项目部党风廉政建设工作总结46

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2024-10-17
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项目部党风廉政建设工作总结
一、党风廉政建设情况
(一)“四抓”强化党风廉政建设
1.一岗双责,纪检组充分发挥监督职责。项目部成立了以党工委
书记任组长的党风廉政建设领导小组,并成立了纪检组,设立了
党风监督岗,负责经理部的党风廉政组织领导工作,认真落实党
组的主体责任、纪检委的监督责任和班子领导“一岗双责”。纪
检组充分发挥监督职责,实行纪检组长专职主责抓主业,执好纪
问好责。
2.廉政分级,保廉体系实现双向制衡机制。项目部党工委根据自
身的特点,修改完善了各项党委工作机制,制定了《党风廉政建
设责任制》《厂务公开实施办法》《党政会签实施细则》《好班
子创建规划》等工作制度,坚持重大问题集体讨论制度,重要问
题情况汇报制度、党政会签制度,确定了项目部党风廉政建设党
政责任、部门责任和领导班子成员、部室负责人的责任,按照职
责,开展具体工作。“保廉”工作实行一级监督检查一级,下级
对上级负责,领导干部对分管的部门、项目队人员负责,部门、
项目队负责人对分管领导干部进行监督,双向制衡。
3.三重一大,形成了有效的廉政约束机制。在人事任免上,纪检
组全程参与,坚持民主推荐拟提拔的干部,党委会讨论通过后,
党政主要领导签字后上报公司;重大事项经集体讨论决定,对于
大额资金使用、职工岗位系数、物资材料的采购、协作队伍引进
等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见,必要时经
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过招标,最终通过党委会讨论决定,既发挥了集体智慧又避免了
不廉洁行为的产生;接待上严格执行上级的有关规定,做到“定
点、定量、总量控制,统一安排,专人审批,勤俭节约”的原
则。认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益
的若干规定》,按公司要求开展了自查自纠活动,班子成员和党
员分别填写了个人情况报告表,并及时报送到公司纪检组织。
4.任务分解,形成了全方位的廉政制度管理体系。自进场以来就
对党风廉政建设工作进行了部署,加强廉政教育,进一步增强领
导人员廉洁从业意识,提高全体党员反腐倡廉意识,规范从业行
为,争创“党风廉政建设”示范点。积极成立了党风监督岗和纪
检监察小组,聘用了王召召、赵婧 2名党风廉政监督员,每季度
坚持召开纪检组会议及党风监督员考核,项目部党工委分别与班
子成员、部门负责人、“四管人员”签订了《党风廉政建设责任
书》、《党风廉政从业承诺书》27 份,与施工班组及材料供货商
签订了合同的同时签订《廉政协议》,坚持定期召开党风廉政谈
话,防微杜渐,消除不良之风,有效地提高了全体党员的廉政意
识
(二)“学、谈、宣、明”四招提高领导干部廉洁自律意识。
1.“学”廉政造环境。项目部党工委根据公司统一部署,组织观
看《监察法》《规矩》《我是检查对象》等教育视频;积极与业
主、监理、工程沿线参建单位开展联建共建,邀请地方安监站书
记、业主方党委书记讲党课,推动“学”廉洁教育系统化、常态
化。
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2.“谈”廉政,筑防线。利用交班会、中心组学习、经济活动分
析会等多种场合进行廉政教育,特别注重对“四管人员”的管理
和教育,要求他们珍惜岗位、不负重托,“有位更应有为”,把
主要心思和精力都投入到工作上、倾注到事业中。
3.“宣”廉政,提警示。加强对党风廉政宣传教育,结合重要节
日节点,组织系列教育活动,有针对性地推送廉政微课堂,摘剪
廉政简报摘报,通过微信、短信等方式送去祝福和提醒,提高党
员干部的纪律观念和规矩意识。
4.“明”廉政,增约束。进场之初,领导班子集体向全体职工以
及外协队伍进行了廉洁勤政承诺,设置了群众举报箱。节假日期
间,明文规定要求广大党员干部要做到严禁用公款购买赠送或收
受烟酒、月饼、土特产等节礼;严禁违规用公款相互吃请、健
身、娱乐;严禁违反公车私用有关规定;严禁违规出入私人会所
等。重申纪律规定,为党员干部廉洁过节明禁令、划红线。
(三)创新廉政载体,建立健全党风廉政建设管理工作。
为了创新廉政建设活动载体,根据公司的总体安排,一是党
风廉政建设延伸到工作职责。确定各部门职责范围时,把党风廉
政建设纳入职责范围,将落实《党风廉政建设责任制》列入重要
内容并签订党风廉政建设协议书。二是党风廉政建设向外协队伍
延伸。外协队伍与所有外协队伍签订施工合的同时,签订廉政协
议,明确双方在保廉方面的权利和义务。三是党风廉政建设延伸
到个人档案管理系统。对于项目部领导干部实行党风廉政建设责
任报告制度、个人重大事项报告,并把收入情况、拒礼拒贿情
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项目部党风廉政建设工作总结一、党风廉政建设情况(一)“四抓”强化党风廉政建设1.一岗双责,纪检组充分发挥监督职责。项目部成立了以党工委书记任组长的党风廉政建设领导小组,并成立了纪检组,设立了党风监督岗,负责经理部的党风廉政组织领导工作,认真落实党组的主体责任、纪检委的监督责任和班子领导“一岗双责”。纪检组充分发挥监督职责,实行纪检组长专职主责抓主业,执好纪问好责。2.廉政分级,保廉体系实现双向制衡机制。项目部党工委根据自身的特点,修改完善了各项党委工作机制,制定了《党风廉政建设责任制》《厂务公开实施办法》《党政会签实施细则》《好班子创建规划》等工作制度,坚持重大问题集体讨论制度,重要问题情况汇...
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