提升信息调研工作水平经验交流精选多篇88
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2024-10-16
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提升信息调研工作水平经验交流精选多篇
第一篇：提升信息调研工作水平经验交流
提升信息调研工作水平经验交流
**县委组织部"三轮驱动"加强信息调研工作，提升组工信息
和调研工作水平，更好地服务决策、推动工作。
抓认识，"强责"。把组工信息和调研工作作为提升组工干部
能力素质，提高组织工作科学化水平的重要抓手，多次召开专题
会议研究部署信息、调研工作。实行"全员信息调研"责任制，建
立分管副部长主抓、专人负责落实、组工干部全员参与的信息调
研工作机制。建立信息调研工作考评、通报、例会、约稿等工作
制度，鼓励和督促组工干部加强学习、善于捕捉、勤于练笔，努
力提高信息编写水平。进一步规范信息编报程序，明确责任分工
和目标任务，确保信息工作取得实效。
抓重点，"提质"。紧紧围绕村干部创业工程、基层党组
织"1+1"结对互帮活动、村级党建示范点和非公企业派驻"专职书
记"、社区共驻共建和"功能型"党组织作用发挥等重点工作、特色
做法，着眼于探索解决农村党员队伍老化、村级集体经济薄弱、
基层党组织缺乏活力、流动党员管理难等新情况、新问题，确定
信息、调研工作重点。实行组工干部联系基层制度，定期组织干
部深入基层调研，深入挖掘、总结工作的新进展、新举措、新经
验和新成效，使信息调研真正提供有益借鉴和思考。
抓机制，"给力"。完善《组工信息和调研报告编报程序及责
任分工》、《信息调研工作考核奖励办法》，坚持信息和调研报
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告定期报送制度，部内全体组工干部每人确定并完成 1 个重点调
研课题，每月完成信息不少于 2 篇（条），全年不少于 20 篇
（条），全年在省市信息编发中采用不少于 3 篇（条），对采用
的信息和刊发的调研报告每篇（条）给予一定的奖励。坚持信息
工作周通报、月总结、季度考核制度，将信息调研工作任务完成
情况作为干部评先评优和年度考核的重要依据，有效激发组工干
部参与信息和调研工作的积极性、主动性。（**县委组织部刘新
江）
第二篇：新形势调研信息工作经验交流
新形势调研信息工作经验交流
调研信息工作是老干部工作中具有全局性、创新性、根本性
的基础性工作。做好调研信息工作是贯彻党的老干部工作方针政
策的需要，是创新老干部工作的需要，也是提高老干部工作队伍
自身素质的需要。今年，是全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻
落实科学发展观的重要一年，老干部工作面临许多新情况、新问
题，对做好调研信息工作提出了新要求。必须把调研信息工作放
在更加突出的位置，加强调查研究，深度挖掘信息，使调研信息
工作始终对老干部工作起到很好的牵动和引领作用。
一要在调查研究上下功夫。要加大调查研究的力度，围绕难点寻
求对策，突出重点推动工作，抓住特色扩大影响，努力提升为领
导决策服务的水平。要注意围绕影响老干部工作突破发展的瓶颈
问题，确立调研课题，组织力量，集中攻关，加大探索创新力
度，不断取得新的突破。要讲究方式方法，注意个别和一般相结
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合，"走马观花"与"下马看花"相结合，结合实际，深入基层，贴
近老干部，了解真实情况。要特别重视调研成果的转化利用，使
调研成果变成推进工作、破解热点难点问题的思路和具体措施。
对事关重大、观点成熟、操作性强的成果，要及时转化为领导决
策、工作实践和规范性制度；对带有前瞻性、全局性的成果和获
得的有价值的意见、建议，要及时反馈给领导，为决策提供参
考；对经验性成果，要在一定范围内交流推广，不断扩大影响，
努力实现调研成果效益的最大化。
二要在挖掘有价值的信息上下功夫。信息工作要发挥功能、增强
实效、有所作为，关键在于围绕中心、服务大局。要加强对老干
部工作任务落实情况的反映，对老干部工作的各项重点任务，要
时刻关注进展情况，主动收
集有关信息，以专题反映、系列反映和重点反映等多种形式
及时上报，以便上级部门和领导同志及时掌握情况、了解进展、
指导工作。要重点做好新情况、新问题信息的报送工作。时刻注
意把握工作中的热点、难点、创新点和领导同志的关注点，以敏
锐的眼光分析判断信息价值，及时把有重要参考价值的新情况、
新问题反映上来。要密切关注社情民意和突发性事件，快速反映
老干部的各种思想动态、意见建议和期盼要求。加大对苗头性、
倾向性、问题性信息的反映和分析力度，将反映情况和研究问
题、探索对策结合起来，充分发挥信息的超前预测作用。
三要在加大媒体宣传上下功夫。要充分利用新闻媒体、刊物和党
建网站等载体，加强老干部工作方针政策、典型经验和工作动态
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提升信息调研工作水平经验交流精选多篇第一篇：提升信息调研工作水平经验交流提升信息调研工作水平经验交流**县委组织部"三轮驱动"加强信息调研工作，提升组工信息和调研工作水平，更好地服务决策、推动工作。抓认识，"强责"。把组工信息和调研工作作为提升组工干部能力素质，提高组织工作科学化水平的重要抓手，多次召开专题会议研究部署信息、调研工作。实行"全员信息调研"责任制，建立分管副部长主抓、专人负责落实、组工干部全员参与的信息调研工作机制。建立信息调研工作考评、通报、例会、约稿等工作制度，鼓励和督促组工干部加强学习、善于捕捉、勤于练笔，努力提高信息编写水平。进一步规范信息编报程序，明确责任分工和目标任务...
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