党建工作经验交流

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党建工作经验交流
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正文
第一篇:党建工作经验交流
以人为本 做好党建工作 体现关爱 凝聚职工人心
**公司是以研发、生产、銷售抗感染药为主的科技型企业,
公司现有员工 860 名,三个生产车间,五个党支部,党员 70 名,
注册资本 1 个亿,占地近 200 亩。20xx 年完成销售额
361,000,000 元,上交税金 30,320,
000 元,利润 25,156,500 元。20xx 年 8 月公司在深交所上
市后,成为大同市首家非公有制上市企业,也是抗感染药类扩张
潜力的国内领先企业。在企业发展过程中,始终坚持以人为本,
坚持尊重人、关心人的理念,抓好党建工作深入细致的开展职工
思想政治工作,较好的理顺了广大员工的情绪,强化了大家爱岗
敬业的意识,
调动了生产积极性,从一个侧面推进了企业的经济发展。
一、以人为本,创建党建工作机制。
1
**公司由国企改制为非公企业近十年,由于企业行政的中层
管理人员是一年一聘机制,管理人员流动性较大,但他们始保持
了合理的“一体三位”工作机制(即:车间主任兼党支部书记、
工会分会主席),使党建工作与生产经营工作做到了“五
同”即:同布置、同检查、同考核、同表彰、同落实。行政党建
交叉兼职,一是能政令畅通;二是开展工作能合理协调人力、财
力。几年来,他们还通过实行“一体三位“的工作机制,不仅园
满的完成了生产任务,党委、工会布置的各项工作都能较好的得
到落实。
二、创新载体,抓好党员队伍的建设。
为了抓好党员队伍建设,他们始终坚持聘请市委党校教授为
广大党员讲党课,组织全体党员进行红色旅游、实行全体党员挂
牌上岗、重温入党誓词等活动,加强对广大党员经常进行党的宗
旨和革命传统教育,较好的规范了广大党员的行。公司 85%
上的管理人员是党员,他们不仅是生产经营的骨干,同也是公
精神文明建设的带头人,平时公司员工中事故
作中这样或那样的思想纠结,党员们站出心细
致的开展思想工作,化解矛盾以实行动帮助其排忧解难
党建工作在企业、抓得实、得过。
三、关爱员工,抓好员工待遇
通过工会面,成了员工互助基金,年为 400 名员工
解决因拆迁理红白事、治等生活中现的暂时困难;党
面协调行政领了资员工子女就学机制,年为十几
2
位考上大的职工子女提供 5、6 学费累计达 40多万元;
一年个重要节日月十五、春节)公司为近 70 名特困员工
供困难补。“三“、五”、“一”“春节”通过开展
活动、组织员工包场看电影联欢,党建工会工作有有色的开
展,不了企业气氛而且赢得了广大员工的任。为了
员工的素质,加强对员工进行各种培训行政业务培训
,党委还对党员、入党积极分进行党员素质道德观、人生
价值观培训,工会对职工表进行正确维权、爱岗
敬业培训改制,由于念的陈旧,对改制的不理,员工
对业主、对公司的管理抵触。几年来,通过坚持各类的
,员工的精神发生了化。企业生产秩序井然,员工
工作愉快相互系融洽让普通员工实实在在分到改革的成
,感到党的温
第二篇:党建工作经验交流
监察局年机关党建工作总结
年以来,市监察局按照市委和市工委关于党建工作
要求,深入贯彻邓小平、“三个表”重思想和科
,坚持“基础工作抓规范,重工作抓创新,体工作抓推
进”工作思,以加强党的政能力建设为主线全和完
关党的各项工作制,不加强机关党的层组织和党员队伍建
设,为做好党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的思想和组织
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党建工作经验交流目录正文第一篇:党建工作经验交流以人为本做好党建工作体现关爱凝聚职工人心**公司是以研发、生产、銷售抗感染药为主的科技型企业,公司现有员工860名,三个生产车间,五个党支部,党员70名,注册资本1个亿,占地近200亩。20xx年完成销售额361,000,000元,上交税金30,320,000元,利润25,156,500元。20xx年8月公司在深交所上市后,成为大同市首家非公有制上市企业,也是抗感染药类扩张潜力的国内领先企业。在企业发展过程中,始终坚持以人为本,坚持尊重人、关心人的理念,抓好党建工作深入细致的开展职工思想政治工作,较好的理顺了广大员工的情绪,强化了大家爱岗敬业的意...

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