电力公司入职培训3篇
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2024-10-20
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电力公司入职培训 3 篇
这是我第一次接受入职培训，不断地塑造自我完善自我对每
个人来说都是一个重要的课程，怀着新鲜好奇也是期待的心情，
我参加了职业生涯的又一个重要的培训。dave 老师能言善辩，培
训准备充分，思路明晰语言流畅，课程中间穿插有趣的小游戏来
进行气氛调节和事例说明，让短暂的培训记忆富有意义并且活泼
生动。有了目标才有道路，也才有美好的前景。
从培训的开始，我就感触到了公司对入职培训的重视：三位
董事亲莅现场发表了语重心长讲话，不仅对新员工表示了欢迎也
表示了期待和鼓励，而李总和夏总也在整个会议期间为新员工照
相摄影，“留住柯达一刻”让人非常感动也让每个新入职的学生
感到了一份厚重的温暖的归属感。
课程的构成由公司概况介绍、团队建设礼仪和沟通技巧组
成。通过对公司构架和发展历程的了解，我了解本公司是一个年
轻的企业也是一个不断奋斗不断发展壮大的企业，我深深地为成
为**人感到自豪和荣耀!下午去设计院没能参加团队建设的课程，
有些遗憾。团队建设对企业是非常重要的，大家通过良好的沟通
协调配合，激发工作的积极性，提高工作效率，产生 1+1 远远大
于 2 的效应。而就正是本公司企业文化和管理制度的体现，是企
业的灵魂;当成为**公司的正式员工，就要按照公司规章要求规范
自己的行为，先做人后做事!管理是严肃的爱，不以规矩不成方
圆，我会按照公司的章程要求自己，在工作中做人做事，为公司
的发展，公司品牌化建设尽自己的一份心力!最后的课程谈到礼仪
1
和沟通技巧，因为是技术人员出身，我沟通的方式有过于技术的
特点，有时候比较简单地认为就是解决问题，同事之间呆在一起
的时间比家人还长，和睦的人际关系对工作是非常重要的，我希
望自己能加强这方面的锻炼和修养，以积极的心态面对、有所改
善和提高，得到同事的认同和肯定。
培训所给予我的，原不止这些，路漫漫而修远，吾将上下而
求索!来到通瑞这个大家庭，我将以一颗赤诚之心，先做通瑞人再
做通瑞事，在工作中不断完善自我，超越自我，去迎接新的每一
天。
前三天的培训中，省局公司有关领导亲自前来授课，使我对
烟草行业的组织体制和人事劳资管理制度,电力企业文化,专和专
卖管理制度,电力管理、网络建设、物流管理情况和相关规定以及
电力生产经营有关规定等都有了基本的了解和深刻的认识，同时
对整个电力行业的认识有了一个清晰的脉络。文化，是企业的灵
魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在，离开了文化的浇灌，
企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展到今天，大家
已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行
为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转
化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本松
下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我：企业
文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它
不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任
感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整
2
体效益。随着进入 wto 后过渡期，外贸巨头开始向华迅猛发展，
力图获得最大的利润空间。“狼来了”、“与狼共舞”的新时代
会进一步将中国电力往“深水”中逼进，竞争将是企业发展的冲
击力和生命力。作为新一代的电力人，我们一定要掌握过硬的工
作技能，要用发展的眼光看问题。企业发展，是关系到每个人切
身利益的事，我们不能被困难所吓倒，一定要站稳自己的脚跟，
更要多为企业考虑，推动中国电力跨时代的发展。这样，即使失
去了垄断的光环，也能保证企业的常青不老。
二、整个培训期间，我们被分成了 7个组，在任何情况下都是以
组为单位的，全组组员共同进退。除非亲身经历，你决不会相信
群体合作的精神和力量有多大。一个人，生活在世界上，必须融
入一个群体中才能生存和发展。如果离开了群体，很难想象那是
怎样的一种生活。孤独、寂寞还是黑暗，或者都可以用这种词语
来形容一个人离开团队时的感受。
经过了一天的拓展训练，我真的深刻理解到了这一含义，在
做每一个项目的时候，都离不开团队的支持，即使是看起来由个
人独立完成的高空抓杆，如果没有整个团队的支持，你根本不可
能在高空中跳出那勇敢的一步。如果没有对队友的信任，也不可
能在盲人方阵这个项目中出色的完成任务。
清楚地记得，输了比赛，不是队长一个人受惩罚，也不是某
一个人受惩罚，而是全体
队员一起为自己这个团队所做的事担起责任，任何事情的成
功，必须依靠团队的力量，同时也必须有坚持到底的精神。
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电力公司入职培训3篇这是我第一次接受入职培训，不断地塑造自我完善自我对每个人来说都是一个重要的课程，怀着新鲜好奇也是期待的心情，我参加了职业生涯的又一个重要的培训。dave老师能言善辩，培训准备充分，思路明晰语言流畅，课程中间穿插有趣的小游戏来进行气氛调节和事例说明，让短暂的培训记忆富有意义并且活泼生动。有了目标才有道路，也才有美好的前景。从培训的开始，我就感触到了公司对入职培训的重视：三位董事亲莅现场发表了语重心长讲话，不仅对新员工表示了欢迎也表示了期待和鼓励，而李总和夏总也在整个会议期间为新员工照相摄影，“留住柯达一刻”让人非常感动也让每个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。课程的构...
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