银行“五四”红旗团委经验材料83

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银行“五四”红旗团委经验材料
第一篇:银行“五四”红旗团委经验材料
我处团委成立于 20xx 年 7 月。在团委成立伊始,就如何在支
行党委的领导下,紧紧围绕工作中心,开展共青团工作,进行了
认真的研究。团委书记和各委员主动与广大团青年座谈并广泛征
求意见,确定了工作重点:一是大力加强团员青年的思想政治工
作,组织和带领广大团员青年认真学习马列主义、毛泽思想,邓
小平理论以及“三个代表”重要思想,教育和引导团员青年树立
正确的世界观、人生观和价值观;二是依据支行党委的战略思路
和总体要求,紧紧围绕中心工作,以促进改革与发展、实现价值
最大化为目标,充分调动广大团员青年的积极性,在各自岗位上
创造性地完成各项任务指标;三是以争先创优为载体,结合本行
的实际情况,适合团员青年特点,开展丰富多彩的活动,寓教于
乐,陶冶情操,增强团的凝聚力和向心力;四是大力加强团的组
织建设。不断壮大共青团的队伍,充分发挥生力军和突击手的作
用。
四年来,行团委在上级团委的帮助下,在行党委的领导下,
经过全体团员共同努力和团结协作,使共青团团的工作取得了丰
硕成果。多次获得总、省行团委的表彰。20xx 年,被省行团委授
予 “五四”红旗团委的光荣称号。
一、党建带团建,切实加强团员青年的思想政治工作
(一)领导高度重视,把团的工作提到党委工作的议事日程上
来。行领导班子对青年工作十分重视,从团干部的选配到青年工
1
作的安排乃至共青团的体活动,都给体指导。本“以人
为本”的理理,支行党委提了“了青年求、适青年
个性、搭构、创造成材环境”的二十四青年工作指导
方针到对青年工作手,对青年人关爱而溺爱
社会年来拜金主义、乐主义思想对员工
队伍的侵袭,在一部分青年人中生的过度物质利益
攀比、工作害怕艰苦逃避困难等思想向,团委多次开座谈
典型报告会以及开展与青年团员活动,不断正青年
员工的思想认
(二)把团员青年的理想、道德法纪等教育位,坚持长
。积极配合支行党委在全行开展的职业道德教育,积极组
织全体团员认真学习毛泽、邓小平、***等领导人的有关
,展开职业道德论。号青年员工立岗位学雷锋
全心全意为人民服务的自奉献精神金融犯罪
典型案例析会,引导大树立道德防线风险防范
读报等活动,号广大青年团员要继承和发“五四”光荣
传统,努力实“三个代表”的要求,勤奋工作,开,为
全行的改革发展做出积极贡献。20xx 年,据银行股份制
新形势,重点开展了“做贡献”教育活动,以及“增
强改革意”教育活动。同,团委把人生观、价值观教育
穿。在教育形式上力求丰富多彩,并以体活动及各种宣传
配合,增强教育果。号家胸怀艰苦奋斗,积极
,为银行的改革发展努力贡献才智和力
2
(三)认真抓好青年理论学习,切实加强青年思想教育。据全
行改革和发展的总体要求,团委始做好青年的思想政治工
作,以理想信念教育为心作为工作的重点。过各种形式,教
育广大团员青年坚持地学习马思列主义、毛泽思想、
邓小平理论以及“三个代表”重要思想,并与学习党的十六届
中、四中全会精神和共青团“十五大”精神结合来。及
青年员工的思想动,引导、团结广大青年员工理、支
改革。引导青年员工树立正确的人生观和价值观、正确对待股
改、正确对个人得敬业遵纪守法,为我行事
发展,做出了积极的贡献
(四)坚持地开展思想工作,带领广大团员青年改革的支
持者。20xx 年,是银行改革的关键之年。在新形势
任务要求面前,为调动广大青年员工与改革、进改革的
积极性、主动性和创造性,最大度地发挥出集体和个人的
精神面貌实的工作作,争取获得显著
业绩,团委和团支部积极行动来,过组织学习、开座谈
举办演讲比赛等形式,引导青年深刻改革的重大意义,
成为改革的拥护者。团组织制宜取多种形式,及
反映广大员工于改革的认识状况、思想动和心理
承受能力,把青年员工的思想动,及发现带有倾向性、
性的问题,及早做好疏导教育工作,把问题解决萌芽状态
了支行股份制改造的各项任务和三项改革的圆满
成。
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摘要:

银行“五四”红旗团委经验材料第一篇:银行“五四”红旗团委经验材料我处团委成立于20xx年7月。在团委成立伊始,就如何在支行党委的领导下,紧紧围绕工作中心,开展共青团工作,进行了认真的研究。团委书记和各委员主动与广大团青年座谈并广泛征求意见,确定了工作重点:一是大力加强团员青年的思想政治工作,组织和带领广大团员青年认真学习马列主义、毛泽思想,邓小平理论以及“三个代表”重要思想,教育和引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观;二是依据支行党委的战略思路和总体要求,紧紧围绕中心工作,以促进改革与发展、实现价值最大化为目标,充分调动广大团员青年的积极性,在各自岗位上创造性地完成各项任务指标;三是以...

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