离职证明书有什么用
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离职证明书有什么用
范本一
兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职员，
在职时间为________年____月____日至________年____月____
日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
________年______月____日
范本二
______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__
日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________
原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
________年____月____日
离职证明书有什么用
1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密
泄露的几率或其他特殊需要。
2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事
情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的
用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案
件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳
动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列
新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向
人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用
1
人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位
和劳动者列为共同被告。
3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明
你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论
是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一
份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。
证明你和原单位已解除了劳动合同，这东西的好处是，新单
位对你和你原单位之间的纠纷不承担责任。反之，新单位要承担
连带责任。新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方
面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动
者，
新的用人单位是要承担责任的。请参者：《最高人民法院关
于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单
位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的
劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用
人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原
用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉
的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。
1、证明你是按照正常手续办理离职的。
2、你目前是个自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;
3、你可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。。
有社保转移单也能证明你在前家公司工作过，但离职证明主
要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供
2
离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如
被前一家公司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。
所以有一个就最好了，说明你曾在工作中能力被得到认可。
3
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离职证明书有什么用范本一兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职员，在职时间为________年____月____日至________年____月____日。现已办理所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)________年______月____日范本二______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!公司名称(加盖公章)________年____月____日离职证明书有什么用1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以...
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作者：文海小编1
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时间：2024-10-31
