培训考察报告十四篇
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2024-10-12
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培训考察报告十四篇
培训考察报告 篇 1
11 月 29 日至 12 月 17 日赴法国进行培训考察。现将培训考察
情况报告如下：
培训考察团在法国巴黎先后走访了法国劳工部社会保险部、
法国建筑业联合会、法国职业培训协会和法国成人职业培训中
心，受到有关方面友好热情地接待。有关方面的官员详细介绍了
职业培训和社会保障方面的情况、政策法规、组织机构、运作机
制、资金来源与筹集方式和管理经验，并实地参观考察了巴黎成
人职业培训中心，参观了一些建筑工地和城市规划建设以及古建
筑保护等。培训考察团全体同志，不仅了解到很多情况，学到了
一些较先进管理知识，同时也亲自感受到了法国在社会保障制
度、职业培训制度方面以及在市场管理、人的管理方面完备的法
律体系和法律意识。团员们深感开阔了眼界，拓宽了视野，触动
了传统的封闭式的思维模式，拓展了与时俱进、开拓创新的思维
观念，感到收获很大。
法国是目前世界上社会保障体系和职业培训体系比较完善的
国家之一，也是世界上最早实行社会保障的国家。学习借鉴国外
的经验，对推动我国建设事业的发展，搞好职业技能培训，促进
建筑业劳动保险工作的发展，提高管理水平和从业人员素质，全
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面建设小康社会，开创各项工作的新局面都具有积极的借鉴指导
作用。
一 、法国基本概况
法国的建筑业十分发达，实力比较雄厚，在欧州 10 大建筑集
团中，法国占了 4 家，20xx 年这四家的营业额达到 316 亿美元，
建筑业真正成为法国的支柱产业之一。在建筑业中，拉法热一科
佩公司是世界上最大的水泥生产企业之一，波利埃和绍松公司是
法国最大的建筑材料批发商之一。
二、法国社会保障体系
（一）社会保障制度的演变与发展。西方发达国家的社会保障制
度形成的比较早，十九世纪中叶，法国、德国、英国从美国等西
方国家对产业工人就实行了不同形式的保险制度享受保险工人的
年龄定为55 岁，有的为 60 岁：有的享受基本工资 30％，有的
50％不等，总之，各国的社会保障制度是随着工业革命发展而形
成的，社会保障是工业革命的产物。
1889 年，巴黎国际会议制定了一个公共救济原则，即个人、
企业、国家、社会等共同承担保险费问题。社会保险的广义是，
职业的安全感和消除失业；劳动者的收入安全感和家庭负担的补
偿：通过得到治疗和预防职工疾病和工伤事故对工作能力的保
证；在疾病、生育、残疾、工伤事故情况下和劳动者达到某一年
龄时，给予一定的补偿和救助。随着工业革命的成功，经济的不
断发展和产业队伍的扩大，1910 年，法国建立了强制性的养老保
险制度 。1995年，法国政府进行了社会保障组织机构的改革，
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制定了医疗费偿付法律以及三个相关条列，使法国社会保障体系
更加趋于完善。
（二）社会保障制度的内容。法国社会保险分为：养老保险、医
疗保险、失业保险、工伤险、家庭补助保险和其它保险（生育保
险、残疾人保险等）。开展社会保险的同时还进行社会救助。养
老保险分为不同的体制，比如有普通体制、特殊体制、非受薪者
体制、特殊津贴体制和全国团结基金的补充津贴体制等 5 种体
制，不同体制对不同的人群。比如非受薪者体制主要是农业经营
者、农民在家庭补助金体制中包括生育补助、不受收入条件限制
的时期性补助、受收入条件限制的补助、住房补助、支付给孤儿
和单亲父（母）的时期性补贴和残疾人补贴等。
（三）社会保险的组织管理。目前，法国的社会保险制度的建立
并没有改变以往的经营原则，社会保险机构仍保留了二战前的私
营性质，地区社会管理局仍根据 1898年关于互助法律规定组织运
转，但他们只有为公众服务的职能。社会保险部面向全国，为国
会负责。社会保险部主要负责起草保护公民抵抗社会风险的立法
和有关规定，监督对法律的执行实施和解释，确保为民众服务职
能的正常运行。
（1）普通体制。普通体制的行政组织是公立性质的。国家保险基
金管理局把地方保险基金管理局业务活动集中统—起来，1967 年
分别建立了医疗保险、养老保险和家庭外助三个国家社会保险基
金管理局。主要职能：
一是建立统一的透明的帐目；
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培训考察报告十四篇培训考察报告篇111月29日至12月17日赴法国进行培训考察。现将培训考察情况报告如下：培训考察团在法国巴黎先后走访了法国劳工部社会保险部、法国建筑业联合会、法国职业培训协会和法国成人职业培训中心，受到有关方面友好热情地接待。有关方面的官员详细介绍了职业培训和社会保障方面的情况、政策法规、组织机构、运作机制、资金来源与筹集方式和管理经验，并实地参观考察了巴黎成人职业培训中心，参观了一些建筑工地和城市规划建设以及古建筑保护等。培训考察团全体同志，不仅了解到很多情况，学到了一些较先进管理知识，同时也亲自感受到了法国在社会保障制度、职业培训制度方面以及在市场管理、人的管理方面完备的...
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