在运输公司廉洁从业民主生活会上的发言提纲
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2024-10-25
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在运输公司廉洁从业民主生活会上的发言提纲
根据公司《关于召开基层单位 XX 年度党员领导干部民主生活
会的通知》精神，围绕廉洁从业这个主题，就班子抓廉洁从业建
设和我个人廉洁从业中存在的问题和不足，以及下一步工作的打
算作个发言，同时，也请班子成员给以批评和帮助。
一、关于班子抓廉洁从业工作存在问题的分析及对策
在本次分公司班子民主生活会主题没有下发之前，我们分别
在机关组织室、车队和押运队干部和工人中争求了意见，经整理
归纳，主要存在四个方面的问题，分别是：油料综合治理监督不
力、廉洁文化“进两室”进展缓慢、廉洁从业措施有待进一步完
善、党员安全帮教责任区具体指导不够等。现在我就这些问题存
在的原因作一个具体的分析，并就如何加强和改进工作，谈几点
个人的意见。
1、关于“油料综合治理监督不力”的问题。在公司开展的油料专
项治理过程中，我们只注重面上的宣传教育，也采取了一定的措
施引导员工自觉廉洁从业，如制定廉洁从业规定，签定廉洁从业
责任书，跟踪重点人员，对违纪人员进行处理等，但仍然忽视对
全体员工的监督，特别的当发现员工中有盗卖油料、材料的迹象
时，没有把工作及时做上去，倒置了车队司机卖油，被单位武保
部门抓住的问题。这个问题的出现，应该说是给我们敲响了警
钟，那就是，抓队伍的廉洁从业建设，必须做好每一个环节的工
作，稍有疏忽就有可能发生不可弥补的问题。在下一步的工作
中，要作到五个不放松：一是抓员工的法制教育不放松，坚持每
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月在员工中开展一次法制教育活动；二是抓管理环节不放松，加
大管理制度的执行力度；三是抓重点防范不放松，对重点人员时
进行严格的监控；四是抓全员职业行为规范不放松，经常组织人
员对相关场所进行检查监督；五是抓违纪行为的处置不放松，凡
是有违犯行风行纪的问题人员，一律严肃处理。
2、关于“廉洁文化‘进两室’进展缓慢”的问题。廉洁文化
进“两室”，是今年公司开展的一项有运输特色的活动，但是，
这项工作在我分公司没有认真的开展起来，其主要原因，一是这
项工作在思想上还没有引起高度的重视，二是有一种等上级部门
拿出具体意见再行动的想法，三是工作精力投入不够。正是这些
因素的影响，倒置了“进两室”工作没有得到很好的落实。下一
步要把这项工作作为油品运输的形象工程来抓，让司机和押运员
一上车就能够受到廉洁文化的熏陶，机关工作人员一进办公室就
能够感受到廉洁从业的氛围，确保队伍中不发生一起违规违纪的
事件。
3、关于“廉洁从业措施有待进一步完善”的问题。在抓员工廉洁
从业的工作中，我们虽然作了大量的工作，比如召开了一次法制
教育大会，一次行风行纪治理整顿大会，还与成品罐司机签定了
廉洁从业责任书，但是，我们抓廉洁从业还没有形成一套完整的
制度，抓廉洁从业的机制也还不够完善，究其根源，就是我们还
没有从思想上真正把油品运输人员全部纳入“三管人员”去管
理。明年分公司要从制度上把司机作为“三管人员”去管理，全
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面建立起油品运输人员的廉洁从业教育制度、廉洁从业行为规
范、廉洁从业监督制度、廉洁从业处罚规定等。
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在运输公司廉洁从业民主生活会上的发言提纲根据公司《关于召开基层单位XX年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，围绕廉洁从业这个主题，就班子抓廉洁从业建设和我个人廉洁从业中存在的问题和不足，以及下一步工作的打算作个发言，同时，也请班子成员给以批评和帮助。一、关于班子抓廉洁从业工作存在问题的分析及对策在本次分公司班子民主生活会主题没有下发之前，我们分别在机关组织室、车队和押运队干部和工人中争求了意见，经整理归纳，主要存在四个方面的问题，分别是：油料综合治理监督不力、廉洁文化“进两室”进展缓慢、廉洁从业措施有待进一步完善、党员安全帮教责任区具体指导不够等。现在我就这些问题存在的原因作一个具体的分析，...
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