炼焦车间员工年终总结范文(精选33篇)

VIP专免
3.0
2024-10-19
999+
90.06KB
79 页
海报
侵权投诉
炼焦车间员工年终总结范文(精选 33 篇)
炼焦车间员工年终总结范文 篇 1
焦化厂在公司安全部的领导下,坚持“安全第一,预防为
主,综合治理”的方针,以“安全质量标准化,安全教育持续
化”为指导思想,牢固树立安全发展理念,务实基础、细化责
任、强化现场监督管理,深化隐患排查治理,不断提高本质化安
全水平。焦化厂利用各种形式抓好安全教育,以以往焦化厂及各
单位出现的典型事故为治理重点抓好安全生产,做好安全检查,
重点治理消除各类安全隐患。以确保安全生产。现将 20xx 年工作
总结如下:
一、安全基础管理
1、加强安全培训,提高员工安全意识。
20xx 年共培训员工 588 人,包括安全操作规程、安全管理制
度、应急救援预案、八大作业制度、新安全生产法等。做好新岗
位人员岗前安全培训,让职工掌握安全生产知识和现场操作技
能,提高新员工安全意识,并建立培训档案。提高了职工安全意
识,强化了职工安全隐患识别能力和事故防范能力。
2、完善安全管理制度,加强安全管理。
结合焦化厂实际情况完善了《三项制度》,制定了安全管理
措施,建立了安全考核机制。编制了《应急救援预案》,《禁烟
禁火制度》,《安全检修管理制度》,《八大作业管理制度》,
1
《库区安全管理制度》,《开停工安全管理制度》,《安全生产
奖惩制度》等。《三项制度》及《应急救援预案》以上墙。
3、隐患排查治理,注重整改。
全年开展现场隐患排查,共计查出隐患 280 项,整改 274
项。整改率 97%。其他六项属于工程遗留问题,以报送有关部门
给予解决。做到不走过场,不留死角,不放过任何隐患。落实整
改,并经现场复查验收。
二、应急救援。
编制了焦化厂《应急救援预案》及 22 项《现场处置方案》并
每月按照演练。现场影像资料、演练效果分析建立档案。
三、其他工作
监督检查各类作业,落实特殊作业作业安全措施,认真落实
作业票管理制度,通过现场监督检查,规范了作业程序,确保了
安全作业。全年开具动火作业、高空作业等票据 352 次,监护危
险作业 352 次,把握安全是工作根本,每次危险作业安全科都要
到现场,认真检查,确保万无一失,方可作业。20xx 年 x 月份1#
炉准备内部加热,应要做好 2#炉的收尾及烘炉工作,于是安全科
结合外委施工队伍派安全员进行三班倒,紧盯现场,就连吃饭也
不离开现场,真正做到了哪里有危险,哪里就有安全员。所以直
到扒火床没出现任何事故。严查跑、冒、滴、漏现象,对各车间
区域的隐患每发现一项都要记录在案,限期整改,不留后患。加
强外委施工人员的安全教育,严格管理,签订安全协议,明确安
全生产和义务。
2
四、成绩与不足
回顾 20xx 年安全科促生产保安全方面的确取得了一定的成
绩,在九月份公司安全部举行的“煤气应急救援技能比武大
赛”获得了团体第二名的好成绩。然而不足之处也有,那就是:2
月份炼焦车间地面除尘站女职工张晓丛小腿髌骨摔伤和6月份上
升管工孙玉东脸部撩伤事故,还有3月份化产车间饱和器爆炸事
故,这些事故的发生与我们工作的不细心检查不到位有不可推卸
的责任,这就需要我们在今后的工作中总结经验、吸取教训、提
升素质、从严管理,不留遗憾。
炼焦车间员工年终总结范文 篇 2
一年来,在车间领导和班组领导的带领下,该员工按照一个
优秀职工,调火工的标准来严格要求自己。坚持工作态度,不断
加强业务观念,凭该员工努力认真的工作,本着一切为公司着想
的思想态度,在这种工作态度下使该员工有幸当选为本班组的先
进个人。
从XX年11月2日加入公司以来,就一直兢兢业业,扎扎实
实的工作在生产第一线,该员工在工作中不断提升自己的工作技
能,技术。不断地在实践中寻找技巧,在技巧中总结经验,在积
累的经验中不断完善自己。
该员工是炼焦车间调火班的一名员工,XX 年是不平凡的一
年,在金融风暴的肆虐下,公司一年内两次减产,作为一个调火
工,任务艰巨,责任重大。降温升温的同时必须保证各项温度系
3
摘要:
展开>>
收起<<
炼焦车间员工年终总结范文(精选33篇)炼焦车间员工年终总结范文篇1焦化厂在公司安全部的领导下,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以“安全质量标准化,安全教育持续化”为指导思想,牢固树立安全发展理念,务实基础、细化责任、强化现场监督管理,深化隐患排查治理,不断提高本质化安全水平。焦化厂利用各种形式抓好安全教育,以以往焦化厂及各单位出现的典型事故为治理重点抓好安全生产,做好安全检查,重点治理消除各类安全隐患。以确保安全生产。现将20xx年工作总结如下:一、安全基础管理1、加强安全培训,提高员工安全意识。20xx年共培训员工588人,包括安全操作规程、安全管理制度、应急救援预案、八大作业制...
声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。
客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012