市老干部工作汇报材料（精选3篇）
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2024-10-24
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市老干部工作汇报材料（精选 3 篇）
市老干部工作汇报材料 篇 1
一、 基本情况
我市现有离退休干部 2920 人，其中，离休干部 82 人，退休
干部 2838 人;享受副地单待 1 人，正县级待遇 7 人，副县级待遇
78 人，正副科级待遇 238 人。离退休干部党员 2128 人。建立离退
休干部党支部 28 个，党小组 52 个。市委老干部局在职干部 6
人，其中正副局长 3 人，退居二线正科级干部 2 人。近年来，在
市委政府领导和上级部门的指导下，我市老干部工作按照“统一
政策，分级管理，待遇分开，单位负责”的原则，认真贯彻有关
文件精神，切实做好新形势下的老干部工作。
二、10 年工作简要回顾
1、政治待遇落实情况。重点抓好五项制度的落实：一是集体阅文
制度。每月 10 日、25 日，副县级离退休干部在老干部活动中心集
中阅文，对中央、省、市文件学习传达。二是参观学习制度。每
年市委安排一次全市副县级离退休干部参观学习活动，对乡镇经
济社会发展情况分片轮流参观学习。三是参加重大活动。市党
会、人代会、经济工作会、听证会以及其他重大活动，邀请老干
部代表参加。四是征求意见建议。每年召开一次老干部迎春茶话
会，市主要领导通报政治经济形势，征求老干部意见建议;市委常
委民主生活会召开之前，专门召开老干部代表座谈会，征求老干
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部意见建议。五是走访慰问活动。每年春节期间，市四套班子领
导分组走访慰问老干部。老干局每年对生病住院的离休干部及副
县级退休干部进行了走访慰问。
2、生活待遇落实情况。一方面，确保离休干部“三个保障机
制”的正常运行。加强与财政、人劳、社保、医保、卫生部门的
联系与协调，保证离休干部的离休费按时足额发放，津补贴与在
职人员待遇相同，100%财政拨款。离休干部医药费全部进入医保
单独统筹，按规定实报实销。离休干部住院治疗、医药费报销碰
到困难，老干局出面与有关部门协调，去年，解决了几位离休干
部看病住院和医药费报销的困难。到现在为止，没有拖欠离休费
和医药费的现象。离休干部的护理费、公用经费和特需经费安排
了正常的资金渠道。从20xx 年起，市财政每年安排了 5 万元的解
困资金、4 万元的企业离休干部安置管理费，重点扶助破产改制
企业生活困难的离休干部，解决破产改制企业离休干部的活动经
费。去年，组织部门牵头，老干、财政、卫生、人事劳动和社会
保障部门通力协作，9 名生活不能自理的离休干部每月增加了 600
元的特别护理费。另一方面，确保退休干部的生活待遇。全市退
休干部，除退休费之外，市财政每年安排了退休干部活动费(县级
150 元、科级 40元)、交通费(县级 120 元、科级 36 元)，列入老
干部局预算统一发放。除个别乡镇外，退休干部的津补贴基本到
位。
3、老干部党支部建设情况。全市组建老干部党支部 28 个，党小
组 52 个，市委组织部每年从留存党费用中拨款 1—1.5万元，作
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为老干部党支部建设经费。按照“五个有”的要求，瑞州街办、
筠阳街办、林业局、交通局、卫生局、教育局、公安局、粮食
局、供销社等单位在老干部党支部建设中，坚持把老有所养与老
有所为结合起来，发挥老党员的先锋模范作用，在“达标创
优”、“十强百佳”、“三创三争”活动中，受到宜春市委组织
部、老干部局和高安市委的表彰。
4、为老干部办实事情况。通过老干局和老干部的积极争取，去年
7 月，市委、政府研究决定，按照“功能合理、方便实用、适度
超前、省内一流”的要求，在原教育局旧址重建老干部活动中
心，郭书记、皮市长等领导亲自选址、亲自出面筹措资金、亲自
研究审定项目规划设计，老干部活动中心工程建设有序推进，可
望在今年底竣工，将为老干部提供一个优良的学习、娱乐场所。
三、20xx 年工作初步安排
20xx 年重点做好三项工作：
一是抓好中组发(20xx)10 号文件的贯彻落实，进一步加强新形势
下的离退休干部工作。这个文件与以往文件的最大不同是，明确
把退休干部纳入老干部工作范围。把参观学习、走访慰问、参加
重大活动、通报形势等作为落实政治待遇的重要内容，把津补贴
按时、按标准发放作为落实生活待遇的重要工作，把为老干部办
实事、解难事作为加强老干部工作的重要举措，推动全市老干部
工作再上新台阶。
二是集中精力抓好老干部活动中心建设。按照市领导的要求，积
极配合广场建设指挥部，全力抓好活动中心建设工程中每个环
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摘要：
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市老干部工作汇报材料（精选3篇）市老干部工作汇报材料篇1一、基本情况我市现有离退休干部2920人，其中，离休干部82人，退休干部2838人;享受副地单待1人，正县级待遇7人，副县级待遇78人，正副科级待遇238人。离退休干部党员2128人。建立离退休干部党支部28个，党小组52个。市委老干部局在职干部6人，其中正副局长3人，退居二线正科级干部2人。近年来，在市委政府领导和上级部门的指导下，我市老干部工作按照“统一政策，分级管理，待遇分开，单位负责”的原则，认真贯彻有关文件精神，切实做好新形势下的老干部工作。二、10年工作简要回顾1、政治待遇落实情况。重点抓好五项制度的落实：一是集体阅文制度。每...
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