机关建设发言材料（药监局）
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2024-07-15
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机关建设发言材料（药监局）
以人为本 —— 凝聚人心 机关建设发言材料 近两年来，我局机关作风建设坚持
以践行、建设执政为民、人民满意的服务型机关作为指导思想，在扬正气、强素质、凝人
心、树形象等方面狠下功夫，有力地促进了机关作风建设，树立了良好的食药监形象。xx
年、xx 年、xx “ ”年，我局连续三年被评为出席县的 三个文明建设 先进单位，xx 年被评为
“ ” 出席县的 行政执法 先进单位。 把制度、督查、自我约束相结合，培养干职工严谨的
工作作风。 要求我们的干部不犯错误，少出现失误，正确行使职务行为，我们主要是通
过建设严格的规章制度来堵塞漏洞，使其不能；通过不间断的教育和引导使其不敢，最后
达到自我约束、自我管理使其不想。几年来，我们从年初上班一开始，就不间断地进行规
章制度的学习，培养机关干职工形成守纪律的良好习惯。先后建立健全了《机关管理规章
制度》九章共九十八条、《行政效能监察工作办法》九项告诫和责任追究制度、《行政效
能监察制度》。规章制度的制订都要经历调查、征求意见、试行、反馈、正式出台的过
程，保证规章制度的合理性、可操作性。自古以来，人们就认为官风决定民风。官风正，
“民风就淳；官德好，百姓就会起而仿效，正如孔子对季康子说的那样： 子欲善，而民善
”矣 。反之，官吏失德，官吏～，国家就会走向衰落，乃至崩溃。以此为鉴，为确保制度
坚持好、落实好，局党组成员时时处处注重用模范行动带动人、感召人，做好表帅作用。
副局长，爱人下岗后，带着女儿在长沙谋生活，他自己带着儿子在家，但他从因儿子就没
人照顾而耽误一天工作。去年，自己因病住院治疗，出院时，医生交待至少要在家休养半
年，但他出院后，考虑到局人员少，监管任务重，始终坚持战斗在一线，没有在家休养一
天。官正民纯。今年四月，我局带电脑到市局学习财务管理知识，培训结束时，已是下午
4点多，因工作需要，局长要他将电脑放在市局提前返回，接受任务后，感到新学的财务
管理知识需要及时巩固，用他军人雷厉风行作风，装好电脑，提着就往车站赶，返回局
里，已是晚上 9“点，并连夜加班把工作任务完成好。用他的话说： 只要工作任务完成好
了，自己辛苦一点又有什么呢。与此同时，局每年对机关工作人员都要定时或不定时的进
行督查，经统计，每年走访行政相对人 100 多家，发放《行政执法和廉政建设征求意见
表》、《药品监督管理行政法情况问卷调查表》、《县食品药品监督管理局征求意见表》
等各种意见征求表近千份，了解掌握机关人员遵纪守规动态，及时制定整改措施，克服存
在问题。今年日常监督管理任务分到各股室，为～完成好工作任务，确保监管面 100%要
求，在局经费紧张的情况下，全局干职工能克服各种困难，局里没有经费，就自己补；为
节约行政成本，监管中，做到能步行的就不用车，能搭车的就不调车。今年四月，食品综
合监督股在×镇进行监管时，路途中，发现对河有一家诊所，如要坐车就需转近5公里路
程，他们见河旁有一小船，就停车步行过河进行监管。正是有这样严格的规章制度，领导
的表帅作用，机关的效能监察，才促成了机关干部良好工作作风的养成。 把监督、服
务、促进相结合，树立良好的食药监形象。 单位的形象就是单位的生命，局十分注重把
握有为、有威、有位的辩证关系，在实践中锻炼队伍、提高素质、树立形象，模范做
“ ”好 监、帮、促 工作。做好整顿和规范医药市场秩序模范，准确把握市场动态，坚持以稽
查为中心，一切服从和服务于稽查，始终保持打假高压态势，班子成员既做指挥员，又当
战斗员，同稽查队员一起进行市场检查、跟踪督查，进一步净化了我县医药市场，使群众
“ ”用药的安全感普遍增强。做好帮促服务企业的模范，大力倡导 监管就是服务 的思想，积
极为监管相对人提供优质快捷的服务。去年9月，我局在药品日常监督检查中，发现某镇
少数村卫生室、个体诊所使用的药品质量问题多、购进记录不全、环境卫生差等问题，与
“ ”该镇中心卫生院联合召开乡村医生、个体诊所医生会议，对药品监管情况进行 点评 ，组
织参观了进货渠道规范、药品质量合格、购进记录完整、药品陈列有序、环境卫生清洁的
ד村卫生室。会后，行政相对人诚挚的说： 这样的｀点评＇好，业务指导性强，对我们
”触动大，其监管经验在《中国医药报》推广。今年，我局行政执法人员在×村卫生室进
行日常监管时，正在该村卫生室治病的病人看到我们检查细致认真，执法文明，人性执
“法，对我局行政执法人员说： 你们检查认真，执法严明，说话和气，有你们监管，为我
”们农民吃放心药当好了真诚卫士。 我局依法行政、秉公执法、廉政执法等工作，赢得了
