学校办公室 2024-2025 学年度工作计划范文(精选 35 篇)
学校 公室办2024-2024 学年度工作 划范文 篇计1
一、指导思想
“ ” “ ”以 三个代表 重要思想和科学的发展观为指导,以学校 为学生的终生幸福奠基 的办
学理念为引领,坚持学习先进的管理思想,加强内部建设,贯彻服务宗旨,发挥协调作
用,上传下达,内引外联,为学校谋求新一轮的发展,深入推进幸福教育实践,实现天峻
县第二民族寄宿制中学持续健康发展作出贡献。
二、具体工作
(一)加强办公室工作人员的自身建设
要进一步提高服务意识,热心为广大师生员工服务,工作绝不推诿扯皮,恪尽职守,
团结合作,共同完成工作任务;要进一步提高办公室工作人员的业务水平,加强理论学习
和业务钻研,提升自身的管理能力和服务水平;要进一步转变和改进工作作风,做到既更
加大胆深入,又要更加小心细致,不断改进服务,以适应变化中的学校发展。
(二)重点工作
1、建立和完善学校发文制度。随着学校级别的提升和规模的扩大,对外交流的深
入,以及学校改革和发展的需要,建立和完善学校发文制度,越发显得必要和重要。近年
来,学校在管理方面作出了不少的新举措,取得了不少的新成果,而这些举措在现阶段内
具有相当的生命力,对指导以后的工作起到积极的作用,因此以文件形式发表就显示出它
的法律性、规范性和重要性。例如,通过每日值周、值班教师、学生会成员 24 小时检查
常规管理制度、方案和卫生监督岗、奖励等其他重大事项,就要以文件形式发文存档。
2、配合学校继续推进校务会制度建设。年内要做好校务会成员换届工作,进一步调
整、充实和优化中层干部成员构成,认真贯彻《县属院校中层干部制度建设实施意见》,
进一步完善校务会运作机制,在学校三年规划、年度工作计划、公共服务绩效考核、优化
学校办学环境等方面充分调动校务会成员的主动性、积极性,发挥理事会的议事、协调和
监督等功能。
3、进一步完善岗位设置和聘任工作,以此推动和加强教师队伍建设。要在首次岗位
聘任工作已经基本结束的基础上认真作好总结,进一步完善岗位说明书,研究和出台补充
聘任和下一轮聘任办法,并循序渐进、积极稳妥地在实践中不断完善岗位设置管理制度。
4、根据学校的总体工作做好非义务教育学校实施绩效工资的相关工作。根据学校具
体情况深入研究绩效工资实施后对教师的考评考核办法,坚持多劳多得,优劳优酬,鼓励
先进,激励后进的原则,在天峻县教育部门的政策指导下积极稳妥推进该项工作。
5、根据学校的总体工作做好学校制度文化建设。今年是县属学校教育、科学大发展
行动的制度文化建设年,以此为抓手,进一步做好学校规章制度的废、改、立工作,健全
完善制度规章体系,促进学校各项制度公正、规范、高效执行,使学校的制度文化能充分
体现学校的办学理念、优良传统、作风态度等。