国有建筑企业“以案促改”专题民主生活会党委班子对照检查材料
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2024-10-22
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国有建筑企业“以案促改”专题民主生活会党委班子对照
检查材料
【导读】国有建筑企业“以案促改”专题民主生活会党委班
子对照检查材料为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工
作带来帮助。
国有建筑企业“以案促改”专题民主生活
党委班子对照检查材料
按照上级党委《关于做好以案促改工作的纪检监察建议》文
件要求，X 党委以 X、X 典型案件为镜鉴，结合班子思想、作风和
工作实际，认真查摆在党的领导弱化、部门监管缺失、制度虚设
空转等六个方面存在的突出问题，并深刻剖析问题产生的原因，
在此基础上明确了整改的思路和措施。下面，由我代表 X 党委领
导班子作对照检查。
一、对 X、X 案件的认识
X、X 作为国企的党员干部，理应是政治坚定、党性过硬、遵
法守纪的标杆和楷模，理应对自己负责、对组织负责，理应在自
己的岗位上做出无愧于企业、无愧于组织、无愧于家庭、无愧于
职工群众的业绩。但是，他们在党的十八大后不收敛不收手，甚
至在党的二十大之后依然顶风违纪，性质恶劣，影响极坏。市纪
委监委对其二人严重违纪违法问题的查处，充分表明市党委全面
从严治党和将反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心，充分
表明了法律面前没有特权、没有例外，任何人只要触犯党纪国法
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都要受到严肃追究和严厉惩处。对 X、X 违纪违法案件，我们将切
实对照案例，以之为反面教材，深刻反思、以案为鉴、举一反
三、以案促改，坚决与非法敛财、不严不实、圈子文化等作斗
争，切实加强自身建设，切实肩负起落实管党治党主体责任，始
终保持合格党员的政治本色。切实提高政治站位，严守政治纪律
和政治规矩，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚
决做到“两个维护”。历史的镜鉴告诫我们，触犯纪律没有回旋
余地，遵守纪律没有时间盲区，执行纪律没有人情可讲，必须时
时刻刻绷紧法纪弦，不碰高压线，加强点滴积累，注重持久磨
练，多一些自控，少一些冒失，多一点理智，少一点冲动，切实
养成遵规守纪的好习惯。
二、查摆的突出问题
（一）党的领导弱化方面。一是政治觉悟还不够强，党员干部教
育不足、管理不严，缺乏敢于“亮剑”的精神。比如：X 等党员
干部在项目管理工作中不作为、慢作为、乱作为，造成项目不同
程度的亏损，出于保护干部的心态，大都按照“低标”进行了处
理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感
觉。二是公司党委抓党风廉政建设宽、松、软。特别是 X、X 案件
还未查处之前，对党风廉政建设工作重视不够，仅有1 名纪检人
员在岗开展工作，另外一名纪检人员长期借调至师纪委，存
在“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想，监督执纪
问责明显缺位。三是纪检干部素质不高、能力不强。纪检业务人
员知识结构单一，案件查办能力较弱、水平较低，缺乏专业人
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才，很难查处在财务、经营等专业领域的腐败问题，导致监督责
任难以落实到位。四是党风廉政工作存在虚化、弱化现象。反腐
倡廉工作习惯于传统思维，墨守成规，不善于开拓创新，没有高
频次、全覆盖、常态化开展警示教育，对党员干部的日常教育、
管理和监督方法不多、手段缺乏，没有坚持做到“常拉袖子”、
常提醒，以至于在 X 案件中单位多名党员干部牵扯其中。五
是“一岗双责”履行不力。个别班子成员在抓业务工作与抓党风
廉政建设工作上存在一手硬、一手软的情况，致使党风廉政建
设“一岗双责”落实不力。比如：一部分班子成员从未在分管单
位开展过一次廉政警示教育活动，未能教育党员干部进一步增强
廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。六是选人用人把关不严。
公司党委在选拔干部时过于看中能力，并把“绩”作为了干部选
拔的最重要依据，未能将“德”作为第一标准，将“廉”作为基
本条件，因此出现了 X、X 这种理想信念丧失，德不配位的干部。
（二）部门监管责任缺失方面。一是部门之间联动配合意识不
强。机关财务、经营、工程等部门每年不定期对基层项目进行联
合大检查，但在检查的过程中均“各自为政”，都是从本部门管
理的角度去看问题，同时介于各部门业务之间的职责不明晰，存
在“盲区”，因此给企业的不法之徒提供了违法犯罪的空间。二
是部门人员业务能力不足。部分财务、经营管理人员，坚持学
习、主动学习的能力不强，知识和能力与企业精细化管理不匹
配，造成监督体系薄弱。三是管理人员和业务人员责任意识不
强。部分管理人员存在“躺平”的思想，不求有功，但求无过，
下基层检查走马观花、流于形式，不愿意得罪人，检查达不到应
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国有建筑企业“以案促改”专题民主生活会党委班子对照检查材料【导读】国有建筑企业“以案促改”专题民主生活会党委班子对照检查材料为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。国有建筑企业“以案促改”专题民主生活党委班子对照检查材料按照上级党委《关于做好以案促改工作的纪检监察建议》文件要求，X党委以X、X典型案件为镜鉴，结合班子思想、作风和工作实际，认真查摆在党的领导弱化、部门监管缺失、制度虚设空转等六个方面存在的突出问题，并深刻剖析问题产生的原因，在此基础上明确了整改的思路和措施。下面，由我代表X党委领导班子作对照检查。一、对X、X案件的认识X、X作为国企的党员干部，理应是政治坚定、党性过...
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