员工职业化培训学习总结
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2024-10-25
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员工职业化塑造的目的主要是为了帮助员工建立自己的职业
信仰，调整工作心态，明确个人职业定位;使员工个人目标与组织
目标保持一致，掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时
总结与反馈等技巧，提高工作成效;激发工作激情,使员工能更加
敬业、忠诚、勤奋地工作;使企业团队管理者及员工认知自身行为
与企业的命运息息相关;激发员工合作意识，消除团队内部及团队
间的排斥;使员工具备正确的工作心态，积极工作，提升工作效
率。
本人有幸参加了集团组织的杨子老师的《员工职业化塑造》
培训，她独特的讲解风格给我留下了极其深刻的印象。通过学
习，使我对个人与团队的关系，职业化的工作道德内涵有了更深
刻的理解。通过此次学习，我有如下感受：
1、职业化就是专业化，是一种工作状态的标准化、规范化、制度
化，是在合适的时间、合适的地点，用合适的的方式，说合适的
话，做合适的事。在我们平时的工作当中，心态决定一切，一个
人的能力再强如果没有良好心态，也不一定能做好事。人与人之
间其实只有很小的差异，但这很小的差异却往往会造成巨大的差
异，很小的差异就是所具备的的心态不同，积极心态的人一定能
成功者，而消极心态的人一定是失败者。所以职业化就要求每个
人必须有专业的技能、专业的形象、专业的态度和专业的道德。
2、如何对待工作，明确自己在为谁工作。首先要明确自己的价值
观，价值观是我们人生的指南针，是人生中不可或缺的，它让我
们能分辨出何者为重何者为轻。如果一个人在生活中没有自己的
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价值观，那他就享受不了生活和工作给他带来的快乐。其实我们
是为谁在工作?我们是为自己在工作，为老板在工作，为社会在工
作，企业之所以花钱雇用我们，不是在照顾我们，也不是在剥削
我们，只是在利用我们可利用的价值，劳动力本身就是商品，自
己的工作其实也是商品。自己工作的好，产出的商品质量就好，
市场价值就高，随之你的回报也就越高。所以我们要追求卓越的
工作品质，将自己的才华、注意力都集中在你所从事的工作中。
3、如何对待企业，视企业为客户。企业这个客户对我们的价值衡
量就是要有过硬的工作能力，提供全方位的优质服务，所以必须
要有亲和的微笑，热情的态度。相信自己是好的商品，服务好企
业这个顾客，自我就会盈利企业就有发展，忠诚的去支持企业，
理解和同情企业的客户，向企业学习不吹毛求疵，诚实可靠不背
叛企业，忠于企业就是忠于自己。
4、团队精神至关重要，没有众人的帮助，没有人能单独完成一项
事业。一个人的事业要想取得成功就必须置身于一定的组织和团
队中，一个人如果背叛了这个团队或被团队抛弃，生存就会受到
考验，根本就谈不上成就。一只蚂蚁虽小，一群蚂蚁可以搬动一
座大山的道理想必大家都知道，所以要形成一个好的团队，必须
从自身做起，从小事做起。
通过培训学习杨子老师的《员工职业化塑造》，我深刻的认
为，职业化是企业的品牌化，是把品牌做大做强的坚实基础。
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听夏侦教授的讲座，有种恍然大悟的感觉：之前总以为小公
司与大公司之间的差别很神秘、让人琢磨不透。简单说来，其实
就是公司整体的职业化的差别。
当前体育界很流行一个词——职业化。男足的水平上不去，
是因为联赛的职业化程度欠发达、运动员的精神不够职业。姚明
的篮球水平高出其他中国球员一大截，在于他的职业化程度已接
近于全球职业化典范的 NBA 水平。说某个运动员很敬业，人家外
国人不称敬业，而是说你够职业。何谓职业?说通俗一点，就是以
此为职，以此为生。举个很简单的例子，外国的职业运动员很少
抽烟、酗酒或夜不归宿。人家的训练都是很自觉的，他们深知身
体和技能是职业的保障，哪象国人，连明令禁止都不起作用。姚
明在休假期间，自费聘请体能教练进行体能训练，这就是人家对
职业化的诠释。你说，你的水平怎么跟人家比。
言归正传，谈谈我们自身的职业化问题。从角色定位来说，
我们何尝不是一名运动员，本职工作代表的就是球场上的前锋、
中场、后卫或守门员。日常工作生活行为直接体现我们的职业化
水平。比如说，作为一名财务人员，忠诚与保密是其职业化最基
本的要求。如果失去任一要素，就失去了立足于该职场的起码条
件。即使在某一公司能够任职，时间也不会长久，谁会用一个在
品格方面具有不确定因素的“管家”呢!
专业技能的掌握，是我们所有从业人员职业化的保障。试
问：一个连球都抓不牢的人怎么能当守门员，一个连借贷都分不
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员工职业化塑造的目的主要是为了帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，明确个人职业定位;使员工个人目标与组织目标保持一致，掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧，提高工作成效;激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作;使企业团队管理者及员工认知自身行为与企业的命运息息相关;激发员工合作意识，消除团队内部及团队间的排斥;使员工具备正确的工作心态，积极工作，提升工作效率。本人有幸参加了集团组织的杨子老师的《员工职业化塑造》培训，她独特的讲解风格给我留下了极其深刻的印象。通过学习，使我对个人与团队的关系，职业化的工作道德内涵有了更深刻的理解。通过此次学习，我有如下感受：...
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