公司员工考察团外出考察工作汇报

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公司员工考察团外出考察工作汇报
公司为员工创造了宝贵的外出学习考察机会,4 月 9 日到 27
日,公司第一批考察团利用 18 天的时间认真参观考察了上海宝山
钢铁厂等国有大型企业和南京、上海、昆明等 5 个城市的经济、
人文地理状况。这次考察不仅成为了员工们开阔眼界、开拓思路
的学习机会,更成为一次对参与考察人员的考验和锻炼。现将考
察的主要收获和整个行程中考察团成员表现出来的精神风貌做以
简要汇报。
一、认真学习,借鉴先进企业经验
宝山钢铁股份是我们考察的第一家大型企业。4 月 18 日,考
察团深入宝刚的车间、厂房、码头,带着城市中建设钢厂怎么环
保?原料依靠进口怎么降低成本?大型企业怎样建设员工队伍等
问题开始了参观考察。
宝钢股份是新中国成立以来建成的最大最现代化的钢铁联合
企业。宝刚股份以高起点的创新走出了一条不断赢得竞争优势的
赶超型经营发展之路,以诚信,人才,管理,创新,技术诸方面
的综合优势,奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的卓
越地位。宝刚投资 40 多亿元,应用先进的回收技术和大量的绿化
林带保持生态环境,创造了园林型工厂;根据定单轧制钢铁,以
澳大利亚、巴西进口的富矿石为原料,依靠高质量的产品,原料
的零库存,人员的精简化,冲减了原料成本,实现吨钢成本在世
界钢铁企业为最低之一。作为一个年产精刚 1100 万吨,利润 40
多亿的钢铁企业,质量管理、市场拓展、经营管理等方方面面都
1
需要高素质的员工队伍来实现。宝刚大力推进学习型组织,培育
员工忠诚、认真、严格、不断学习的企业精神。
参观过程中,员工们热烈提问,充分讨论细致观察,亲身
感受到了宝刚人的认真、严业、实和深深的自豪感。员
工们成这样一个共识:“事兴衰关键在人如果一个企
业的产品和服务质量低无论号喊如何漂亮广告做得
何诱人,也无法得到会公的认,更不上良好的企业
形象有将企业理化成一位员工精神的一部分贯穿到员
工的一一行,企业的面貌才能焕然一新,才能赋予 VI 于魅
内涵,才会得到会公的认,企业 CI 战略的实能够
有成
带着参观宝刚活跃,18 日当晚,考察团全体成员与
在上海学习的董事长共晚餐间,董事长畅谈了公司发展
,对公司薪酬改革、员工出了设围绕学习型企业的
建设对在的员工出了期望和要董事长讲话,更增强
员工们开展工作的信决心,明了开展工作的方
纪律严明,良好规则意识
公司第一批考察团考察团有成员 13人,中,4 人,9
(包括2 人。员工们十分珍惜这次考察机会,在旅途
认真贯彻着公司“议事讲规则办事讲序”的要,在行
程中现出了良好规则意识
4 月中,国家关于“非典”疫情的报不断
大,起了考察团成员的重视。有的员工担忧广州线安全
2
有的员工表示如果不到广州特别惋惜。经过广泛考察团成
意见,4 月 15 日,考察团的4名党员以党支部书记的房间
为会议室开了员会 1 次。在党支部书记的主持,4
恳切地发表了意见,经过一个多时的讨论,一
决通过了申请考察线路的决议。次日由党支部书记向总
经理申请考察线路,获得了经理的批。经过与
深入反复协商终于由原定的广州线非典病例相
安全的昆明-大理-丽江线,为安全打下牢固基础
出发的会外,一路上我们从未重申关于组织纪律
旅途中,大家遇见、行等诸多方面的问题,员工
们都能自觉按照议事规则办事,有问题和意见及长反映
长及安排解决个人自觉遵守活动和作时间。在穿
省十几个市的 18 天时间考察团上车到最员工到
车,团员中从未发生不守纪律自由散漫背后议论
况。我们在程中沟通理思路、态,自己
信组织,开心谨慎地过了这个程。用员工们自己
不管走多,我们都是的员工,遵守公司的纪律
安排
、团结互助处处体现团队精神
知劲草患难见。这次考察非常巧上了考察地
痢疾流行时旅途中,团带头,正确识疾病,保持
关心每名团队成员。在团的带动下,大家逐步克服恐惧
3
摘要:

公司员工考察团外出考察工作汇报公司为员工创造了宝贵的外出学习考察机会,4月9日到27日,公司第一批考察团利用18天的时间认真参观考察了上海宝山钢铁厂等国有大型企业和南京、上海、昆明等5个城市的经济、人文地理状况。这次考察不仅成为了员工们开阔眼界、开拓思路的学习机会,更成为一次对参与考察人员的考验和锻炼。现将考察的主要收获和整个行程中考察团成员表现出来的精神风貌做以简要汇报。一、认真学习,借鉴先进企业经验宝山钢铁股份是我们考察的第一家大型企业。4月18日,考察团深入宝刚的车间、厂房、码头,带着城市中建设钢厂怎么环保?原料依靠进口怎么降低成本?大型企业怎样建设员工队伍等问题开始了参观考察。宝钢股份...

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