2024团委工作总结（精选34篇）
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2024 团委工作总结（精选 34 篇）
2024 委工作 篇团 总结 1
20__年，公司的成立，整合了内部资源，集中了技术力量，聚集了人才智慧，迈出了
产业一体化发展的第一步。面对国内国际市场强大的竞争压力，公司带领全体干部员工强
管理、深挖潜、降成本、提效率、增效益。公司团委深入领会企业发展的紧迫性，带领公
“ ”司青年员工，坚持以 服务企业 服务青年 为工作目标，引领团员青年在干事创业中发挥
主动性、积极性和创新性，坚定发展信心，立足本职岗位，通过开展青春建功系列活动、
重要节点纪念活动、文化教育活动等，提升青年员工综合能力，引导青年员工以奋勇拼搏
的工作热情投身到公司的建立、发展过程中，为聚甲醛产业的发展贡献青春与智慧。
一、主要工作开展情况
(一)组织管理：
1、统一要求，加强制度标准化管理。
为履行好共青团工作职责，完善标准管理体系，公司团委修订《团干津贴发放制度》
《走访关心(联系青年)制度》《青年安全生产示范岗活动创建管理办法》《共青团工作考
核评价办法》，根据公司团委实际，结合上级公司团委下达的工作考核责任书，就组织建
设、思想引领、服务企业中心工作、服务青年等方面制定考核细则，并同各团组织负责人
签订责任书，制定年度工作计划时间表，按照党委工作要求、生产管理实际、工会活动情
况，合理安排年度各项工作任务。
2、严格执行，发挥制度管理优势。
为确保工作任务的落实，各团组织负责人每月按时填报工作计划、完成情况、工作中
存在的困难、青年员工走访情况，阶段总结工作情况，团委根据工作执行情况对团干部的
工作绩效进行考评，每月兑现考核绩效。认真执行上级团委下达的团干部联系青年的工
作，及时向公司党政领导汇报青年员工思想情况和精神诉求，不断提升共青团服务引导工
作质量。
3、转变思想，强化组织内部管理。
3月，公司内完成了组织机构，根据党政组织机构设置情况和青年分布情况，向公司
党委和上级公司团委批准，完成基层团组织的设置，根据工作需要，向所属党支部提出基
“ ”层团组织负责人建议人选。组织召开团干部工作座谈会，明确团干部在企业 二次创业 期
间的工作任务，如何进一步发挥基层团组织的行动力，建立高效团队、活力团队而出谋划
策。
(二)人才培养：搭建平台，提升青年能力。
共青团是后备干部培养的摇篮。公司团委充分认识到青年干部对于企业可持续化发展
“ ”的重要性。公司一直以来青年成长高度重视，提倡一人多岗、一专多能 ，既重视专业技
术水平提升，也重视的综合管理素质的提高。本年度，公司团委针对团干部重点加强沟通
能力、组织能力、理解能力等方面的培养，针对青年员工主要就办公软件应用、通用安全
技能方面的培训提升。年内，3次外派团干部参加共青团干部培训，组织 4团干部交流学
习活动，就企业改革相关会议精神、共青团工作方法、主题活动开展方式、企业文化落地
等内容传达学习;组织团干部作经验交流、课题讲授。
(三)主题活动：寓教于乐，传递正能量
公司现有35 岁以下青年员工 306 名，占总人数58%。为青年员工中弘扬友善、勤奋、
和谐的正直风气，使青年员工生产中、个人生活中发挥先锋作用，传递正能量。公司团委
主题活动形式，结合工作岗位和生活需要，定期开展青年志愿者服务队、青年突击队、青
年安全生产示范岗建设工作，引导青年员工积极参与，体现当代青年主流价值导向。
1、志愿服务，强化自觉自省意识。
青年志愿者服务活动，是公司团委坚持多年的青年教育主题活动之一，通过组织青年
志愿者参加专题活动，牢固树立志愿服务意识和看齐意识。3月份学雷锋日，公司团委组
织25 “ ”余名青年志愿者，进行 拉网式 清洁生产装置现场卫生;继续开展生活设施维修服
“ ”务，发挥 微助 志愿服务队的作用，根据员工宿舍住宿需要，更换灯泡、电脑简修、电路
排查、小家电维修等维修服务。
2、突击任务，实现心智体魄锻炼。
青年突击队，是一直召之即来，来之能战，战之能胜的无形队伍。为便于队伍组织与
管理，各团支部均成立突击队伍，根据生产实际所需，针对年度大修、临时抢修、选料等
时机积极开展突击工作。如在本年度生产装置大修中，开展了电缆敷设、筒体拆卸、地坑
清洗、换热器板片清洗、凉水塔及吸水池清洗、螺杆清洁、宿舍整理等活动。青年突击队
员在急难险重任务面前，发挥出不怕苦、不怕累、不怕脏的精神，展现的青年员工的青春
风采，使青年突击队在公司生产管理、工作的关键时刻发挥了重要的作用。年内，共组织
突击活动 13 次，参与人次达260 人次。
3、安全示范，接近现场管理实战。
