重点人稳控工作汇报精品多篇
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2024-10-24
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重点人稳控工作汇报精品多篇
概述：重点人稳控工作汇报精品多篇为范文海网的会员投稿
推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
稳控责任书 篇一
稳 控 责 任 书
为加大对重点信访人员的教育、疏导和稳控工作力度，确保
20xx 年全面实现“零赴省、零进京”非正常上访工作目标，特签
订本责任书。
一、稳控对象
二、目标责任
（一）牢固树立发展是第一要务，维护稳定是第一责任的正确政
绩观，建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任人员共同抓
的信访维稳工作机制。
（二）责任人员要结合稳控对象实际制定切实可行的维稳工作方
案，对苗头性、倾向性、深层次问题要超前防范、提前介入、及
时化解。
（三）积极构建“大信访”、“大维稳”工作格局。建立快捷沟
通和联动机制，责任人员要灵通信息，保持电话 24 小时畅通，实
行“零报告”制度，做到随时掌控和每天向主要领导和分管领导
报告稳控对象的情况\www.fanwenhai.com\，确保在第一时间做出
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反映，第一时间开展调查核实，第一时间采取最强有力的措施予
以处理。
（四）预防和处理好突发事件，充分运用政策调控利益协调，思
想教育、组织措施、纪律等综合手段解决好一切突发事件。
三、责任追究
对因工作失职出现非访或造成重大损失的要根据其应承担的
责任，给予相应的党纪、政纪处分。
本责任书一式三份，一份本单位存档，其余两份分别报县群
工局、维稳办备案。
责任单位（盖章）： 责任人员（签字）： 主要领导（签
字）：
稳控汇报 篇二
关于渉军群体政策落实及教育稳控情况的汇报
县维稳办：
根据县维稳办通知精神，现将我县企业军转干部政策落实及
教育稳控情况汇报如下：
一、基本情况
我县共有企业军转干部 68 名，其中离休军转干部 7 名，退休
军转干部 49 名，政府补贴公益性岗位6 名，在职职工 6 名。
二、政策落实情况
1、按照邯企转字[20xx]1 号 文件要求，结合社保中心、财政局
对我县 49 名企业军转干部调整提高了 10%的养老金补助标准，并
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制作台账报送财政局审批，并拨付个人账户。8月1日前已全部落
实到位。
2、按照邯企转字[20xx]8 号 文件要求，我县在公益性岗位上工
作的 6 名企业军转干部工资调整到市平均工作 2677 元/月。8月1
日前全部落实到位。另6名在岗的企业军转干部工资已达到或超
过全市平均工资。
3、根据上级会议精神安排，按照邯企转字[20xx]4号文件精神，
并结合医保中心和县人民医院体检中心，今年对我县所有企业军
转干部的体检表已发放完毕，目前体检工作正
在进行中。
三、教育稳控情况
按照邯企转办字[20xx]9 号文件精神，已对我县 68 名企业军
转干部建立了详细的数据库，并建立领导干部分包联系企业军转
干部一览表，强化“五包”责任制，对企业军转干部所在单位，
企业法人，分包联系人及本人家庭地址、通讯方式建立台账。分
包领导、主管领导及分包责任人经常于企业军转干部联系、走
访、慰问，掌握动态，将问题解决在萌芽状态，确保我县企业军
转干部不形成信访隐患。
截止目前，我县企业军转干部思想情绪稳定，没有上访苗
头，对我们所做的工作非常满意。
馆陶县人力资源和社会保障局
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摘要：
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重点人稳控工作汇报精品多篇概述：重点人稳控工作汇报精品多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。稳控责任书篇一稳控责任书为加大对重点信访人员的教育、疏导和稳控工作力度，确保20xx年全面实现“零赴省、零进京”非正常上访工作目标，特签订本责任书。一、稳控对象二、目标责任（一）牢固树立发展是第一要务，维护稳定是第一责任的正确政绩观，建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任人员共同抓的信访维稳工作机制。（二）责任人员要结合稳控对象实际制定切实可行的维稳工作方案，对苗头性、倾向性、深层次问题要超前防范、提前介入、及时化解。（三）积极构建“大信访”、“大维稳”工作格局。建立快捷沟通和联动...
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