公司处罚公告怎么写（精选17篇）
VIP专免
3.0
2024-10-26
999+
42.79KB
11 页
海报
侵权投诉
公司处罚公告怎么写（精选 17 篇）
公司处罚公告怎么写 篇 1
__________:
根据企业规章制度第 条规定：“职工无正当理由经常旷工，
经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷
工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截
至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累
计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月
_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
_______ 签 发
____年____月_____日
公司处罚公告怎么写 篇 2
20xx 年*月*日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因
服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员
工守则*章*条*款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应
有表现，经公司研究决定，给予现金罚款*元决定。
特此通告。
公司*部
1
20xx 年*月*
公司处罚公告怎么写 篇 3
3 月 16 日，X X 车间员工 X X 未到公司上班，也未请假，依
照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望
各位员工引以为戒!
3g_fanwenhai.com，应届毕业生网 3G 触屏版，
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到 5 分钟内罚款 3 元/次，5-10 分钟罚款 5 元/次，10-30 分
钟罚款 10 元/次，超过 30 分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷
工 5 日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄
像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班
的，一律视为旷工处理。请假 1 天以内(含一天)，由组长直接签
字批准;请假 3 天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一
级领导批准;请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经
理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、
高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守
则》及《车间 6S现场管理制度》，并严格执行!
生产部
2
年月日
公司处罚公告怎么写 篇 4
致：全体员工
由：国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10 月 29日寄出去的PO11986船头办和
PO120xx 唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单
部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄
船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发
展。2、PO120xx 唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可
见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制
度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉
的，扣工资 50 元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处
理。现决定处理如下：
在十月份工资里扣除 50 元，所有员工罚款将会用于员工福利
项目上。
国际企业(香港)有限公司
行政部
签发：
3
摘要：
展开>>
收起<<
公司处罚公告怎么写（精选17篇）公司处罚公告怎么写篇1__________:根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。特此通知_______签发____年____月_____日公司处罚公告怎么写篇220xx年*月*日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
