工人先进事迹范文（精选23篇）
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2024-10-30
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工人先进事迹范文（精选 23 篇）
工人先进事迹范文 篇 1
人们通常喜欢用花来形容女人，炭素公司焙烧厂一车间调温
班的女工们不仅有花样的风采，更有绿叶一样默默奉献的质朴情
怀，她们用灵巧的双手调节着每一炉产品的温度曲线，她们美丽
的身影凝聚成车间里一道亮丽的风景线，彰显着调温女工特有的
风采。
培养员工责任心，创建学习型班组
能否打造一支高素质的员工队伍是干好一切工作的前提，在
创建学习型班组的过程中，该班组注重提升员工素质和责任心的
培养，因为作为一名调温工，如果责任心不强，将对产品质量造
成不可估量的损失，为了提高班组员工主动履责的能力，充分利
用班前班后会，对当天的工作质量进行分析评价，对于干得好的
员工谈工作经验，做得不好的分析查找原因，主动赶上。为了引
导员工牢固树立学习的重要性，该班组以公司“岗位大练兵”活
动为契机，认真组织开展每月一次的员工技能实际操作培训和技
能竞赛活动、“三学活动”，激发全班人员“学技术、学技
能”的热情。另外通过“师带徒、传帮带”等形式，使班组里的
新员工技能水平不断得到提升。
用制度打造班组安全文化
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该班组始终把安全工作放在一切工作的首位，本着“以人为
本、关注安全、关爱生命、宁可严的招骂，不可松的听哭”的安
全理念，组织班组员工认真学习有关安全的规程制度、安全责任
制，接受已有事故教训，克服麻痹思想，班组每个员工严格执行
各项安全规章制度和安全操作规程，并具有“我要安全”的觉
悟，“我会安全”的技能，“我管安全”的义务，“我保安
全”的责任。班组员工通过定期开展安全隐患排查活动和“反违
章、查隐患、堵漏洞”活动，对各类安全隐患和危险源点及时排
除，对各类设备缺陷及时整改。做到事故发生前有预见，事故发
生时有防范，事故发生后有措施，形成有条不紊、行之有效的处
理程序。不断加强班组安全自主管理工作，围绕“自主”下功
夫，夯实安全管理的基础，实现班组安全生产。时刻以“小
心”为师，牢固树立“安全第一”的理念，全力打造“三无班
组”。在日常工作中，推行安全负责制，将安全管理工作下移到
每一位员工，使员工在工作中管好自己的同时，也能督促和管理
其他人的不安全行为，防微杜渐，在敢抓、敢管，认真负责的基
础上，有力提升了班组的安全管理水平。
挖潜增效能手，节约成本在行
员工要利益，企业要效益，只有企业效益得到保证，员工利
益才能得到保障。班组的员工都明白这个道理，而在当今竞争激
烈的市场经济背景下，企业的效益主要就来源于成本控制。由于
环式炉的加热主要靠的就是天然气，天然气的消耗量是调温班控
制的主要成本。如何在保证产品质量的前提下，做好负压、空气
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及燃料的合理配比，从而最大限度的发挥天然气的燃烧热值，将
天然气的单耗降到最低值?这成她们日常工作的重点，该班组充分
发挥女工心细的特点，注重从日常的一点一滴抓起，认真执行交
接班制度。认真检查所有运转炉室的密封状况，烧嘴的燃烧状
况，反复测量炉室的负压，尤其是在检测天然气管道泄漏方面，
大家亲自调配肥皂水，每发现一处泄漏点，就立即与检修人员一
起配合，直到修好为止。高温炉室的烧嘴不需要过多的二次空
气，就用耐火纤维毡密封好;恰恰相反，中低温炉室需要二次空气
助燃，就调节配风圈使其正常燃烧。在该班组员工的努力
下，20xx 年天然气单耗指标由 20xx 年的0.123Km3∕t 降至
0.120Km3∕t，一年为公司节约成本达 122 万元，天然气单耗指标
达到炭素同行业的较好水平。她们辛勤的付出，就连男同志也都
佩服，私下里都说她们是“铁娘子”。
以人为本，全心营造和谐班组
如何营造一个良好的工作氛围和班组环境，成为了一车间调
温班 20xx 年最重要的一项工作。在公司和分厂的鼓励支持下，班
组建设不断推陈出新，继“心情管理板”、“安全全家福”，又
相继推出“班组学习园地”和“班组荣誉栏”，令人耳目一新。
装饰一新的班组让人一进来就有一种家的温馨，在这样的一个工
作环境里，员工都发自内心的说：“班组比家里都干净舒适，在
这样的一个环境里，我们没有理由不好好工作。”可见一个良好
的工作环境和人文环境能有效保证员工的思想稳定，提高员工的
工作热情，更有利于班组凝聚力、战斗力的提升中。除此之外，
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工人先进事迹范文（精选23篇）工人先进事迹范文篇1人们通常喜欢用花来形容女人，炭素公司焙烧厂一车间调温班的女工们不仅有花样的风采，更有绿叶一样默默奉献的质朴情怀，她们用灵巧的双手调节着每一炉产品的温度曲线，她们美丽的身影凝聚成车间里一道亮丽的风景线，彰显着调温女工特有的风采。培养员工责任心，创建学习型班组能否打造一支高素质的员工队伍是干好一切工作的前提，在创建学习型班组的过程中，该班组注重提升员工素质和责任的培养，因为作为一名调温工，如果责任心不强，将对产品质量造成不可估量的损失，为了提高班组员工主动履责的能力，充分利用班前班后会，对当天的工作质量进行分析评价，对于干得好的员工谈工作经验，做得...
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