大湿地拓展训练心得体会(精选30篇)

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大湿地拓展训练心得体会(精选 30 篇)
大湿地拓展训练心得体会 篇 1
这是我们公司第二次在鹏鹄体验式拓展公司带领下进行;之所
以一而再,再而三的进行户外拓展活动,是因为我;后来分公司也
就近跟了鹏鹄体验去周边的拓展基地,效;我知道我应该要给这两
次拓展训练做一个阶段性总结了;一、团队精神的打造,把公司变
成家,把同事变成亲人;做拓展训练一定要涉及团队协作;二、领
导有人格魅力,员工有情有义;这几次拓展活动,我都从
这是我们公司第二次在鹏鹄体验式拓展公司带领下进行拓展
训练了,之前那次是去年年中全体员工参加的南海大湿地拓展训
练,而上个星期人事部又集结了分公司的骨干精英们从总部出发
去往清远新银盏参加拓展训练,这次是第二次了,为期一天。
之所以一而再,再而三的进行户外拓展活动,是因为我从事
人事管理来,拿到了这样一个惊人的数据,很受感动和鼓舞。那
就是我们公司的人力资源流动率比以前减少了 70%,从去年那个
全员振奋的拓展训练开始,我所管辖的离职、跳槽以及其他因素
流动的人力资源,居然不可思议的从每个月的七八位(不包含分公
司)奇迹般得下降到了 1 位,甚至没有任何离职的情况,对于近百
人的总部精英们来说,每一个月不到一个员工离职,这是多么欣
慰的事情。
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后来分公司也就近跟了鹏鹄体验去周边的拓展基地,效果也
很明显,短时间内员工都像脱胎换骨一样,没有了斤斤计较,变
成了互帮互助;没有了偷懒浮躁,变成了尽心尽力,我经常被这些
同仁们感动,这种焕然一新的面貌,让我感受到团队的力量,坚
不可摧、风雨无阻,这样的钻石团队,是我百年不遇的,在这样
的团队下工作,没有任何理由会有员工想离职。
我知道我应该要给这两次拓展训练做一个阶段性总结了,虽
然由于种种原因一直没有文字性的报告于心得体
会,于工作运用这些体验式训的成果,其有了
的体会。
一、团队精神的打造,把公司变成家,把同事变成亲人
做拓展训练一定要涉及团队协作。在我的印象中,笑翻
项目高空“空钢丝”“急速圆木”上的“孤岛求
生”“同心桥”地的“穿越电网”“珠万里”都是在团队
的基上做成的。以团队为基的工作式可以提高成员的职
德水平,团队力量的发组织赢竞争条件,团队精
强调的是组织内部成员间的态度,为了一个一的目标
成员自觉肩负并愿意此目标共奉献,这样
使组织保持活力、焕发青春积极
二、领导有人格魅力,员工有情有义
这几次拓展活动,我都从中到了领导艺术笑翻乐园
很多项目都是员工做领导,在统筹安排,领导反过来体验员工的
力,扮演接收服从的角色。这种体验式训练,恰巧把互
2
的精神发极致现实情况中,领导和下考虑问题角度
与方法总是偏差。领导常都是市场着眼的是外
需求同;下往往是专业寻求的是内部需求满足
领导所考虑与承诺的是机构团体的利益和结果,下属考虑的是
现产品与服务细节与过程假如属只提问题而没有问题
解决方案总是在领导面前无摆困难,那往往有推委
嫌疑但客观地说,员工能够积极角度企业机构着想而
不是自己躲在一个角落混日子,就经是机构领导欣慰的
事情了。每个人的水准与之所局限帮助领导准确而无所
顾虑机构在的问题隐患的人也是相当的,
能够从全局观念提解决方案的人就凤毛麟角了。
大湿地拓展训练心得体会 篇 2
在南海参加了公司组织的拓展训练悄悄,我们怀着忐忑
的心情去参加,他给我们每一个人都就下了美好难忘回忆
还记得第一次来到这所学校看到这所学校特有的标志——拓展训
练中心,还只抱着看热闹的心情,没有想到有一天自己
成这个挑战!!!
启“破冰旅”,一个小小游戏让我们深刻体会到了
信自己并且相信自己的团队是我们必须学会的一。。
十五讨论我们成了我们的队名:阳光队,对
歌:奔跑,队训:勇往直前,奋勇争先。。我们的队
我们的队开始了我们为期一天的拓展训练。。。第一个
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摘要:

大湿地拓展训练心得体会(精选30篇)大湿地拓展训练心得体会篇1这是我们公司第二次在鹏鹄体验式拓展公司带领下进行;之所以一而再,再而三的进行户外拓展活动,是因为我;后来分公司也就近跟了鹏鹄体验去周边的拓展基地,效;我知道我应该要给这两次拓展训练做一个阶段性总结了;一、团队精神的打造,把公司变成家,把同事变成亲人;做拓展训练一定要涉及团队协作;二、领导有人格魅力,员工有情有义;这几次拓展活动,我都从这是我们公司第二次在鹏鹄体验式拓展公司带领下进行拓展训练了,之前那次是去年年中全体员工参加的南海大湿地拓展训练,而上个星期人事部又集结了分公司的骨干精英们从总部出发去往清远新银盏参加拓展训练,这次是第二...

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