关于职场礼仪的求职礼仪小故事（精选27篇）
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2024-07-22
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关于职场礼仪的求职礼仪小故事（精选 27 篇）
关于 礼 的求 礼 小故事 篇职场 仪 职 仪 1
这是一场艰难的谈判。
——一天下来，美国约瑟先生对于对手 中国某医疗机械的范厂长，既恼火又钦佩。这
“ ”个范厂长对即将引进的 大输液管 生产线行情非常熟悉。不仅对设备的技术指数要求高，
而且价格压的很低。在中国，约瑟似乎没有遇到过这样难缠而有实力的谈判对手。他断
定，今后和务实的范厂长合作，事业是能顺利的。于是信服地接受了范厂长那个偏低的报
“价。 OK!”双方约定第二天正式签定协议。
天色尚早，范厂长邀请约瑟到车间看一看。车间井然有序，约瑟边看边赞许的点头。
走着走着，突然，范厂长觉得嗓子里有条小虫在爬，不由得咳了一声，便急急的向车间一
角奔去。约瑟诧异地盯着范厂长，只见他在墙角吐了一口痰，然后用鞋底擦了擦，油漆的
地面留下了一片痰渍职场新人要知道的求职礼仪故事职场新人要知道的求职礼仪故事。约
瑟快步走出车间，不顾范厂长的竭力挽留，坚决要回宾馆。
“第二天一早，翻译敲开范厂长的门，递给他一封约瑟的信： 尊敬的范先生，我十分
钦佩您的才智与精明，但车间里你吐痰的一幕使我一夜难眠。恕我直言，一个厂长的卫生
习惯，可以反映一个工厂的管理素质。况且，我们今后生产的是用来治病的输液管。贵国
有句谚语：人命关天!……”请原谅我的不辞而别，否则，上帝会惩罚我的
“ ”范厂长觉得头 轰的一声，像要炸了。
关于 礼 的求 礼 小故事 篇职场 仪 职 仪 2
时间大约在 1943 年，一个十岁左右的孩子，好奇地远远的望着高大的马。远处，一
“个喂马的日本兵发现了，就抓住并审问他，见问不出什么来就说：皇军写几个字，你照
” “ ”着写了就放了你。 然后一个日本兵在地上写了日本战胜中国 六个字。
“ ”小孩接过石块蹲在地上也写了六个字，日本兵一看，小孩写的是 中国战胜日本 。几
“个日本兵以为小孩不明白他们的意思，又重写了一遍，对小孩嚷嚷说： 要按我们的意思
”去写，否则就枪毙。 小孩拿起石块,“ ”仍然写的是： 中国战胜日本 。
日本兵暴怒，用马鞭抽打小孩，还把他绑在柱子上过了一夜，后来又把他送进了监
狱，经过一个月的折磨，小孩已经气息奄奄了，但他就是不肯向日本兵求饶，就是不肯将
“ ” 中国战胜日本 颠倒过来写。日本兵眼看小孩快要死了，就假装仁慈放了他，回家不到
七天小孩就死了。
关于 礼 的求 礼 小故事 篇职场 仪 职 仪 3
门捷列夫是俄国著名化学家，他最大的贡献就是发现了化学元素的周期表。门捷列夫
是个治学十分严谨的人，他的时间观念很强，几乎把每天的时间都安排得满满的。有一
天，一个熟人到门捷列夫家里串门，他一坐下来就喋喋不休地讲个没完没了。直到说累
“ ”了，才意识到自己的话可能太多，就问道： 我是不是使你感到厌烦了﹖门捷列夫好一会
“儿才回过神来，说： 对不起，你刚才说到哪儿了﹖你继续说吧，我正在想自己的事
呢?”那人一听，吃了一惊，原来自己讲了半天，对方连一句话也没听进去，那人终于知
趣地起身告辞了。
职场礼仪重要性点评：即使你在社交礼仪上做得完美无缺，你也不可避免地在职场中
冒犯了别人。如果发生这样的事情，真诚地道歉就可以了，不必太动感情。表达出你想表
达的歉意，然后继续进行工作。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得
接受道歉的人更加不舒服。
关于 礼 的求 礼 小故事 篇职场 仪 职 仪 4
我们学校每天中午都有工作餐，教师都在一起吃。但为了学生安全，每天都安排了两
位教师送学生过昌万公路，这就使得这两位教师要晚一些吃饭。一天中午，许多教师都和
往常一样开始吃午餐了，只有陈来保书记一人坐在桌边没有动筷。我们还以为他哪儿不舒
“ ” “ ”服，没想到他给我们讲了一个 义门陈的故事。故事大概是讲 义门陈的人都十分注
“”“”重 义 和 礼 ，使得当时皇帝都为之震惊。其中有一个细节说：这儿的狗都知
“ ” “ ” “ ”道义 、 礼 ，有 一犬不至，百犬不食的传说。当我们听完这个故事之后，我们才记起
还有两个老师为了送学生过马路没来吃饭。。。。从此以后，我们每次吃饭都会等到所有
人到齐才开筷。
另一件事，几个低年级的同学，肩并肩有说有笑的走着，前面迎面走来一位老师，他
们也不认识，但当这位老师走到这几名同学身边时，其他人都还是说笑，只有一位同学，
“ ” “ ”恭敬的鞠了一躬，说了声 老师好 老师当然也很高兴的回答了一句 你好，别的同学都没
哼一声。等老师过去了之后。有的人说那个同学油饼，不认识的老师还给鞠躬，有的人说
他根本是装样子，给别人看的。那个同学没有反驳他们，只是说了一句：做一个有礼貌的
人是做学生的最基本要求。我在后边听了这句话都很感动，感动那个同学的真诚，一个人
懂礼貌，真的是很难得的品质。
还有一件事，可以说只是一个动作，就是一位老师看见了一张冰棍纸，弯下腰去，拣
了起来，扔到了垃圾桶是一个不起眼的动作，但是他以身作则，教导我们，他是老师，如
