升职的请示报告怎么写
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2024-10-30
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升职的请示报告怎么写
请示报告怎么写呢？我们不妨一起来参考下范文吧！希望对
您有所帮助！以下是小编为您搜集整理提供到的升职的请示报告
怎么写，希望对您有所帮助！欢迎阅读参考学习！
升职的请示报告怎么写【范文一】
公司领导：
我是综合办公室职员，进入公司工作至今已有一年多时间，
对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要
原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对
人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐
提出升职申请——综合办公室主管。
在**集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，
我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工
作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要
取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。
同时，借此申请将我在 10 年上半年取得的工作成绩汇报如
下：
1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至
人力资源部）；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于
项目部需求。
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2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始
一、二级建造师和临时建造师注册共 60 人。
3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使
用办公用品时有计划性。
4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。
5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。
6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司
会议水平标准。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。
以上的工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工
作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位
上奠定基础。
不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提
供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。
如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也
不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。
升职的请示报告怎么写【范文二】
尊敬的领导：
我于*年**月**日进入公司，到今天已经有三个多月的时间
了。作为一名应届毕业生，初来公司时，曾有过一段时间的迷
茫。但是在部门经理和同事的帮助下，我渐渐的找到了自信。特
别是在审计高峰期这段时间，我通过与客户的电话和当面沟通，
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学习到了许多专业知识和市场场谈判技巧，同时也增强了我对工
作的热情和自信。
在过去的几个月时间里，我勤奋工作，严格要求自己，认真
及时地做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业
和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高和
充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。我的
工作主要针对的是代表处的业务。
在开展业务的过程中，我不断学习和揣摩做好市场工作的方
法，如：对新客户做跟踪计划、对老客户进行定期回访、对暂时
没有业务的客户宣传公司理念等等。当然在工作中我也有过一些
小的过失和错误，领导的及时指正帮助我做到了防微杜渐。前事
之鉴，后事之师，这些经历也使我更加成熟，在处理各种问题时
能够考虑得更加全面。可以说在这三个月里，我的思想和工作能
力都有了很大程度的提高。
接下来金融街市场部的市场的细化是针对房地产和高新企业
的。面对新的困难和挑战，我将更加努力，因为我始终相信“没
有越不过的高山，只有不愿爬山的人。”
市场的细化主要是为做到“市场的专业，专业的市场”。因
此我也会更加深入的学习房地产、高新企业的知识和相关政策，
努力把这块市场做专、做精、做通。工作中我会主动承担责任，
争取更快的成长起来，为公司的发展贡献出自己的力量。
根据上述情况，本人特提出晋升申请，希望领导予以监督和
批复。
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