广大人民群众的好评。积极搞好指导性服务，为确保辖区内乡以下药品经营企业顺利通过
gsp 认证，我局加强了指导力度，为申报单位发放了所有认证参考资料，组织参观了去年
通过 gsp 认证企业，并现场对gsp 认证工作进行了现场解说。，爱人在长沙工作，去年10
月，市局对我辖区县以上药品零售企业进行 gsp 认证验收，正好妻子休假从长沙回家，但
他为了搞好gsp 认证工作，加班加点，连续 5天都是凌晨回家，没陪妻子上过一次街，他
妻子只好提前返回了长沙。今年，他为确保企业 gsp 认证顺利通过，在局工作任务十分繁
忙的情况下，利用星期六，礼拜天等节假日，深入实地，面对面的指导，受到乡镇药品老
板的好评。走访行政相对人了解到，在他们眼中，股长他是一个实实在在为群众办实事的
人。在机关，我们坚持把优质快捷服务，礼貌待人作为树立食药监形象的一个重要内容。
规定机关工作人员要仪表大方，谦逊礼让，接待来客、来访时，用语文明，热情礼貌，做
到有问必答，有疑必解，有求必应。为便利群众办事便捷，我局制作了胸牌和股室去向
牌，坚持挂牌上岗，外出办事填写去向。去年，在县行风考核和测评中，考评组对我局评
价高，行政相对人对我局服务感到满意，在县 39 个测评单位中名列第7 位。 把用人、
留人、育人相结合，营造良好的工作环境。 最大限度的调动工作积极性，扬长避短，发
挥优势，转化劣势，让全局干职工有种归属感，营造栓心留人的工作环境，让人感到在食
药监局工作舒心和楷，能成长进步。在用人上，坚持德才兼备、德为先的原则，去年
我局组建食品安全综合监督股，局党组考虑社会交往面广，办事认真仔细，有开拓进取的
精神，适合担任食品安全综合监督股股长一职的条件，没有因为她是女同志，年轻，经验
不足，家住长沙，不利于工作开展等原因不用，而是用其所长，让她在股长岗位上锻炼成
长。去年，我局一位老同志，从业务股股长位上退下来，局党组考虑到他工作能力强，经
验丰富，把他安排到新的工作岗位，做好传帮带工作。今年在日常监督管理中，他克服年
岁已高，体弱多病等困难，与其他两位同志一道，连续下乡10 天，深入、等 8个乡镇，
参与药品、医疗器械日常监管 73 家，办案53 件，查出假劣药品百余种次，给予罚款 3万
余元，拒收现金300 元，香烟 6条。近两年来，我局接收军转干部 2人，他们走上工作岗
位时，开展工作都不是很顺手，局党组成员手把手的教，同志们心贴心的帮，使他们实现
了从军人到地方的转变，较快的适应了工作环境。去年，在宣传报道工作上受市局表彰，
今年负责局财务工作，其工作得到同志一致好评，受到市局领导和财务部门的肯定。一个
良好地工作环境，营造出来和谐的集体，股室与股室之间能够相互配合，个人与个人之间
能相互支持。食品综合监督股、药品监督股都只有2人，因工作原因，平常都只能有 1人
能够下乡监管，于是他们结成对子，相互帮助。药品监督股组织开展gsp 认证、农村药品
两网建设工作，工作量大，在资料收集、文字打印、文件发放上，办公室人员主动配合，
“ ”较好地推动了各项工作任务的完成。积极开展争创 学习型机关 活动，全面提升全员工作
人员素质。认真抓好干部集中学习，坚持每周星期五下午为干部集中学习的时间，规定每
个干部在上级机关培训后，都要安排时间进行授课辅导，使上级培训1人，全局人员受
益。去年来我局共组织机关学习 61 次244 课时，干部的参学率达到了 98%以上。与此同
时，我们每个阶段都要为干部指定自学内容，要求干部每天要安排一定的时间开展自学，
我局干部，已有58 “ ”岁了，在自学中感到自己记忆力差，他在自学 一法两条例等法规
“ ”时，将有关法规条款一条条抄在材料纸上，有时间就读，比较好地掌握了 一法两条例，
成为局法规通。在抓好干部理论学习的同时，为防止学用脱节，先后 3次市局家干请 专 为
部现场教学，邀请周边药监部门执法人员来我局交流执法经验和体会2次， 到市局、组织
等药监部门参观学习 11 人次，使我局干部的理论水平和执法水平有了质的变化。
摘要：
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机关建设发言材料（药监局） 以人为本 —— 凝聚人心机关建设发言材料 近两年来，我局机关作风建设坚持以践行、建设执政为民、人民满意的服务型机关作为指导思想，在扬正气、强素质、凝人心、树形象等方面狠下功夫，有力地促进了机关作风建设，树立了良好的食药监形象。xx年、xx年、xx“”年，我局连续三年被评为出席县的三个文明建设先进单位，xx年被评为“” 出席县的行政执法先进单位。 把制度、督查、自我约束相结合，培养干职工严谨的 工作作风。要求我们的干部不犯错误，少出现失误，正确行使职务行为，我们主要是通过建设严格的规章制度来堵塞漏洞，使其不能；通过不间断的教育和引导使其不...
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