20xx年人力资源工作总结88
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2024-10-26
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20xx 年人力资源工作总结
篇一：
20XX 年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务
性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。
我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正
确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的
共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开
拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地
完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将 20xx 年工作总
结：
一、开展全员培训，提升员工素质
现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质
和技能，完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网-
互联网文秘资源网，让所有的员工都了解，因此人力资源部在制
度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》、
下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组
织实施。
二、积极学习、开拓创新
在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管
理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源
管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓
人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人
力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。
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三、人力资源的管理和调配
今年，为了实现公司利益的化，针对我们旅*业在不同的季
节、不同的岗位有不同的人力需求情况，我部及时、合理调配工
作人员，保证了各岗位工作的有序运行。
1、年初，我部门及时地完成了集团公司安置彭楼子及石台子子女
就业的收尾工作。并与所安置的 12xxxx 彭楼子及石台子子女并签
订了劳动合同。
2、为适应公司发展的需要，公司领导班子做出决定，面向社会招
聘一部分专业管理人才和专业技术人才，我部门立即着手通过知
名招聘平台——智联招聘发布招聘信息，在两周的时间里，我部
门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一筛选，共有 xx 被
我公司录用。此次公开招聘也是集团公司成立以来的第一次，为
企业的蓬勃发展注入了新鲜的血液。
3、认真做好公司干部职工的考核工作，是人力资源部的一项重要
工作。过去的一年里，在本部门领导的带领下对各级干部职工作
了职能评价，了解并掌握了职工在岗位工作的适应能力，在统一
考核标准的情况下，规范的管理了职工工作情况，促进了各部室
的工作开展。
4、x 月份，我部为进一步强化企业劳动人事管理，建立与市场经
济体制相适应的现代企业管理制度，指导员工理性和规范工作，
充分的调动广大员工的创造力和积极性，切实围绕集团公司发展
的目标努力工作，我部认真的起草了《劳动人事管理规定》，在
经过职工代表大会讨论通过后贯彻实施；
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5、为保障公司因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补
偿，我部门在理理顺了办理工伤及工伤评残的工作程序。
6、去年末，我部门起草了《集团公司薪资改革方案》，这个改革
方案目前正处于讨论阶段。
四、20xx 年工作设想
继续秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神，将下一年
度的工作设计
1、制定《集团公司工资制度改革方案》，通过后组织实施。
2、完成职工工龄确定工作。
3、建立绩效考核评估方案并组织实施。
4、干部、技术人员信息台帐。
5、整理档案，补办档案内缺少的相关录用手续。
6、设计并组织实施 20xx 年员工岗位培训。
7、进一步落实劳动保护用品的发放工作。
8、及时做好人员调配工作。
20XX 年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发
展的催化剂，在感悟着过去的一年的点点滴滴中，我部全体员工
必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资源管理工作真正成为企业
发展的基石。
篇二：
我叫xxx，主要负责核算、行政、人力、等基础性工作，一
个多月来，及时转变观念，适应工作环境，顶住工作压力，克服
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摘要：
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20xx年人力资源工作总结篇一：20XX年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将20xx年工作总结：一、开展全员培训，提升员工素质现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网-互联网文秘资源网，让所有的员工都了解，因此人力...
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