20xx年公司党委党建工作总结汇报
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2024-10-17
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20xx 年公司党委党建工作总结汇报
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党委党建工作总结汇报》范文,以便大家在工作学习时参照借
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20xx 年公司党委党建工作总结汇报
20xx 年来,×公司在上级各级党委的正确领导下,在公司班
子成员以及广大党员的支持配合下,以“抓好党建是本职,抓不
好党建是失职”为准则,认真完成党建工作任务,现作如下汇
报:
一、主要工作
(一)抓稳党建工作方向。一是周密部署,整体规划。年初,做
为公司党支部书记、党建工作“第一责任人”,组织公司党员召
开了党建工作会议,研究确定了“夯基础、促规范、提效能、办
实事、树品牌、塑形象”的工作思路。二是明确责任,落实责
任。召开了 20xx 年重点任务推进工作会议,对重点任务提出了明
确要求和具体部署,把党建工作作为公司的一项重要内容加入绩
效考核。三是查摆问题,整改落实。结合群众路线教育实践活
动,通过“六个注重”广泛征求了公司党员和员工的意见建议,
共征求到意见建议 10 条,梳理归纳为“服务群众不够到
位”等“四风”意见 4 条,问题已全部整改完毕。
(二)抓稳党建工作责任。一年来,党支部立足公司实际,认真
研究制定了党建工作计划,签订了党建工作责任书,明确党建工
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作分工,形成了支部书记负总责,副书记直接抓,党建工作格
局。作为“班长”,在各项会议讨论研究工作时,坚持做到不抢
先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主
集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,
从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体
领导地位。在作风建设上,班子成员带头转变工作作风,做给职
工看、带着职工干,一年来,班子成员求真务实,认真抓好各项
工作,起到了很好的表率带头作用,群众评议优秀率 98%以上。
(三)抓稳干部教育培训。通过参加综合培训党建专题培训班、
办事处组织的单独短期培训以及公司党支部组织的不定期党员培
训等形式,全年共参加培训班3 场次,举办培训 5 次,培训人员
25人次,有效提高了党务工作者的党建理论、政策水平和工作能
力。
(四)抓稳党员教育管理。一是加强自身学习,着力提升自身修
养和领导水平。学习是提高党性觉悟和思想境界的重要方法,也
是提高理论水平和执政能力的根本手段。尤其是学习好党建下发
的所有文件,我始终把学习放在了首要位置。二是加强对党员的
教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用,严格遵守《党章》规
定及党内各项规章制度,严格党内生活,落实党员目标责任,认
真履行义务,正确行使权力,协助党支部做好各项工作。三是充
分完善各项管理制度,进一步落实党务、政务、民主管理、群众
监督制度5个,增强工作透明度,各项工作有章可循,有法可
依,做到职责分明,积极有效的开展工作。四是按照党规发展党
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员,加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作,严格
选拔思想觉悟高,年轻有为,能带领群众发展经济的同志,加强
其思想教育,努力提高其思想修养,使其成为优秀后备力量和入
党积极分子。
(五)抓稳党建工作规范。针对企业生产发展矛盾纠纷多、非公
企业党建工作效果不明显等问题,我们积极发展在员工中有威望
的职工为党员,开展“增才干、助发展”试点服务工作,切实发
挥社区下派的党建指导员和工人辅导员的作用。
二、存在的问题及原因分析
(一)工作基础薄弱。部分党员不能充分发挥先锋模范作用。一
些党员的宗旨意识不强,个别党员把自己等同于普通群众,没有
充分发挥先锋模范作用;落实“四议两公开一监督”等民主管理制
度还有差距。去年以来组织开展明察暗访 4次,通报批评 4名违
反制度干部。
(二)对外宣传不够。公司总满足做好自已工作,疏于党建方面
的宣传,与其他优秀企业相比,党报党刊宣传报道相对较少。
(三)活动场地缺乏。公司受场地所限,党员活动场地少,导致
党员不能参加党支部组织的活动。致使部分党员认为,学习无足
轻重,长期不愿参加组织活动。
(四)精力不够集中。对基层党建工作投入精力不足,调查研究
不够,领导指导不到位,有时忙起来,抓经济工作投入精力较
多,甚至把党建当成“副业”,还没有真正管到位、严到份。
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摘要:
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