青年安全生产示范岗的创建工作经过近两年的创建，已初具成效，6月，公司团委继
“ ”续以 安全生产月 为契机，在生产类、生产维护辅助类两大类7个创建集体中，首次开展
“了创建验收工作，经过现场和集中汇报两个验收步骤，电仪维护班获 青年安全生产示范
” “ ”岗称号，工艺四班、分析班被长寿团区委评为 青年安全生产示范岗 称号。公司现正全
“ ” “力推行班组安全标准化建设 ，为集中资源，多方巩固，各基层团组织将青年安全生产
”示范岗 创建工作与其他两项创建工作融合开展，创建内容互融互补，创建成效互促互
进，共享创建成果。
4、思想引领，提高思想认识水平。
青年是公司发展的生力军、主力军。十年树木，百年树人。青年队伍的高尚品德、优
良作风的打造，是公司队伍建设中的一项持续、久远的任务。5月4日，公司党委书记在
“纪念 五·”四 运动96 周年暨团内先进表彰大会上作了《产业发展形势》报告，向公司青
年员工描绘出了公司广阔前景的蓝图。为更好地引领共青团干部在思想上保持紧迫感和责
任感，团委向干部发放《见微知著：共青团特殊工作案例》《社会工作方法与共青团工
作》《回眸共青团岁月：转业后的思考》《追梦人》等书籍，不断坚定共青团公司的决
心，学习共青团工作方法，提高个人思想境界，形成善学善思、博学活用的工作、学习习
惯。
5、价值实践，筑牢大爱文化根基。
“ ”爱国、敬业、诚信、友善是公民个人行为层面对社会主义核心价值观基本理念的凝
练。关爱同事、关心友邻、帮扶他人是实现社会主义核心价值观培育的易于落实、成效明
显的方式。结合公司青年员工年龄层次、生活阶段等实际情况，团委通过方式开展爱心助
学活动，由公司自愿组成爱心团队，分别于2月和 8月，向爱心助学对象送达爱心助学
金、学习书籍、学习用具和衣物等。实地送爱心的活动，使受助人感受社会的关怀，让青
“ ”年员工用实际行动接受社会主义核心价值观教育，将爱心助学做成 大爱事业，奠定好大
爱文化建设基础。
(四)融入管理：
共青团的工作目的就是让团员青年以高昂的热情，发挥青年行动力强、创造力强的优
势，立足岗位，出谋划策，主动参与各项管理工作，助推现场管理、技术提升、节能降耗
等工作跃上新的台阶。
1、继承传统，组织仿宋字书写比赛。
为进一步融入生产管理，继承和发扬云天化严谨治企、规范管理、精益生产的建企精
神，公司团委举行了仿宋字作品巡展活动，来自生产、维护、销售等各个岗位，共 165 名
人员参加活动，活动中，对评出的一、二、三等奖及优秀奖的40 副作品进行在__本部和
水富分部参加了巡展。通过作品展示，引导广大青年员工养成严谨、认真、规范的良好工
作习惯。
2、降本增效，开展项目管理活动。
“根据公司的管理目标，结合当前管理实际，公司团委创新工作方法，开展以 降低生
”“”产管理成本 为内容的 降本增效 专题项目管理活动，5月，共收集到《原料分析剩余样品
回收再利用》《磁棒管理及操作》《降低装置设备用电》《成品包装现场地面散料管理》
《废旧整装式机封组合修复再利用》《产品包装袋节约及使用管理》16 个项目方案，比去
年同期增加项目方案5个。截止 12 月底，有16 个项目已完成阶段性成果评估，实现经济
收益200 余万元，由于活动效果明显，该工作方法在基层党支部、基层工会活动中得到一
致认可和借鉴推广。
(五)青年关怀：
1、走访关注，传递青年思想意见。
为了解青年员工思想进步、学习提升情况，各基层团组织认真落实《走访关心(联系
青年)制度》，通过岗位间交流、生活关心、支部(班组)会议、等方式，及时掌握青年员
工思想动态，对青年员工提出的文化活动、个人职业晋升、职业卫生、食堂就餐等方面的
意见及时反应，并迅速通过 QQ、电话、短信、会议等方式向青年员工反馈意见处理情况，
摘要：
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2024团委工作总结（精选34篇）2024委工作篇团总结1 20__年，公司的成立，整合了内部资源，集中了技术力量，聚集了人才智慧，迈出了产业一体化发展的第一步。面对国内国际市场强大的竞争压力，公司带领全体干部员工强管理、深挖潜、降成本、提效率、增效益。公司团委深入领会企业发展的紧迫性，带领公“ ”司青年员工，坚持以服务企业服务青年为工作目标，引领团员青年在干事创业中发挥主动性、积极性和创新性，坚定发展信心，立足本职岗位，通过开展青春建功系列活动、重要节点纪念活动、文化教育活动等，提升青年员工综合能力，引导青年员工以奋勇拼搏的工作热情投身到公司的建立、发展过程中，为聚甲醛产业的发展贡献青春与...
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