党建工作经验交流
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2024-10-16
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党建工作经验交流
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正文
第一篇:党建工作经验交流
以人为本 做好党建工作 体现关爱 凝聚职工人心
**公司是以研发、生产、銷售抗感染药为主的科技型企业,
公司现有员工 860 名,三个生产车间,五个党支部,党员 70 名,
注册资本 1 个亿,占地近 200 亩。20xx 年完成销售额
361,000,000 元,上交税金 30,320,
000 元,利润 25,156,500 元。20xx 年 8 月公司在深交所上
市后,成为大同市首家非公有制上市企业,也是抗感染药类扩张
潜力的国内领先企业。在企业发展过程中,始终坚持以人为本,
坚持尊重人、关心人的理念,抓好党建工作深入细致的开展职工
思想政治工作,较好的理顺了广大员工的情绪,强化了大家爱岗
敬业的意识,
调动了生产积极性,从一个侧面推进了企业的经济发展。
一、以人为本,创建党建工作机制。
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**公司由国企改制为非公企业近十年,由于企业行政的中层
管理人员是一年一聘机制,管理人员流动性较大,但他们始保持
了合理的“一体三位”工作机制(即:车间主任兼党支部书记、
工会分会主席),使党建工作与生产经营工作做到了“五
同”即:同布置、同检查、同考核、同表彰、同落实。行政党建
交叉兼职,一是能政令畅通;二是开展工作能合理协调人力、财
力。几年来,他们还通过实行“一体三位“的工作机制,不仅园
满的完成了生产任务,党委、工会布置的各项工作都能较好的得
到落实。
二、创新载体,抓好党员队伍的建设。
为了抓好党员队伍建设,他们始终坚持聘请市委党校教授为
广大党员讲党课,组织全体党员进行红色旅游、实行全体党员挂
牌上岗、重温入党誓词等活动,加强对广大党员经常进行党的宗
旨和革命传统教育,较好的规范了广大党员的言行。公司 85%以
上的管理人员是党员,他们不仅是生产经营的骨干,同时也是公
司精神文明建设的带头人,平时公司员工中出现突发事故以及工
作中出现这样或那样的思想纠结,党员们总是最先站出来耐心细
致的开展思想工作,化解矛盾,并以实际行动帮助其排忧解难,
党建工作在企业喊得响、抓得实、信得过。
三、关爱员工,抓好员工福利待遇。
通过工会出面,成立了员工互助基金,每年为 400 多名员工
解决了因拆迁、处理红白事、治病等生活中出现的暂时困难;党
委出面协调行政领导建立了资助员工子女就学机制,每年为十几
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位考上大学的职工子女提供 5、6 万元学费,累计达 40多万元;
一年两个重要节日(八月十五、春节)公司为近 70 名特困员工提
供困难补。“三八“、五四”、“七一”“春节”通过开展文体
活动、组织员工包场看电影、联欢,党建工会工作有声有色的开
展,不禁活跃了企业气氛,而且赢得了广大员工的信任。为了提
高员工的综合素质,加强对员工进行各种培训,除行政业务培训
外,党委还对党员、入党积极分子进行党员素质、道德观、人生
观、价值观培训,工会对职工代表进行就业观、正确维权、爱岗
敬业培训。刚改制时,由于观念的陈旧,对改制的不理解,员工
对业主、对公司的管理很有抵触。几年来,通过坚持各类的培
训,员工的精神面貌发生了很大变化。企业生产秩序井然,员工
工作愉快,相互关系融洽。让普通员工实实在在分享到改革的成
果,感受到党的温暖。
第二篇:党建工作经验交流
市纪委监察局上半年机关党建工作总结
今年以来,市纪委监察局按照市委和市直工委关于党建工作
的要求,深入贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发
展观,坚持“基础工作抓规范,重点工作抓创新,整体工作抓推
进”工作思路,以加强党的执政能力建设为主线,健全和完善机
关党的各项工作制度,不断加强机关党的基层组织和党员队伍建
设,为做好党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的思想和组织
保证。
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党建工作经验交流目录正文第一篇:党建工作经验交流以人为本做好党建工作体现关爱凝聚职工人心**公司是以研发、生产、銷售抗感染药为主的科技型企业,公司现有员工860名,三个生产车间,五个党支部,党员70名,注册资本1个亿,占地近200亩。20xx年完成销售额361,000,000元,上交税金30,320,000元,利润25,156,500元。20xx年8月公司在深交所上市后,成为大同市首家非公有制上市企业,也是抗感染药类扩张潜力的国内领先企业。在企业发展过程中,始终坚持以人为本,坚持尊重人、关心人的理念,抓好党建工作深入细致的开展职工思想政治工作,较好的理顺了广大员工的情绪,强化了大家爱岗敬业的意...
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