信息技术应用能力提升工程2.0培训记录【精品多篇】

VIP专免
3.0 honghong 2024-10-30 999+ 47.28KB 16 页 3.9贝壳 海报
侵权投诉
信息技术应用能力提升工程 2.0 培训记录【精品多篇】
导读:信息技术应用能力提升工程 2.0 培训记录【精品多
篇】为范文海网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮
助。
培训会议纪要经典 篇一
20xx 4 13 日,叶局长召开党政班子成员会议,就 人事
任免、部分人员岗位调整以及灾后重建和企业录用人员等工作进
行研究,现将有关事项纪要如下:
一、人事任免
备注:也可再补充说明会议通知情况及出席本次创立大会的
发起人、认股人(及其代理人)共名(其中代理人名),代表公
司股份万股,占全部股份总额的%,本次创立大会的举行符合法定
要求。
1、叶同志任郑坊林业工作站副站长(主持工作),试用期一年;
2、陈同志任林业规划队副队长(正股级),免去大历林业站站长
职务;
3、池同志任大历林业站副站长(主持工作),试用期一年;
选举 为公司监事,任期三年。其中,x 名赞成,代表股份 x
万股;x 名反对,代表股份 x 万股;xx 名弃权,代表股份 x 万
股,赞成人数符合法定比例。
4、王同志负责局计财股内审工作;
1
发起人应当在创立大会召开十五日前将会议日期通知各认股
人或者予以公告。创立大会应有代表股份总数过半数的发起人、
认股人出席,方可举行。
5、免去蔡同志林权登记管理中心副主任职务;
二、部分人员岗位调整事宜
钟同志从林业执法大队岚下中队调整至林业执法大队机动中
队;
标题有两种情况,一是会议名称再加上纪要,如《全国农村
工作的培训会议纪要经典范文》。二是召开会议的机关加内容再
加上纪要,如《省经委关于企业扭亏转盈的培训会议纪要经典范
文》。
三、正式录用人员事宜
1、由县国有林场正式招录,工资按业务档次;
2、由木材检验中心招录,工资按业务档次;
3、由木材检验中心招录,工资按大专生档次。
培训会议纪要经典 篇二
时间:xxxx 年 xx 月 xx 日上午 9:00
地点:xxx
加人员:xx 集团会员代表
议程:
1、审议 xx 集团不工作合计时制
2
2、审议 xx 集团职业道德业行为准则
进一职工代表大会的作用,充分保护、调动、发
挥广大职工的积极性、创造性,经集团公司工会研究,经党委
,于 xxxx 年 xx 月 xx 日召开 xx 集团公司xx xx 次职工
代表大会。会议代表 xxx 名,实到代表 xxx 名,席代表 x 名。
会议议程:
1、合计时制的工种:
框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床
工、工、工、工、工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊
工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、
工、程工、行工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、
管员、质检员、动力行员、助理备工程热浸锌操
工、包装工、机工、电镀工、平板工、发员、成工。
2、工作的工种:
行年薪制级经管理人员、销售人员、包装装卸
员、门卫小车驾驶员。
3、关于合计时制工作后,如何完善制度
保证职工合法权
工资支付:以年为位,年年底与职工结算一次工资。工
作期间采取每预付制度预付金不低于公司职工签订
动合同》的定;
休假:对工作合工工作职工,公
司将根据动合同》关规定,在保障职工身体健康并充分
3

标签: #技术 #培训

摘要:

信息技术应用能力提升工程2.0培训记录【精品多篇】导读:信息技术应用能力提升工程2.0培训记录【精品多篇】为范文海网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。培训会议纪要经典篇一20xx年4月13日,叶局长召开党政班子成员会议,就人事任免、部分人员岗位调整以及灾后重建和企业录用人员等工作进行研究,现将有关事项纪要如下:一、人事任免备注:也可再补充说明会议通知情况及出席本次创立大会的发起人、认股人(及其代理人)共名(其中代理人名),代表公司股份万股,占全部股份总额的%,本次创立大会的举行符合法定要求。1、叶同志任郑坊林业工作站副站长(主持工作),试用期一年;2、陈同志任林业规划队副队长(正股级...

展开>> 收起<<
信息技术应用能力提升工程2.0培训记录【精品多篇】.docx

共16页,预览5页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。 客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012
作者:honghon... 分类:实用范文 价格:3.9贝壳 属性:16 页 大小:47.28KB 格式:DOCX 时间:2024-10-30

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 16
客服
关注