在干部任免职集体谈话会议上的讲话_集体谈话会议上的讲话
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2024-10-16
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在干部任免职集体谈话会议上的讲话_集体谈话会议上的
讲话
同志们：
根据工作需要,县委在认真调查研究的基础上，针对县直部门
和事业单位的工作实际和领导班子现状，按照《县直部门、乡镇
党政领导班子调整配备基本原则》和《xxx 干部能上能下能进能
出实施办法》规定的程序、原则和要求，对部分县直部门和事业
单位领导班子成员进行了必要的调整、充实。这次调整配备干
部，同以前一样,县委是在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、
严格组织程序的基础上进行的。目的是要进一步加强县直部门和
事业单位领导班子建设，进一步整合优化干部资源，尽量把每个
干部都放到适当的岗位上，力争做到人尽其才，才适其位，使干
部工作真正出生产力、出凝聚力、出战斗力，为全县改革发展和
稳定提供坚强有力的组织保证。
这次干部调整共涉及到 14 名同志，其中有 7 名同志因年龄原
因转任非领导职务，有 1 名同志主动要求为年轻同志创造更多的
锻炼机会，而辞去领导职务。这些同志政治性强、工作作风扎
实、工作经验丰富，在任职期间，工作认真，服从大局，兢兢业
业，辛勤奉献，为我县经济发展和社会全面进步作了大量卓有成
效地工作，县委、县政府是充分肯定的。借次机会，我代表县
委、县政府对转任非领导职务的干部表示衷心的感谢和敬意！希
望退下来的这些老领导、老同志，能够正确对待职务去留，过去
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被提拔为领导干部，是组织的需要，现在转任非领导职务也是组
织的需要。我们每一位党员领导干部将来都会面临这样的问题。
希望大家要把心态调整好，正确对待角色转换，科学合理(本文权
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排好学习、工作和生活，始终保持一个良好的精神状态，做到思
想不松、作风不散、干劲不减，继续保持和宏扬过去的优良传统
和作风。希望你们正确对待县委的决策，一如既往地扎实工作，
做好“传、帮、带”，主动给现任领导当好参谋，给年轻同志当
好老师，为单位工作出力加油，继续为石泉的经济和各项社会事
业的发展贡献力量。新任领导要尊重前任领导，不能对前任领导
的工作妄加评论。每一个人的处事方法不同，每件事的处理要受
当时客观环境的影响。所以，有些事情的处理、方案的制定，在
现在看来可能有不够完美的地方，但在当时可能就是最佳的选
择。因此，我们要多理解关心他们，要积极为他们的工作和生活
创造良好环境。
同时，这次干部调整有 6名同志轮岗交流。对此，我代表县
委提几点要求：
一是要讲党性、讲大局，无条件服从组织安排。今天我们在座的
绝大多数是党员，是党培养多年的领导干部。希望在座的同志要
自觉服从组织安排，积极贯彻执行县委的决定。“疾风知劲草，
版荡识诚臣”。能不能正确对待组织的安排，服从组织的分配，
是对我们每一位领导干部的最真实、最现实的考验。因此，希望
每位同志都站在讲政治的高度，讲党性、讲大局，无条件的服从
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组织的决定。县委已作出了干部职务任免决定，将不作任何变
更。新任职的干部今天下午就要到新的岗位工作，三天内要办理
完一切调动手续。
二是要加强学习，尽快进入工作角色。学习，对于每一名领导干
部来说，是首要的任务，是一生的任务，是提高素质最基本的途
径，也是紧跟时代步伐、胜任职责要求、出色完成工作的一项重
要的长期性、基础性的工作。在座的各位到了新的岗位都会面临
新的工作任务，工作职责、要求与以前不一样了，不可避免地会
遇上许多新情况、新问题。过去的知识理论水平，工作的经验和
方法难免存在不适应和落伍的地方。因此学习对我们尤为重要，
要增强学习的自觉性，处理好工作与学习的关系，多挤出时间认
真学习与履行岗位职责相关的业务知识，扩大自己的知识面。要
自觉加强党性修养，用科学的理论武装头脑，努力提高综合素
质。通过学习不断增强领导工作的原则性、系统性、预见性和创
造性，尽快进入工作角色，打开工作局面。
三是要求真务实，扎扎实实地做好本职工作。为官一任，要有所
建树，要创出良好的业绩。脚踏实地、勤奋工作、忠于职守是党
员先进性最实际的体现，也是广大群众对党员合格与否、称职与
否最实际的检验。大家到新的领导工作岗位后，要尽快适应新的
领导岗位的要求，扑下身子，深入实际调查研究，认真抓好工作
落实，遇事多通气，多商量，不怕矛盾，围绕工作多动脑筋，多
想办法，要敢于负责，坚持高标准、高起点，大胆开拓，勇于探
索和实践，创造性地开展工作。
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在干部任免职集体谈话会议上的讲话_集体谈话会议上的讲话同志们：根据工作需要,县委在认真调查研究的基础上，针对县直部门和事业单位的工作实际和领导班子现状，按照《县直部门、乡镇党政领导班子调整配备基本原则》和《xxx干部能上能下能进能出实施办法》规定的程序、原则和要求，对部分县直部门和事业单位领导班子成员进行了必要的调整、充实。这次调整配备干部，同以前一样,县委是在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上进行的。目的是要进一步加强县直部门和事业单位领导班子建设，进一步整合优化干部资源，尽量把每个干部都放到适当的岗位上，力争做到人尽其才，才适其位，使干部工作真正出生产力、出凝聚力、出战...
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