医院工会工作计划（精选21篇）
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医院工会工作计划（精选 21 篇）
医院工会工作 划 篇计1
一、指导思想
“ ”以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密结合新医改
方案的实施，坚持公立医院的公益性办院方向，以人为本，以人民群众满意为出发点和落
脚点，积极应对卫生工作面临的新形势、新任务，解放思想，深化改革，全面提升我院的
服务能力和自主创新能力，扎实推进医院科学发展。
二、目标计划
业务工作量：诊疗人次 73 万；出院病人 2.4 万。
≦业务工作效率：住院病人平均住院天数 11 ≧天；床位使用率 90% ≧；病床周 次数转26
次/年。
医疗技术水平及质量：进一步加强医疗质量，特别是基础医疗质量，加强医患沟通，
保证医疗安全、减少医疗纠纷；按照《四川省第三周期三级医院评审标准》各科室、各专
业继续加强医疗技术水平的提高，努力完成三级医院评审标准要求的技术项目。
业务收入达到 2.2 亿元
≦药品收入占总收入比 43%
三、加强医疗质量管理与持续改进
“ ” “ ” “ ”医院晋升为 三甲 医院后的工作，要切实变 运动式创建 为 持续性改进 ，认真按照
省 生 家 在 通 会上的要求，按照《医院管理 价指南》和《 准》，将卫 厅专 组 评审 报 评 评审标
医疗质量、安全、服务的持续改进和提高作为今后长时间的工作重点，进一步提高医疗质
量、保证医疗安全、加强医患沟通，减少医疗纠纷。并做好迎接大型医院巡查的准备。
四、加 州 染病院和 道分院的运行强 传 马
州传染病院运行半年来取得可喜成绩，医院将继续加强传染病医院和马道分院工作，
同时进一步完善肿瘤放疗科建设和原铁路医院离退休职工的接收工作。
五、大力开展新技术、新项目
在业务量已趋于饱和的情况下，为保证医院科学、健康、可持续的发展，医院将继续
完善激励机制，大力开展新技术、新业务，充分调动科室开展新技术和新项目的积极性，
争取让更多的患者在州内就能够解除病痛。建立以重点专科为特色，各专科蓬勃发展的新
格局。
六、进一步加大内引外联工作
通过加大内引外联工作，为医院吸收先进管理经验、提高医疗技术水平和营造学术氛
围创造良好条件，为宣传医院、加强合作提供良好平台。
七、进一步加强医院的政治文明、物质文明、精神文明建设
“ ”进一步强化 公益性服务医院 性质，端正办院思想，不折不扣地完成政府的指令性任
务；加强医院民主决策、民主管理、民主监督；保持各项效率及经济指标持续健康的发
展，进一步完善目标责任制管理和分配、奖惩制度，充分调动医院职工的积极性；加强医
院文化建设和医德医风建设，努力提高职工综合素质，加强院内学术氛围，提高各类各级
人员的专业技术水平；加强精神文明建设，加大检查、督促和考核力度，巩固省级文明单
位 建成果， 好省 文明 位和州 文明服 示范窗口的作用，争 省 最佳文明创 发挥级单级 务 创 级 单
位。
八、加大人才培养和激励机制、提高人才队伍素质
进一步加快人才培养和引进，逐步引进高学历人才，特别是引进和培养医学专业的博
士、硕士研究生；在院内组织中层干部培训，提高管理人员的管理知识水平；进一步加强
业务及管理人才梯队的建设，特别是中青年业务骨干的培养和建设，逐步构建合理的、阶
梯型的人才队伍。
九、发挥三甲作用，带动地方医疗水平
医院目前是州内唯一的一家三甲医院。除是泸州医学院附属医院，重庆医科大学、泸
州医学院和凉山卫校的定点实习教学医院以外，今年又成为重庆医科大学附属凉山医院，
长期担负实习生的临床教学工作和县级以下临床医生的进修培训任务，担负州内突发性公
“ ”共卫生事件的救治工作，多次圆满完成政府指令性任务。医院评审为 三甲 医院使我州卫
生事业上了一个新台阶。医院应进一步加强医、教、研工作，起好带头作用，按照省厅要
求做好宁南、昭觉、金阳县医院的对口支援工作，为全州医疗卫生事业多做贡献。
十、进一步加强党风廉政和医德医风建设
继续深入开展党风廉政和反腐教育活动；继续开展治理医药购销领域商业贿赂工作，
“ ”巩固 治贿 成果；严格执行党风廉政建设责任制和药事管理制度；加强纪检监察和审计力
度。将加强医德医风建设与开展好医务人员医德考评工作相结合，进一步加强医德医风教
育和社会监督。
十一、加强绩效管理，建设节约型医院
继续加强医院成本核算，逐步开展科室预算管理，增强科室和职工的成本意识和节俭
意识，为病人提供更加优质、高效、价廉的服务。
十二、切实关心职工，提高福利待遇，稳定职工队伍
要在政治上、工作上、生活上关心职工。在政治上，对于有管理能力的，给予委以重
任，对其中表现突出的给予各种荣誉；在工作上，力所能及提供各种支持，如职称评定、
外出学习、参加学术交流；在生活上，给予各种关心，进一步搞高职工福利待遇。真正做
到以事业留人、以感情留人、以待遇留人。
医院工会工作 划 篇计2
工作任务
一、健全女工组织，规范女职工工作制度。
“目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行联系女职工、代表女职工、
”服务女职工 的职责。
措施
1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立 4个基层工会女工委员
会。
2、干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任
为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，
负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。
时限：3月25 日前
3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对不同时期、不同工作重
点，对女工干部进行培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、
提升女工干部理论水平和实际工作能力，把握好工作方向。
4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况，每半年报
告一次。
时限：6月;12 月
5、建立信息报送制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少
于2篇。
时限：3月;11 月
6、完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调整工作，做到及时更新女工信
息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。
时限：4月;10 月
责任人：工会女工
二、履行女职工工作职能，深入实施依法*工程。
目标：对全院各部位*工作进行指导和督促，以协调劳动关系为主线，切实维护女职
工合法权益和特殊利益，保障女职工与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工享
有与男职工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防
“ ”止 侵权 现象发生，营造和谐氛围，促进医院的发展。
措施
1、加强学习，提升业务能力，熟知与女工工作相关的法律法规，能够运用自身掌握
的法律知识，解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题。做好学习笔记和工作记录。
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医院工会工作计划（精选21篇）医院工会工作划篇计1 一、指导思想 “”以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密结合新医改方案的实施，坚持公立医院的公益性办院方向，以人为本，以人民群众满意为出发点和落脚点，积极应对卫生工作面临的新形势、新任务，解放思想，深化改革，全面提升我院的服务能力和自主创新能力，扎实推进医院科学发展。 二、目标计划 业务工作量：诊疗人次73万；出院病人2.4万。 ≦业务工作效率：住院病人平均住院天数11≧天；床位使用率90%≧；病床周次数转26次/年。 医疗技术水平及质量：进一步加强医疗质量，特别是基础医疗质量，加强医患沟通，保证医疗安全、...
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