村级后备干部培养机制经验材料精选多篇
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2024-10-16
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村级后备干部培养机制经验材料精选多篇
第一篇：村级后备干部培养机制经验材料
加强村级后备干部队伍建设是进一步增强农村党支部的创造
力、凝聚力、战斗力的必然要求，是拓宽选任渠道，解决村级干
部后继乏人问题的有效途径，是建立科学的选人用人机制，不断
增强村级组织活力的重要保证，是全面建设小康社会，实现农村
经济的可持续发展和农村社会的长期稳定的坚实基础。“为政之
要，惟在得人”。为建立一支素质优良、数量充足的村级后备干
部队伍，确保党在农村各项事业后继有人的需要，今年以来,××
镇组织科积极创新村级后备干部培养机制，实施 “三个‘三加
一’”工程,大大提高了村级后备干部的综合素质，取得了积极的
成效。
动 因
一段时期以来，我们在调查中发现，全镇 19 个行政村普遍存
在着村级干部队伍“青黄不接”、后继乏人的问题，主要表现为
以下几点：
1、村官的“馍馍”不香。当前因为农村集体经济普遍比较薄弱、
农村工作难度大、经济待遇低等因素，“村官”队伍缺乏吸引
力，一些村在选人用人时往往捉襟见肘，出现“人难选”、“选
人难”的现象。据调查，60%-70%的农村人在外经商务工。农村优
秀人才流失比较严重，一些有文化、有知识的优秀农村青年，由
于外出务工经商，离开了村党组织的视野，给村级后备干部的培
养带来了困难。
1
2、村级后备干部解决实际问题的能力不强。在农村发展的新形势
下，后备干部平时大都忙于种植、养殖或务工、经商，只是到村
里有中心任务时才抽上来从事村务工作。由于平时参与少，缺乏
实践经验，在具体工作中思路窄，办法少。特别是刚毕业的学生
和退伍军人，接触农村实际不多，不能结合具体情况、从村情民
意出发去处理和解决实际问题，影响了工作成效。
3、村极后备干部在经济发展中发挥的作用不突出。半数以上后备
干部有一定的致富能力，但整体科技水平不高；受过培训的多以
乡镇党委组织的政治培训为主，参加科技实用技术培训不多，在
农民致富中的“引领”作用不突出，在经济发展和村级各项工作
中还不能发挥骨干和带头作用，缺乏政治素质强和致富能力强、
文化素质高和工作水平高的“双强双高”型后备干部。
4、村级后备干部的管理培训不到位。有的村仅有后备干部名单和
档案，没有定期进行培训和考核，对后备干部只满足于有，而不
着力于用，没有在培养锻炼后备干部的方式方法上下功夫，导致
不敢用、不会用、不能用，不利于后备干部的成长，在一定程度
上挫伤了后备干部的积极性。
做 法
1、“三票一定”，放宽选人视野。为有效破解村级后备干部选拔
工作中存在的“选圈内不选圈外、选下手不选对手、选庸才不选
人才”等问题，××镇探索实行了“三票一定”的后备干部选拔
方式，要求村级党组织拓宽视野，面向全村，发扬民主，广泛招
贤。“三票一定”，即：群众用推荐票推谁能“备”，村民用自
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荐票荐谁愿“备”，党员和村民代表用测评票测谁够“备”，
把“三票”结果综合，根据票数多少，由村党组织召开委员会
议，民主决定后备人选。积极从农村优秀青年、大中专毕业生、
复退军人、下岗分流人员、企业中的骨干、农村中的能人、科技
示范户等人员中进行选拔，要坚持重素质、看发展，重能力、看
主流，重作风、看公论，建立起一支门类齐全、素质优良、结构
合理的村级后备干部队伍。每个村要保持有 2～5 名村级后备干
部，其中妇女后备干部至少要有 1 名。截止目前，全镇共确定村
级后备干部 36名。
2、“三制一库”，完善管人机制。为有效破解村级后备干部管理
中存在的“有人选无人管、只培养不问效”等问题，××镇探索
建立了“三制一库”制度，规范了村级后备干部培养工作。“三
制一库”，即：实行村级后备干部“结对培养制度”，每名村级
主要干部结对培养一名后备干部，通过“面对面、手把手”式的
培养，提高培养效果；实行村级后备干部“跟踪培养制度”，建
立后备干部成长档案，进行跟踪培养；实行村级后备干部“设岗
培养制度”，为后备干部设立了政策法规宣传岗、社情民意反馈
岗、农村治安维护岗、集体物资管护岗、科技推广示范岗、扶贫
济困帮带岗、致富信息传播岗、群众矛盾调解岗等实践岗位，让
他们在实践中成长锻炼；建立“村级后备干部人才库”，对后备
干部进行集中管理。截止目前，全镇村级干部与后备干部共结成
培养对子 36对，设立实践岗位 19 个。
第二篇：建立村级后备干部选拔培养机制
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村级后备干部培养机制经验材料精选多篇第一篇：村级后备干部培养机制经验材料加强村级后备干部队伍建设是进一步增强农村党支部的创造力、凝聚力、战斗力的必然要求，是拓宽选任渠道，解决村级干部后继乏人问题的有效途径，是建立科学的选人用人机制，不断增强村级组织活力的重要保证，是全面建设小康社会，实现农村经济的可持续发展和农村社会的长期稳定的坚实基础。“为政之要，惟在得人”。为建立一支素质优良、数量充足的村级后备干部队伍，确保党在农村各项事业后继有人的需要，今年以来,××镇组织科积极创新村级后备干部培养机制，实施“三个‘三加一’”工程,大大提高了村级后备干部的综合素质，取得了积极的成效。动因一段时期以来，我...
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