项目部党风廉政建设工作总结46

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项目部党风廉政建设工作总结
一、党风廉政建设情况
(一)“四抓”强化党风廉政建设
1.一岗双责,纪检组充分发挥监督职责。项目部成立了以党工委
书记任组长的党风廉政建设领导小组,并成立了纪检组,设立了
党风监督岗,负责经理部的党风廉政组织领导工作,认真落实党
组的主体责任、纪检委的监督责任和班子领导“一岗双责”。纪
检组充分发挥监督职责,实行纪检组长专职主责抓主业,执好纪
问好责。
2.廉政分级,保廉体系实现双向制衡机制。项目部党工委根据自
身的特点,修改完善了各项党委工作机制,制定了《党风廉政建
设责任制》《厂务公开实施办法》《党政会签实施细则》《好班
子创建规划》等工作制度,坚持重大问题集体讨论制度,重要问
题情况汇报制度、党政会签制度,确定了项目部党风廉政建设党
政责任、部门责任和领导班子成员、部室负责人的责任,按照职
责,开展具体工作。“保廉”工作实行一级监督检查一级,下级
对上级负责,领导干部对分管的部门、项目队人员负责,部门、
项目队负责人对分管领导干部进行监督,双向制衡。
3.三重一大,形成了有效的廉政约束机制。在人事任免上,纪检
组全程参与,坚持民主推荐拟提拔的干部,党委会讨论通过后,
党政主要领导签字后上报公司;重大事项经集体讨论决定,对于
大额资金使用、职工岗位系数、物资材料的采购、协作队伍引进
等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见,必要时经
1
过招标,最终通过党委会讨论决定,既发挥了集体智慧又避免了
不廉洁行为的产生;接待上严格执行上级的有关规定,做到“定
点、定量、总量控制,统一安排,专人审批,勤俭节约”的原
则。认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益
的若干规定》,按公司要求开展了自查自纠活动,班子成员和党
员分别填写了个人情况报告表,并及时报送到公司纪检组织。
4.任务分解,形成了全方位的廉政制度管理体系。自进场以来就
对党风廉政建设工作进行了部署,强廉政教育,进一步增强领
导人员廉洁业意,提全体党员反腐倡廉意,规范从业行
为,创“党风廉政建设”示范点。积极成立了党风监督岗和纪
检监小组,用了王召召赵婧 2党风廉政监督员,每季
坚持开纪检组会及党风监督员考核,项目部党工委分别与班
子成员、部门负责人、“四管人员”签了《党风廉政建设责任
书》、《党风廉政承诺书》27 份,与施工班组及材料供货商
合同时签《廉政协》,坚持定期召开党风廉政
防微杜渐消除良之风,有效了全体党员的廉政意
)“”四招提领导干部廉洁自
1.“”廉政造环境。项目部党工委根据公司统一部署,组织
《监法》《规》《我是检查对》等教育视频积极与业
主、监理、工程沿线参建位开展建,邀请地方安监
记、业主方党委书记,推动“”廉洁教育系统化、常态
化。
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2.“”廉政,筑防线。利用班会、中心学习、经活动分
会等多种进行廉政教育,特别重对“四管人员”的管理
教育,要求他们珍惜岗位、不负重,“有位更应有为”,
主要心思精力都投入到工作上、倾注到事业
3.“”廉政,提警示强对党风廉政宣传教育,结重要节
节点,组织系列教育活动,有性地推送廉政微课堂摘剪
廉政报,通过微信短信等方去祝福和提,提
员干部的纪律观念和规
4.“”廉政,约束。进场之初,领导班子集体向全体职工以
协队伍进行了廉洁勤政承诺,设群众举。节假日期
明文规定要求广大党员干部要做到严禁用公买赠或收
受烟酒月饼特产等节;严禁规用公款相互吃请
身、娱乐;严禁违反车私用有关规定;严禁规出入私人会
等。重规定,为党员干部廉洁过节、划红线
(三)创廉政体,建立全党风廉政建设管理工作。
为了创廉政建设活动体,根据公司的总体安排,一
风廉政建设延伸到工作职责。确定各部门职责范围时,党风廉
政建设纳入职责范围落实《党风廉政建设责任制》列入重要
内容并签党风廉政建设协书。二是党风廉政建设向协队伍
延伸协队伍与协队伍签施工时,签廉政协
确双方在保廉方利和务。三党风廉政建设延伸
到个人档案管理系统。对于项目部领导干部实行党风廉政建设责
任报告制度、个人重大事项报告,并把收入情况、拒礼拒贿
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摘要:

项目部党风廉政建设工作总结一、党风廉政建设情况(一)“四抓”强化党风廉政建设1.一岗双责,纪检组充分发挥监督职责。项目部成立了以党工委书记任组长的党风廉政建设领导小组,并成立了纪检组,设立了党风监督岗,负责经理部的党风廉政组织领导工作,认真落实党组的主体责任、纪检委的监督责任和班子领导“一岗双责”。纪检组充分发挥监督职责,实行纪检组长专职主责抓主业,执好纪问好责。2.廉政分级,保廉体系实现双向制衡机制。项目部党工委根据自身的特点,修改完善了各项党委工作机制,制定了《党风廉政建设责任制》《厂务公开实施办法》《党政会签实施细则》《好班子创建规划》等工作制度,坚持重大问题集体讨论制度,重要问题情况汇...

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