20xx年劳动仲裁申请书（通用35篇）
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20xx 年劳动仲裁申请书（通用 35 篇）
20xx 年劳动仲裁申请书 篇 1
申请人：
被申请人：
申请仲裁事项：
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金
5100 元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人 20xx 年——
20xx 年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：
申请人于 xx 年 2 月被十堰劳务公司派遣到车身厂工作，20xx
年 5 月 25 日用工单位以“效益不好、40 岁以上人员全部辞退”为
由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合
同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的
合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
申请人：
20xx 年劳动仲裁申请书 篇 2
申请人：
1
被申请人：
仲裁请求：
1、 请求撤销被申请人于 xx 年 8 月 25 日作出的的《解除劳动合
同通知书》并继续履行劳动合同;
2、 请求裁决被申请人补发从 xx 年 8 月 25 日起至裁决生效之日
止的工资(按 3.5 万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的 25%计
算);
3、 请求裁决被申请人支付从 xx 年 1 月至 xx 年 2 月期间未签订书
面劳动合同应支付的双倍工资计 38.5 万元(按 3.5 万元/月计算，
共 11 个月工资)。
事实与理由：
被申请人于 xx 年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系
后直至 xx 年 2 月 6 日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动
合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的
劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资
为 3.5 万元，故被申请人应当为此另行支付 38.5 万元的二倍工
资。
年 8 月 25 日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违
反被申请人劳动人事手册第 12.2.4.3 条和劳动合同法第 39 条第 2
款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从 xx 年 8 月 25 日
起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人
2
支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额 25%的经济补
偿金责任。
为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持
申请人的请求。
20xx 年劳动仲裁申请书 篇 3
申请人：
被申请人：
日期：
申诉请求：
一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动
合同 20xx 年 9 月 8 日到 20xx 年 10 月 9 日双倍工资计 20xx 元。
二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补
偿金计 4469 元。
三、依法裁决被申请人现金支付申请人 20xx 年 9 月和 20xx 年 1 月
至 2 月单位应缴纳社会劳动保险费 1650 元。
四、依法裁决被申请人现金支付申请人 20xx 年 9 月至 20xx 年 3 月
加班工资 2567.04 元（112 小时 X15.8 元/小时 X1.5 倍
=2567.04）。
五、依法裁决被申请人现金支付申请人 20xx 年 12 月 1 日至 20xx
年 3 月 5 日工资 8861.11 元。
六、依法裁决被申请人现金支付申请人 20xx 年 1 月至 2 月的住房
公积金 200 元（每月 100）。
3
摘要：
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20xx年劳动仲裁申请书（通用35篇）20xx年劳动仲裁申请书篇1申请人：被申请人：申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20xx年——20xx年社会保险金。3、请求两被申请人支付加班费元。事实及理由：申请人于xx年2月被十堰劳务公司派遣到车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》（定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。申请人：20xx年劳动仲裁申请书篇2申请人：1...
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