校对员个人工作总结
VIP专免
3.0
2024-10-23
999+
49.67KB
18 页
海报
侵权投诉
校对员个人工作总结
第一篇：学校对个人工作鉴定
作为 xx 中学人事部门的一员，一年来我本着兢兢业业，克己
奉公的工作态度，人事部门的工作在这一年里面取得了一定的成
绩，下面我对本学期的人事工作鉴定。
一、 立场鲜明讲政治
人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业
吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对
的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模
棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类
人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私
心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，
有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到
了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。
二、摆正位置顾大局
学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，
与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出
我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学
校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被
人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所
做的工作的重要性。
1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有
有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项
1
目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。
许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了
我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的
工程吧?是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，
做了废，废了再做，最终化了将近 20 天时间才完成了这项大工
程。
2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期
里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起
享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的
工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38.8 度，由于时间紧迫，
不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为
了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但
我不能停下来，因为时间紧迫。马上就要放寒假了，老师们都在
完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之
时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和
年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对
老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当
然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，
我一直是这样要求自己，我不可能是最好的，但我会为每一
的“更好”三、文明团结修养好，以身作则树榜样。
教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台
能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机
器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏
2
你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已
经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一
位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自
己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在
学生面前。穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。
让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和
又放心。
关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳
同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误
解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为什么别人可以
误解我，我要怕伤害别人呢?但仔细一想我毕竟是一位中层干部，
为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的
减少与同事，尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的
矛盾。有道是“正义终久会战胜邪-恶”
四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力强，职责到位出成绩。
本学期的工作从大的方面讲，我完成了八、九月份：1)人才
引进工作 2)学校统计法执法大检查3)非在编人员用工制度4)部分
合同工的合同签订工作 5)出缺勤统计扣款统计工作 6)协保人员鉴
合同 7)农民工的用工处理 8)工资标准统计调整工作 9)调整工资一
人一表的填写、盖章、审核工作 10)xx 学年度考核三类表格填写
工作 11)学年度考核统计工作 12)学年度考核一人一表填报工作十
月份：1)教师及职工编制的核编工作 2)教工花名册的编册工作 3)
教师人事信息的修正工作包括 a、人员基本情况表 b、学历和学位
3
摘要：
展开>>
收起<<
校对员个人工作总结第一篇：学校对个人工作鉴定作为xx中学人事部门的一员，一年来我本着兢兢业业，克己奉公的工作态度，人事部门的工作在这一年里面取得了一定的成绩，下面我对本学期的人事工作鉴定。一、立场鲜明讲政治人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
