银行员工爱岗敬业演讲稿27
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2024-10-19
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银行员工爱岗敬业演讲稿
能够得到一份在银行的工作对很多人来讲是一种梦想。可
是，要付出才能有回报。下面小编为大家整理了银行员工爱岗敬
业演讲稿 3 篇，欢迎大家阅读。
各位领导、各位同仁、青年朋友们：
大家好!我叫 XX，今天，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱
岗，奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国
说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，少
年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的未来靠
青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的
未来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化
的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制
改革。
首先，做好服务，必须具备高素质。个人的良好素质是通过
你的知识、你的工作、你的待人接物、你丰富的个人内涵等方面
综合体现的。以过硬的业务技能为客户提供服务。我的计算机操
作技能在全系统不算什么高手，但在进行业务操作的时候，我注
意动作的连贯性和协调性。在确保正确的情况下，给顾客以美的
享受，这是向客户展示个人能力的机会，更是树立信用社形象的
好机会。
高素质体现的第二个方面就是接待客户礼仪大方。我们提供
的文明优质服务，我认为首先是一种内心的深刻感受，而不是生
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硬的词语和格式化的程序，我的客户到我这里来都有一种到家的
感觉。
高素质体现的第三个方面，做行家，说行话。做到这一点就
要加强学习，知识面要宽，理解问题要深刻，对信用社经营的金
融产品要全部熟练掌握。有一位企业老板，到我社开设基本存款
账户，需要验资 50 万，可是钱存在南通，携带不便，加上我们的
活期储蓄存折只在海安范围内通存通兑，我就替她想了很多种方
法，最后利用金桥卡为其解决了难题，通过办理业务和谈话交
流，他改变了我们信用社服务手段落后的观念，可见，高素质员
工的服务既能塑造自身形象，更能展现整个信用社的良好形象。
记得有人曾问一位哲学家：“一滴水怎样才能不干涸?”哲学
家意味深长地回答说：“把它放到大海里去。”朋友们，这富有
哲理的一问一答，给了我们太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵
着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴水的力量汇集;而那
一滴滴水，也只有融入大海的怀抱里，才能赢来更加广阔的空间!
而发展银行正是这浩瀚的大海，我们每个xx 人则正是那小小的水
滴!没有展，就没有我们建功立业之基;我们要在 xx 的发展中成就
人生的理想，更要使xx在我们的付出与拼搏中蒸蒸日上!
这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建
功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才
能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在
这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国
爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机
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统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年
人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总
结自己，才能提高自己、发展自己。
这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进
取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇
气。有人说，19 世纪是英国人的世纪，20 世纪是美国人的世纪，
而21 世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌
更爱岗敬业奉献青春心!”中国建设银行经过近年来一系列的改
革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不
要忘记，我们建行仍有许许多多地方有待完善和发展，要想国家
富强，建行事业兴旺，就必须继续努力;而希望，就寄予在我们这
一代年青人的身上。
走进客户的心。优质的服务其实是心与心的交流。走进客户
的心，从客户的需求出发，来推荐我们的金融产品，才能真正抓
住客户。这就要求我们在平时服务中多听客户的建议，多积累资
料，到了具体服务时，主动迎合客户的心理，尤其是一些老客
户、大户、优良客户，为他们设置合理的储种、存期，为他们做
恰当的家庭理财。仅就教育储蓄而言，刚接触时客户不了解，我
向他们作细心、客观的介绍，为他们设置合理的存期、月存金
额、零整周期，吸引了不少客户，现在，教育储蓄已经成为老客
户的首选储种。走进客户的心还在于服务方式的改进，比如特定
客户上门服务。
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银行员工爱岗敬业演讲稿能够得到一份在银行的工作对很多人来讲是一种梦想。可是，要付出才能有回报。下面小编为大家整理了银行员工爱岗敬业演讲稿3篇，欢迎大家阅读。各位领导、各位同仁、青年朋友们：大家好!我叫XX，今天，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。首先，做好服务，...
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