刘一秒领导智慧读后感
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刘一秒领导智慧读后感
第一篇：刘一秒领导智慧
刘一秒领导智慧
—独钓、寒江雪
团队状态不理想 企业业绩保证不理想企业里任何一个地方出
现问题都跟状态有直接关系 所以领导者领导状态
优秀的领导者很少说有道理的话通常会说很有用的话
有道理的话是让孩子好好学习考好大学 找好工作
有用的话是让孩子从小树立王者风范长大为别人提供工作
成功的人和企业是很会发挥自己的优势而不是很会改善缺点
也不是把缺点改完任何一家企业永远都有改不完的缺点所以不用
刻意去打造完美的企业 完美的团队要学会发挥自己最大的优势打
造最有优势最有个性的企业！
一、选人的智慧： 1、越是竞争激烈的时代越是学习智慧的时代
2、如果你会影响人的思想你已经成为领袖 已经是一个
入门的老板
3、一个领导人 如果把目光盯在做事 经营事上就代表他
还是一个小老板大的老板和企业家都是在经营人
4、一个员工对企业忠诚不忠诚 不是跟人品成正比 是跟能
力成正比
<一>、选人智慧所体现的选人标准：把全身心都放在公司的
人！
1
1、选择把全身心都放在公司的人企业要想持续发展不是靠那些人
品
好的、有能力的、有经验的人 而是靠把那些全身心都放在公
司的人
2、你有本事让多少人为企业操心 你的事业就能变多大
你的员工心不在公司上没在为公司操心在公司里喊口号 爱公
司
回到家就只算自己的帐 只为自己操心员工不为公司操心只能
说
明公司在机制 制度上和员工没有直接的关系事没有和员工有
关！
3、以往企业发展所看重的人品 忠诚度能力 经验和企业的发展商
没有
直接关系的老板最需要的是能把全身心放在公司能和公司同
舟共
济的人因为 有智慧的老板用人就是选择对企业最有用的人
（有经验
有能力的都是有道理的全身心投入的才是最有用的）
4、面试：面试是拼命展示产品展示领袖展示团队 展示行业 展示
公
司机制展示公司前景展示老板规划 选择对我公司对我产品对
我
2
老板真正认可的人即便是我不太认可他但是他认可我 他就能
把
全身心投入工作然后会扎实做事情
（选择认可我的人而不选择我欣赏的人！）
5、只有认可公司了解公司的人才能用对本公司一点不了解的人来
面
试直接不用！
6、什么叫团队 有默契就是团队 没默契就是团伙 默契就来自于
认可！
认可就产生默契不认可就产生不了默契！领导就是经营认可
力只有没
有认可 其他都是苍白的！
<二>、选人智慧所体现的选人标准：有强烈企图心！
1、只有真正有强烈企图心的人 才有摩拳擦掌干出点事业如果一
个人没
有企图心 只想月收入 3000 那就不能选这样的人
2、有企图心就是有尊严没企图心就是没尊严！
3、有强烈企图心的人都有种生生不息的力量都恨白天太短夜晚太
长！
老板找一群做事的在一起那事就成了 但有些人他不想做事他
以休息
为乐… 但总有一些人以做事为乐！
<三>、选人智慧所体现的选人标准：有良好的个性
3
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刘一秒领导智慧读后感第一篇：刘一秒领导智慧刘一秒领导智慧—独钓、寒江雪团队状态不理想企业业绩保证不理想企业里任何一个地方出现问题都跟状态有直接关系所以领导者领导状态优秀的领导者很少说有道理的话通常会说很有用的话有道理的话是让孩子好好学习考好大学找好工作有用的话是让孩子从小树立王者风范长大为别人提供工作成功的人和企业是很会发挥自己的优势而不是很会改善缺点也不是把缺点改完任何一家企业永远都有改不完的缺点所以不用刻意去打造完美的企业完美的团队要学会发挥自己最大的优势打造最有优势最有个性的企业！一、选人的智慧：1、越是竞争激烈的时代越是学习智慧的时代2、如果你会影响人的思想你已经成为领袖已经是一个入门...
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作者：honghon...
分类：心得体会
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时间：2024-10-22
