公司副总经理在煤矿党员领导人员民主生活会上的讲话
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公司副总经理在煤矿党员领导人员民主生活会上的讲话
很高兴参加山 xx 煤矿的党员领导人员民主生活会。
首先结合矿基层单位对矿党员领导人员及班子征求意见情况
作一下评价:
从征求意见情况看，提出的 14 条意见中，其中有 7 条意见是
针对班子成员深入基层、了解实际情况、解决实际问题方面提的
意见。我觉得我们党委成员应该经常深入基层了解情况，深入基
层不光是解决业务的问题，也不是解决一人一事的问题，更主要
的是解决职工队伍建设的问题，也就是我们山 xx 煤矿领导班子怎
样凝心聚力地把全矿的员工队伍建设抓好，这是目前 xx 班子需要
正视和解决的问题，一是员工队伍知识结构的问题，二是解决年
龄结构的问题，三是如何留住人才、吸引人才的问题。另外一个
建议就是减少会议次数、缩短会议时间、提高会议质量的问题，
我觉得必要的会议必须召开，但是一定要把会议开成四个字，就
是“高效、实效”，不要开形式主义的会议。关于民主生活会的
具体要求，赵书记将做重要指示，下面我主要对山 xx 煤矿下一步
工作提几点要求。
目前面临的工作:
一是选煤厂厂内系统的恢复改造。我几次来山 xx 煤矿要求把握和
加快恢复改造的进度，实行每周工作汇报制度，选煤厂厂内系统
的恢复改造这项工作年内必须完成，在 XX 年 1 月 1 号必须保证出
品种煤，正常运转。二是三号排土线的建设。包括各项项目施工
图设计和工期的排队要做一下详细的安排，涉及到三号线建设的
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协议、方案、农村土地及时办理完毕。三是改河立项。整个改河
到目前为止仍然没有完成，昨天和赵书记、张总、康区长等领导
共同研究敲定了有关事宜，现在正在抓紧进行，力争年底前完成
立项核准。四是征地工作。共有两块，一个是排土场征地，现在
自治区国土局审件，要尽快进入国土部；另一个是采场征地这
块，下一步工作要有个时间表，任何事情都不能老牛赶山似的推
着干，虽然都说征地的不可控性很大，但我们自己要给自己定一
个时间表，按照山 xx 煤矿实际发展的需要，一步一步推进，哪个
环节遇到问题，我们再找相关部门协助、办理，把工作进一步推
进。第五项工作是 1500 万吨扩能设计招标文件的制定和上报、91
吨车的招标。这对明年产能达到 1100 万，下一步扩能 1500 万目
标的实现至关重要。第六项工作新建筛分车间的设计、快装系统
的设计、铁路线延长的设计，这三个项目的设计、可研和大部分
工程项目的招标要抓紧往前赶。第七项工作是明年生产计划1100
万，重点工作是优劣煤的搭配和品种煤的管理，如何加大坑下劣
质煤地销的力度，如何增加品种煤，开拓市场，提高效率，是摆
在目前和明年非常关键性的工作，刚才大家都提到了企业管理走
精细化管理的路子，我觉得我们现在离精细化管理的目标甚远，
大家要深刻体会到这一点，不要认为现在效益很好，一俊遮百
丑，成本意识不强，管理也很松懈，制度都很全，但是执行的不
好。对于我们企业，体现企业管理水平的高低目前主要看成本管
理的好坏，加强成本管理是目前我们精细化管理的基础，我觉得
加强精细化管理要抓好八个字，就是“节支、降耗、提效、增
收”，控制一切不必要的开支，通过加强管理，降低成本，提高
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技术效率，把我们煤炭卖个好价。最后是安全工作。安全工作有
两个特点。一是有始无终的一贯制，一个是不可逆性，结合两大
特点，才能很好抓好安全工作，建设本质安全型矿井。尤其是山
xx 煤矿，在安全管理上要多探索一些先进设备、先进技术的使
用，咱们20 多公里的胶带，如何保证安全，这就要求我们要多做
工作，再就是强调一点，从国家到国电集团、公司都层层下发领
导干部带班入井工作制度，我们要按照要求文件的要求，严格执
行领导带班工作制度，把好安全关。
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摘要：
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公司副总经理在煤矿党员领导人员民主生活会上的讲话很高兴参加山xx煤矿的党员领导人员民主生活会。首先结合矿基层单位对矿党员领导人员及班子征求意见情况作一下评价:从征求意见情况看，提出的14条意见中，其中有7条意见是针对班子成员深入基层、了解实际情况、解决实际问题方面提的意见。我觉得我们党委成员应该经常深入基层了解情况，深入基层不光是解决业务的问题，也不是解决一人一事的问题，更主要的是解决职工队伍建设的问题，也就是我们山xx煤矿领导班子怎样凝心聚力地把全矿的员工队伍建设抓好，这是目前xx班子需要正视和解决的问题，一是员工队伍知识结构的问题，二是解决年龄结构的问题，三是如何留住人才、吸引人才的问题。...
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作者：honghon...
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