任职以来专业技术工作总结新版多篇
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任职以来专业技术工作总结新版多篇
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任职以来专业技术工作总结 篇一
(冀职改字【20xx】3 号)
第一章 总 则
第一条 为进一步规范专业技术职务任职资格申报推荐工作，
加强管理，提高质量，确保有序进行，根据有关规定，结合我省
实际，特制定本办法。
第二条 专业技术职务任职资格申报推荐工作，要坚持实事求
是、突出实绩、注重水平、公开公正、竞争择优的原则。
第三条 各级人事职改部门负责综合管理、监督指导专业技术
职务任职资格的申报推荐工作并组织实施。
第二章 申报推荐范围及条件
第四条 申报推荐范围包括全省国有、集体企事业单位和非公
有制经济组织从事专业技术工作的人员。
第五条 申报推荐专业技术职务任职资格的资本条件是：
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的职业道德和敬业精神；
（三）具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识；
（四）符合国家和省制定的有关政策规定；
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（五）身体健康，能坚持正常工作。
第六条 专业技术人员有下列情形之一者，不得申报推荐：
（一）受司法、党政纪律处分未满两年或正在接受纪检、监察或
司法部门审查的人员；
（二）出国进修或脱产学习一年以上，至今未回单位工作的人
员；
（三）病休一年以上，至今尚不能坚持正常工作的人员；
（四）凡无故不参加专业技术人员年度考核或在规定任职年限内
考核确定为基本合格等次及其以下的人员；
（五）其它政策另有规定的人员。
第三章 申报推荐程序
第七条 申报推荐工作一般应遵循以下程序：
（一）建立组织
单位成立专业技术职务任职资格申报推荐考核小组，负责制
定本单位申报推荐工作的实施方案 ，处理实施过程中出现的有关
问题，并负责申报人员的考核。考核小组由单位领导、部门负责
人和业务骨干组成，一般不少于五人，单位人事（组织）部门负
责申报推荐工作的具体实施。
（二）填报《专业技术职务任职资格申报推荐量化表》
依据省规定的申报评审资格条件，申报人员逐项填写《专业
技术职务任职资格推荐量化表》，所填内容要客观、真实。
（三）公开述职
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考核小组组织申报晋升人员进行个人述职。申报人员要实事
求是地简述任职以来履行岗位职责情况，重点是在本岗位上所取
得的工作实绩。
（四）考核答辩
考核小组组织一定数量相关专业的技术骨干对申报人员进行
考核并组织答辩。
（五）考核评议
考核小组依据申报人员填写的《专业技术职务任职资格申报
推荐量化表》中有关内容，对申报人员进行考核评议。
（六）量化赋分
考核小组依据申报人员的考核答辩、考核评议情况以及提供
的相关材料对申报人员进行综合量化赋分。
（七）综合排序
考核小组依据申报人员量化赋分情况对申报人员进行综合排
序。
（八）确定人选
单位领导依据考核小组提供的申报人员考核情况和有关政策
规定，本着公开、公正、合理、择优的原则，集体研究确定上报
人选。
第四章 申报推荐结果公示
第八条 各基层单位要公开申报推荐全过程，严格按照冀职改
办字【20xx】125号《河北省申报专业技术职务任职资格公示暂
行办法》的有关规定进行公示，接受群众监督。
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摘要：
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任职以来专业技术工作总结新版多篇【说明】任职以来专业技术工作总结新版多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。任职以来专业技术工作总结篇一(冀职改字【20xx】3号)第一章总则第一条为进一步规范专业技术职务任职资格申报推荐工作，加强管理，提高质量，确保有序进行，根据有关规定，结合我省实际，特制定本办法。第二条专业技术职务任职资格申报推荐工作，要坚持实事求是、突出实绩、注重水平、公开公正、竞争择优的原则。第三条各级人事职改部门负责综合管理、监督指导专业技术职务任职资格的申报推荐工作并组织实施。第二章申报推荐范围及条件第四条申报推荐范围包括全省国有、集体企事业单位和非公有制经济组织...
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作者：honghon...
分类：个人总结
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