编辑管理办法
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2024-10-26
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编辑管理办法
编辑岗位管理办法该如何制定?下文是编辑岗位管理办法，欢
迎阅读!
编辑岗位管理办法一
一、部门情况
河北翼动文化传播有限公司编辑部，负责公司旗下平面杂志
媒体及相关宣传材料的编写工作。现阶段公司发行的主要书刊
有：《翼起来》、《118114 石家庄百事通》、《山西商会会刊》
及教辅书《中考增分计划》。
编辑部门要配合业务部门做好客户信息整理工作，协助设计
部门做好杂志排版工作。
二、部门构成
1.教辅书编辑组
成员：施维丽(主编)、赵新诺
负责教辅书的编辑工作。
2.《翼起来》杂志编辑组
成员：游小玲(主编)
负责《翼起来》杂志及电信相关类纸媒的编辑工作。
3.《号码百事通》编辑组
成员：曹伟伟(主编)、姜莎莎、文静
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负责《118114 号码百事通(石家庄、廊坊)》杂志的编辑工
作，包括：栏目规划、专题架设、客户信息整理、广告文案撰写
等。
注：以上小组根据工作内容划分，无极特殊情况各小组独立
完成部门工作。
三、基本要求
1.成员须对工作认真负责，按时、高质完成自己的本职工作。
2.及时保质完成组稿、选稿及校对工作，对自己负责的版块确保
准确无误。
3.成员对各项工作和管理制度应及时提出建议。
4.成员要具有团队精神，工作中互相协助，成员要服从分配，提
高部门工作效率。
四、编辑流程
1.栏目规划：每期杂志的栏目规划由主管组织编辑组成员及相关
部门人员讨论完成，完成后由主管交由总经理或总经理指定人员
审批，审批通过后主管即可按照栏目规划分配工作。
栏目规划完成后，编辑组传递设计部一份，以供设计提前构
思、搜集素材。
2.时间规划：栏目规划通过后，主管应根据杂志出版的时间进行
工作进度规划，并将时
间规划交由总经办和业务部门，严格落实。
如果临时增加工作任务，冲击了预定工作计划，编辑人员可
以书面形式，说明情况，申请公司派人协助或推延出版时间。
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3.组稿管理：规划基础上的素材包整体完成后，由主管交由总经
理或总经理指定人员审批。文章提纲审批通过后，主管安排本组
人员完成文章撰写工作。素材包未通过部分，应在24 小时内调整
完毕，报由总经理或总经理指定人员审批。
主管除负责自己的栏目外，还应审查所有编辑完成的稿件，
认为达不到出版要求的可返回责编重新整理，责编应服从主管的
管理，积极完成自己所负责的栏目，如与主管产生文章方面的争
议可报由总经办沟通处理。
4.设计流程：主管审查通过的稿子可直接交由设计部进行设计，
所有稿件分配需由主管统一负责。主管不在时，由主管指定人员
负责。
5.删稿制度：最终电子杂志做好后交由总经理审查，排除因为广
告版面增加这一类不可预知外，如果因为单纯文章内容造成文章
被删除的情况，删除版面超过 3P(含3P)不足 5P 对编辑组处以 20
元/P 罚款;删除版面超过5P(含 5P)对编辑组处以 30 元/P 罚款。
罚款分摊比例：主编 15%，责编 85%，主编兼责编时主编承担
100%。
五、激励制度
(一)业务培训及考评
每周一次业务培训，内容包括：编辑工作中易出现的问题、
电信业务知识等，由编辑部成员以及公司指定人员分别组织培
训，培训知识点由培训人整理后交由总经办。
总经办每月进行一次业务技能考核，满分 100 分。
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摘要：
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编辑管理办法编辑岗位管理办法该如何制定?下文是编辑岗位管理办法，欢迎阅读!编辑岗位管理办法一一、部门情况河北翼动文化传播有限公司编辑部，负责公司旗下平面杂志媒体及相关宣传材料的编写工作。现阶段公司发行的主要书刊有：《翼起来》、《118114石家庄百事通》、《山西商会会刊》及教辅书《中考增分计划》。编辑部门要配合业务部门做好客户信息整理工作，协助设计部门做好杂志排版工作。二、部门构成1.教辅书编辑组成员：施维丽(主编)、赵新诺负责教辅书的编辑工作。2.《翼起来》杂志编辑组成员：游小玲(主编)负责《翼起来》杂志及电信相关类纸媒的编辑工作。3.《号码百事通》编辑组成员：曹伟伟(主编)、姜莎莎、文静1...
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