开展第二批先进性教育活动指导意见

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开展第二批先进性教育活动指导意见
根据《XX 省城市基层和乡镇机关开展保持共产党员先进性教
育活动工作方案》的总体安排,现就企业开展保持共产党员先进
性教育活动有关问题,提出以下指导意见:  一、明确重点,
切实解决影响增强“四个意识”、发挥好“两个作用”的突出问
题  要在广泛调研的基础上,切实找准企业党组织和党员应重
点解决的问题,并把解决好这些突出问题作为检验先进性教育成
效的重要标准。  (一)企业各级党员领导干部重点解决思想
观念保守、改革意识不强、快速发展的思路不宽的问题;不能正
确处理国家利益、企业利益和职工利益的关系,服务职工的意识
弱化,关心企业职工疾苦不够等问题;驾驭全局能力不强、不注
意联系实际、民主作风不实、廉政自律标准不高以及在坚持科学
发展观、政绩观等方面存在的问题。  (二)国有企业在岗党
员重点解决党员意识和组织观念弱化的问题;对市场经济的适应
能力、对企业改革的承受能力不强,缺乏高标准做好岗位工作的
能力水平的问题;对企业振兴发展信心不足,缺乏主人翁的责任
感和奉献精神以及业绩不突出的问题;缺乏团结带领群众的意识
和本领,在学习、工作和社会生活中不能为员工做表率等问题。
非公有制经济组织中的党员要解决政治失落感和对党的信赖程度
减弱及对非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分认识
不清、对为非公有制经济发展作贡献同样是为我省振兴和建设中
国特色社会主义作贡献认识不清、对在非公有制经济组织中务工
也是就业而不是失业认识不清等问题。  离退休党员重点解决
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失落感、搞攀比思想和发牢骚,散布不满情绪,甚至串联签名、
集体上访问题;解决组织观念淡薄,不坚持组织生活、缴纳
等问题。  ()企业党组织重点解决党不位、能不
强的问题,特是党的工作经济工作结紧密,政治心和
证监督作用发挥不好;在企业改革发展中,党组织作用有下
趋势的问题;对党员的教育理不内容和方不适应
发展的要和党员思想化的实际,企业党组织创造力、凝聚
力和战斗力不强等问题;解决党务干部能力不强,不安心和不适
新形势下党务工作要等问题。  非公有制党组织要解决
组织不全、活动不经、党的活动内容和活动方不适应非公
有制经济组织的特点和企业发展要、领导工会和共团等群
众组织发挥作用不够等问题。  (四)生产经不正常或
产企业重点解决党组织不全和不发挥作用等问题;解决党员
干部作用不突出、等要等思想问题;解决普通党员精神委靡
不思业、自主义重和对企业改革发展稳定责任等问
题。  二、强分指导,力提高先进性教育活动覆盖面 
各企业党组织要清各种类型企业中的党员底数,保党员都参
活动、受教育。要采取多种时与下岗职工党员、“
党员”进有效联系,并按照属地管理的原则与当地党组织
调,党的组织关系理好,适宜转出的党员及时迁转组织关
系。正在改制中的企业,应及时将教育活动期间除劳动关系党
员的组织关系转入相位,并认真负地向接收单介绍他们
参加教育活动的情,搞好这些党员参加教育活动的衔接防止
学、教。要进一步加大在非公有制经济组织中组建党组织的
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工作力度,完善党组织设。对具备党组织条件的,要
;对有个党员的企业,把党员的组织关系落
(镇)、街道(社或由上级党组织指其它单位党组织,
参加该单位的先进性教育活动。对散、不作用、不能领
导先进性教育活动的企业党组织,要先进行整顿整顿完后再
开展先进性教育活动。  要施策教,保先进性
教育的实效性。正生产经企业和在岗党员要严格按照上级的
一部,高标准求地开展先进性教育,并确保人员、
内容、效“四落实”。生产经不正常或停破产企业,
要组织在岗和守的党员,通过访打电话信等方式最大
地聚集分散党员和在城区内流动的党员,采取集中分散、
与书的方开展先进性教育活动。因客原因,不
求参加学习培训的,发一些适用的学习材料,要求他们
尽量搞好自学,力争每撰写党性分析材料中要明确改方
措施,民主评议改提高阶段参加先进性教育活动
容可以适当简化。年老体弱,动不便长期患病卧床党员,
允许他们参加集中教育活动,采取送书自学、撰写或口述记
)学习体会和党性分析材料的方。下岗和离退休党员,
可按照教育活动的基本要,能集中的尽量集中,不能集中进
通过自学有关文件规定内容)学习心、党
性分析材料措施等方,利用信、电话和各代媒介
参加活动。  围绕振兴发展,开展好主题实活动  国
有企业党组织和非公有制经济组织党组织要围绕创建“
好”和“个好”的标,激励党员创造工作业绩、解决本
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摘要:

开展第二批先进性教育活动指导意见根据《XX省城市基层和乡镇机关开展保持共产党员先进性教育活动工作方案》的总体安排,现就企业开展保持共产党员先进性教育活动有关问题,提出以下指导意见:  一、明确重点,切实解决影响增强“四个意识”、发挥好“两个作用”的突出问题  要在广泛调研的基础上,切实找准企业党组织和党员应重点解决的问题,并把解决好这些突出问题作为检验先进性教育成效的重要标准。  (一)企业各级党员领导干部重点解决思想观念保守、改革意识不强、快速发展的思路不宽的问题;不能正确处理国家利益、企业利益和职工利益的关系,服务职工的意识弱化,关心企业职工疾苦不够等问题;驾驭全局能力不强、不注意联系实际...

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