人寿公司优秀共产党员事迹材料
VIP专免
人寿公司优秀共产党员事迹材料
加盟渤海人寿 6 年多的时间，从总公司互联网金融渠道至天
津分公司人资部，韩亮同志一直兢兢业业工作，高度认同公司企
业文化，力争工作零差错。在总公司业务部门期间，在领导的指
导下，与同事及相关部门通力合作，累计为公司贡献规模保费超
100 亿元。在分公司 3 年多的时间中，累计招募同业人才 50 余
名，期间外聘、培养分公司各部门经理共计 9 人。自 20xx 年开
始，公司转向以增收节支为工作重心，精简外勤劳动合同人力超
过 50 人，为公司节约固定人力成本超过 100 万元，并积极与社保
中心等机构沟通，为公司争取社保补贴返还款 17 万余元。在完成
本职工作的同时，还积极参与党务工会工作，主持主讲党支部及
工会的相关会议。同时，长期担任股东单位企业文化讲师，自
20xx 年获讲师资质至今，累计主讲企业文化专题培训及渤海人寿
总分公司新员工培训班 10 余次，授课人数超 1000 人。
自 20xx 年加盟渤海人寿以来，韩亮同志已经把公司当作了自
己的第二个家，乐于在这里全身心投入工作，把公司的规划落实
到每一天的工作中。在自律方面，严格要求自己，重执行、重结
果、重学习，同时积极与同事和新人分享企业建设的历程和企业
文化的经验。在过去的一年多时间里，大家共同经历了疫情的洗
礼，也慢慢适应了线上工作与线下沟通这种新的工作节奏。
一、 热衷学习
作为一名普通党员，党员形象从一定意义上说就是工作形
象、岗位形象。一个党员在本职工作中发挥了积极模范作用，就
1
树立了良好的榜样，就维护了党员形象。因此，在日常工作和生
活中，积极参与支部组织的“三会一课”学习，时刻领会上级传
达的文件精神，努力学习好本部门的业务知识，理论联系实际，
争取做到融会贯通，学以致用。
二、扎实工作
1.网销工作时期。负责招募外勤及内勤员工，累计招募外勤 80
人，内勤 7 人。负责编写公司外勤培训管理办法，建设公司第一
批兼职讲师队伍，并制订了兼职讲师管理办法。对总公司网电渠
道的销售费用进行管理，年初制定全年培训计划并按照计划预估
培训费，年中对培训费使用情况进行检视，并追踪培训效果，年
末对培训工作进行总结调整培训费比例。对总公司网电渠道进行
培训工作梳理，联合人力资源部和个险业务部成立课件制作小
组，针对新人培训、转正培训、晋升培训、主管培训等阶段，开
展充分的研讨并发布标准课件。
2.人力资源部工作时期。20xx 年由于疫情原因，天津分公司享受
社保减免优惠政策，具体政策为：免征 20xx 年养老、失业、工伤
三项社会保险的单位缴费部分，减半征收职工基本医疗保险的单
位缴费部分。20xx 年天津分公司仍符合天津市维稳补贴发放要
求，根据 20xx 年失业险缴费情况，返还人民币 140638.17 元。根
据20xx 年个税缴纳情况，共返还 387400 元，经过与保税区沟
通，这笔款项已全部到账。天分人力资源部根据实际工作需要，
用采取面谈的方式对部分续签以及转正员工薪酬进行调整，并优
化了内勤员工队伍，节约人工成本。20xx 年上半年，天津分公司
2
共招聘内勤员工 7 人，其中总经理助理 1 人，计划财务部、客户
服务部经理各 1 人，银行保险部、多元渠道部、养老健康险部、
营销部各 1 人，招聘人员均为前台业务人员和部门管理人员，为
分公司近一步防控业务风险以及业务推动做出贡献。
3.党务、工会工作。作为第二党支部的组织委员，在党务工作
中，能做到始终积极响应党总支的安排，主动缴纳特殊党费，参
与组织并参与每一次党支部活动，包括西柏坡活动、北京参观红
色纪念展等党总支集体活动。同时，履职支部组织委员职务，了
解和掌握支部的组织状况，根据实际情况，及时划分和调整好党
小组。并与积极分子和主动要求加入党组织的先进同志沟通，宣
扬党的科学思想，传递党的宏伟蓝图，按照党总支要求发展优秀
年轻党员。配合好支部书记的党内工作，主持各项党内会议并积
极发言献策，认真做好会议的准备和记录，建设好本支部，做好
模范带头作用。
三、乐于助人
乐于助人是中华民族的传统美德，是建设美好生活的一个基
本法则，谁都有不方便而需要别人举手之劳给予帮助的时候，谁
都有遇到困难渴求别人奉献爱心的时候。韩亮同志在公司经常处
理各部门之间的沟通工作，一个公司就是多个部门相互依存的有
机整体。他会主动解答其他部门的事项性请求，会积极配合相关
部门处理项目性工作。在部门内，对生活有困难的同事多关心多
帮助，主动伸出关爱之手，对工作有难点的同事多给予参考资料
和工作指导，一起完成工作，增强年轻人的工作自信心。
3
摘要：
展开>>
收起<<
人寿公司优秀共产党员事迹材料加盟渤海人寿6年多的时间，从总公司互联网金融渠道至天津分公司人资部，韩亮同志一直兢兢业业工作，高度认同公司企业文化，力争工作零差错。在总公司业务部门期间，在领导的指导下，与同事及相关部门通力合作，累计为公司贡献规模保费超100亿元。在分公司3年多的时间中，累计招募同业人才50余名，期间外聘、培养分公司各部门经理共计9人。自20xx年开始，公司转向以增收节支为工作重心，精简外勤劳动合同人力超过50人，为公司节约固定人力成本超过100万元，并积极与社保中心等机构沟通，为公司争取社保补贴返还款17万余元。在完成本职工作的同时，还积极参与党务工会工作，主持主讲党支部及工会的...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：shokzz
分类：实用范文
价格：3.9贝壳
属性：4 页
大小：39.84KB
格式：DOCX
时间：2024-10-12
