xx工作对照检查材料（实用25篇）10
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xx 工作对照检查材料（实用 25 篇）
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篇 1：材料：对照检查材料
按照省公司和公司的部署要求，__支部深入开展教育实践活
动，积极对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面
镜子”，深入细致地查找班子自身存在的“四风”问题及根源。
现将对照检查情况报告如下。
一、领导班子作风建设等情况
(一)作风建设情况
我分公司把作风建设作为班子建设的重要内容来抓，重视党
性修养，无论是在言行、立场观点，还是在方向路线上，都与党
中央、省公司、公司党组织保持一致。积极支持党的群众路线教
育实践活动的开展，坚持在上级党委指导下，按照党的组织纪律
开展、落实各项工作。不搞“有令不行、有禁不止;上有政策、下
有对策”的行为。没有对公司的决策部署阳奉阴违，没有编造、
传播政治谣言及丑化公司形象的言论，没有泄露公司的秘密，没
有参与各种非法组织和非法活动。旗臶鲜明的坚持党的基本准
则，保证各级指令执行畅通。班子成员在年龄结构和知识结构以
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及工作阅历等方面都存在着差异，但是班子成员能做到识大体、
顾大局。遇到思想认识不一致时，班子成员就抽出时间，凑在一
起心平气和地交流，在问题面前各抒己见，客观地分析一个做法
的利弊与得失，提倡以理服人，不强加于人。
(二)开展教育实践活动情况
自公司开展教育实践活动以来，班子成员认真学习原文原
著、学上级文件精神、观看先进典型教材，累计组织集中学习 5
次。领导班子分别深入项目部及一线班组征求意见。对于群众反
映领导班子“四风”方面的意见，高度重视，逐条梳理，逐条整
改，并建立了整改落实台帐。班子成员之间开展交心谈心，带头
反对“四风”，以“钉钉子”精神对查摆出的“四风”问题及时
进行梳理。支部共召开征求意见座谈会 5次，累计征求意见 27
条。在征求意见的基础上，党政主要负责人亲自动手撰写对照检
查材料。并按照公司督导组督导意见，7 次修改完善对照检查材
料。
二、存在的突出问题、具体表现
(一)形式主义方面
1.理论学习不够深入，运用理论指导实践不够
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与
学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一
推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习
效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力
大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
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三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯
通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论
对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理
论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工
作紧密结合起来。
2.工作作风不实，求真务实的精神不够
少数干部的工作作风和精神状态还不适应公司加快发展的需
要，面对困难，缺乏攻坚克难的意志;完成任务时，缺乏高度负责
的态度;对待工作，缺乏精益求精的精神。对待工作有时不注重业
务知识的全面性，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局
限于上级布臵什么做什么。对有关的政策法规研究不够，工作方
法较简单，同志间的思想交流不多，有时在上级检查验收中，确
实搞过重形式、讲效果的东西，只提供成绩不暴露缺陷，没有很
好的摆正利长远打基础的关系。比如，在工程创优检查的时候，
为了迎检，刻意布臵检查现场。
3.抓落实不够到位
以会议落实多，抓思想认识、抓实际落实督查相对较少。安
排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主、集思广益，因地制宜
采取多种方式推动工作的办法还不够。在实际工作中，关注细节
不够，工作效率有待深化，创新精神有待提高。作为公司送电专
业龙头，到目前为此还没有 QC 成果。
(二)官僚主义方面
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