果有同学看见了这位老师的做法，又怎会不佩服这位老师呢?说不定下次他也会这么做。
他也会明白乱扔废弃物是不文明的行为。
“ ”通过这几件小事，我更加认识到了 礼仪 的含义，是从一件一件小事上表现出来的，
是心灵美的一种表现，是一个人做人的标准。我们应该让校园变成一个到处都是文明的，
“ ” “ ”一个 没有污染的世外桃源 。还是那句真理：从我做起，只有你我他都 从我做起 才会到
“ ”处充满礼仪的 味道 才会使你我他成为一个真正的人
关于 礼 的求 礼 小故事 篇职场 仪 职 仪 5
“一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问： 我能象你一样整
天坐在那里，什么事也不干吗?” “乌鸦答道： 当然啦，为什么不呢?”于是，兔子便坐在
……树下，开始休息。突然，一只狐狸出现了。狐狸跳向兔子并把它给吃了。
……这个故事的寓意是 要想坐在那里什么也不干，你必须坐(做)得非常非常高。
关于 礼 的求 礼 小故事 篇职场 仪 职 仪 6
目标的重要
曾有人做过一个实验：组织三组人，让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。第
一组的人不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，只告诉他们跟着向导走就是。刚走了
两三公里就有人叫苦，走了一半时有人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要走这么远，何时才
能走到?有人甚至坐在路边不愿走了，越往后走他们的情绪越低落。
第二组的人知道村庄的名字和路段，但路边没有里程碑，他们只能凭经验估计行程时
间和距离。走到一半的时候大多数人就想知道他们已经走了多远，比较有经验的人
“ ”说： 大概走了一半的路程。 于是大家又簇拥着向前走，当走到全程的四分之三时，大家
“情绪低落，觉得疲惫不堪，而路程似乎还很长，当有人说： 快到了!”大家又振作起来加
快了步伐。
第三组的人不仅知道村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一块里程碑，人们
边走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。行程中他们用歌声和笑声来消除
疲劳，情绪一直很高涨，所以很快就到达了目的地。
大道理：
当人们的行动有明确的目标，并且把自己的行动与目标不断加以对照，清楚地知道自
己的进行速度和与目标相距的距离时，行动的动机就会得到维持和加强，人就会自觉地克
服一切困难，努力达到目标。
关于 礼 的求 礼 小故事 篇职场 仪 职 仪 7
鹦鹉一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只
鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜，非常灵
活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，
标价八百元。这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说：不。这人奇
怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢?店主回答：因为另外两只鹦鹉叫
这只鹦鹉老板。
这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂
珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能非常强的人却因为
过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，
成不了优秀的领导人。
关于 礼 的求 礼 小故事 篇职场 仪 职 仪 8
分粥有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱
的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会
产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开
始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到
嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下
的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。
大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工
作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制
订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。
标签： #职场礼仪
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