，积极按时缴纳。
“ ”五、积极发挥工会群体组织的工作效能，扎实开展 送温暖 工程活动，取得明显成效
医院工会关注弱势群体，把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓，积极
构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作和社会公益事业救助。自开展送温暖活动
以来，医院工会积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。
1、今年春节前夕医院慰问x户离退休职工和贫困职工补贴 x元，其中包括在岗职
工、离退休职工和军属。
2、多次到社区、农村义诊服务，赠送药品 20xx 余元;到xx 村对口帮扶衣物 x件，药
品x余元;党员进社区赠送药品 x元。
摘要：
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2024年医院工会工作总结范文（通用30篇）2024年医院工会工作范文篇总结1 xx年上半年，在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，我院全体干“”部职工全面贯彻落实科学发展观，深入开展以病人为中心、以医疗服务质量为主题的医“”院管理年和两好一满意活动，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进步，现将这半年工作汇报： 一、业务量不断提高，顺利完成本年度目标任务 截至xx月底，实现业务收入万余元，同比增长%，药品收入比例控制在%以内，门诊人次xx人，同比增长%，收住院xx人，同比增长%，年初确立的工作目标全面完成。 二、加强医疗质...
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